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Conflitto nella Impresa di Famiglia
Corso
A Roma ()
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Ore di lezione
64h
Obiettivo del corso: Formazione di professionisti ed esperti di provenienza multidisciplinare nei metodi di superamento della conflittualità nelle imprese di famiglia, al fine di garantire la loro continuità. Rivolto a: Avvocati, coacher, commercialisti, dirigenti, quadri, economisti, esperti di settore, figli di imprenditori, imprenditori, mediatori, notai, psicologi, sociologi.
Profilo del corso
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Opinioni
Programma
Modulo 1: le pulsioni delle imprese familiari: tra conflitto e mediazione (24 ore)
- 48 ore di incontri seminariali in aula,
- 8 ore di workshop con la partecipazione di imprenditori,
- 8 ore di supervisione.
- il peso della emotività: la nascita dei conflitti
- le ”frontiere mentali” degli attori della successione: idee fisse, tabù, preconcetti…
- i conflitti intragenerazionali
- i conflitti intergenerazionali
- la dinamica del conflitto
- strategie per affrontare i conflitti
- come superare il conflitto: la riconciliazione
- negoziare il conflitto
- la mediazione
Modulo 2: l’approccio cognitivo: emozioni o business? (12 ore)
- il ruolo del tempo nel paradigma impresa - famiglia
- sistema di necessità o di opportunità
- l’imprenditore αlfa
- i processi di delega: il cambio del timone
- il ruolo dei figli
- la sindrome di Buddenbrook: la famiglia come sistema
- le imprese orizzontali e imprese verticali
- la programmazione naturale (continuità , evoluzione o esaurimento)
- la programmazione razionale
- il ruolo dei manager, dei professionisti e dei consulenti esterni nelle imprese di famiglia
- le dinamiche decisionali nelle imprese di famiglia
- il passaggio e il ricambio generazionale: metodi e strategie
- la successione: scontro tra sentimento e razionalità
- il Patto di famiglia
- la fattibilità del Trust
Ulteriori informazioni
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