Il conflitto come risorsa: corso di 8 ore per gestire adeguatamente il conflitto

Consulenza Sicurezza Veneto
In company

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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello base
Metodologia In company
Ore di lezione 8 ore di lezione
Durata 2 Giorni
Inizio lezioni Flessible
  • Corso intensivo
  • Livello base
  • In company
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio lezioni:
    Flessible
Descrizione

Il corso relativo a gestire il conflitto come una risorsa è rivolto a coloro che sono interessati ad acquisire competenze nella gestione, progettazione e coordinamento delle risorse. Esso si svolge presso la Sede Azienda Cliente in modo da far fronte alle Vs. eventuali esigenze.
All'interno del corso si capirà ad identificare il conflitto come processo organizzativo che può essere sia limite sia risorsa. Ecco gli argomenti che si tratteranno principalmente:
• Aspetti relazionali e dinamiche di gruppo: analisi delle variabili antecedenti al conflitto
• Esercitazione: analisi di un conflitto
• Tecniche di gestione del conflitto
• Come raggiungere il consenso attraverso la negoziazione

Informazioni importanti

Documenti

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Flessible
In company
Inizio Flessible
Luogo
In company

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Garantire migliori condizioni di efficacia e di efficienza per prevenire episodi di disagio organizzativo.

· A chi è diretto?

Tutti coloro che lavorano nelle organizzazioni, gli amministratori e gli stakeholders che sono interessati ad acquisire le competenze nella progettazione, gestione, coordinamento delle risorse in ambito organizzativo.

· Titolo

Attestato per gestire il conflitto come una risorsa.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Nel corso saranno utilizzate metodologie attive, basate sui gruppi di lavoro, sulle esercitazioni pratiche, sulle simulazioni e sull’analisi di casi, nell’ottica dell’imparare facendo, per favorire l’applicazione pratica ed immediata dei contenuti appresi e ottenere il massimo coinvolgimento dei partecipanti.

Cosa impari in questo corso?

Conflitto
Risorsa
Limite
Gestione
Organizzazione
Progettazione
Coordinamento
Amministrazione
Salute
Sicurezza

Professori

Maurizio Billi
Maurizio Billi
RSPP MODELLI ORGANIZZATIVI 231

Maurizio BilliMaurizio Billi è nato a Torrita (Siena). E' stato per 14 anni dirigente aziendale occupandosi soprattutto di sistemi informatici e di applicazione di metodi per lo sviluppo delle risorse umane. Coordina le attività del gruppo di consulenti MODI. Ha svolto un ruolo di supervisione operativo in oltre 350 aziende partecipando spesso direttamente alle attività di consulenza. Segue progetti di formazione, realizzazione di Sistemi Ambientali, Sistemi di Sicurezza e consulenza direzionale. E' Valutatore Sistemi Qualità ISO 9001, Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e Qualtia

Programma

Il corso si propone di realizzare una efficace formazione oltre che adeguato addestramento del personale addetto alla manipolazione degli alimenti, finalizzati alla corretta attuazione di tutte le misure di buona prassi igienica, pergarantire una reale prevenzione delle tossinfezioni alimentari. Così come previsto dalla normativa vigente il corso offre i contenuti tali da garantire all'alimentarista la conoscenza più approfondita in sostituzione del libretto di idoneità sanitaria, ad oggi abrogato.

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