Responsabile Risorse Umane
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Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
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Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
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Il docente spiegava quello che mi serviva.
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Corso
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Entra nel campo delle risorse umane!
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
Il Corso di Responsabile Risorse Umane permette allo studente di formarsi nel campo della Gestione del personale. Adatto anche a chi desidera intraprendere questa carriera partendo da zero, questo corso parte dagli aspetti legali e dalla gestione dell'ambiente di lavoro, concentrandosi su salari, incentivi e valutazione delle diversità, approfondendo nella specifico la normativa vigente in materia di lavoro. Inoltre ci si occuperà del processo di selezione del personale, della definizione dei profili lavorativi e dell'attività di recruiting.
E' previsto un focus dedicato al piano per la formazione del personale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Inserimento Lavorativo
Al termine del Corso viene data la possibilità di iscriversi al programma di inserimento lavorativo, che include: un Corso online aggiuntivo sulla scrittura del cv, sulla ricerca del lavoro e sul colloquio di selezione; la possibilità di inserire il cv nel database consultabile dalle aziende; la ricezione della newsletter con articoli sul mondo del lavoro e con le richieste delle aziende; un tutoraggio di orientamento via mail o Skype.
Il corso online è chiunque voglia intraprendere una carriera nella gestione del personale, ma anche chi lavora già in questo ambito e vuole migliorare le proprie competenze.
Non sono necessari requisiti.
Certificato
Alla fine di ciascun corso viene rilasciato un Certificato, in lingua italiana. Per chi ne fa richiesta, il Certificato può essere inviato anche in lingua inglese. Il Certificato riporta la frequenza al corso, le ore di Corso, l'esito degli esami e il programma in calce. I Corsi sono riconosciuti da aziende e università e hanno ottenuto punteggio anche in alcuni concorsi pubblici, aiutando tantissimi studenti a cambiare o trovare lavoro. Il Certificato non riporta la dicitura Corso online ma è analogo ai Certificati rilasciati a chi segue i Corsi in aula.
Inoltre, il processo di progettazione ed erogazione dei Corsi è Certificato ISO9001 da RINA.
Opinioni
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Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
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Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
veronica pagano
Michela Iula
Luana Gianfranceschi
Opinione verificataSuccessi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
10 anni del centro in Emagister.
Materie
- Ambiente di lavoro
- Gestione del personale
- Sicurezza e ambiente
- Formazione
- Governance
- Risorse umane
- Human resources1
1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Assessment
- Contratti di lavoro
- Recruting
- Politica del lavoro
- Valutazione
- Recruiting
- Curriculum
Professori
Chiara De Fabio
Dottoressa
Programma
Programma
Il programma del corso online parte da zero e copre le seguenti aree:
Modulo 1 – Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane- Tendenze Attuali nella Gestione delle Risorse umane
- Aspetti legali: Pari Opportunità e Sicurezza sul Lavoro
- Gestione dell’Ambiente di Lavoro
- Gestione e Analisi dei Flussi di Lavoro
- Definizione dei Profili Lavorativi
- Attività di Recruiting
- Il Processo di Selezione
- Livelli, Salari ed Incentivi
- Valutare le Diversità
- Stabilire un Piano Formativo
- Metodologie per la Formazione
- Sviluppo e Carriera
- Introduzione al Jobs Act
- I decreti n.22/2015 sugli ammortizzatori sociali e n.23/2015 sui licenziamenti
- I decreti n.80/2015 sulla tutela della maternità e n.81/2015 sul riordino dei contratti
- I decreti n.148/2015 sulle tutele del reddito, n.149/2015 sulle attività ispettive n.150/2015 sulle politiche attive
- I decreti n.151/2015 sulle semplificazioni e n.185/2016 sulle disposizioni correttive
- Il Decreto Dignità e la Legge di Bilancio 2020 e 2022
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