RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) Datore di lavoro

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Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso intende fornire ai partecipanti la formazione adeguata in base alle prescrizioni della normativa vigente.
Rivolto a: Il corso di formazione (come obbligo di legge) è rivolto ad i datori di lavoro (imprese che operano in qualunque settore e con qualunque forma giuridica) che intendono svolgere direttamente la funzione di R.S.P.P. (responsabile protezione e prevenzione) sui luoghi di lavoro nonché di prevenzione incendi e primo soccorso.

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Prevenzione

Programma

Legislazione in merito

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - art. 34.

Figura: svolgimento diretto da parte del datore di lavoro

Secondo il D.Lgs n° 81/08 art. 34, quando l’azienda non ha più di due dipendenti, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione.

In questo caso il datore di lavoro deve frequentare corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

A chi è rivolto

Il corso di formazione (come obbligo di legge) è rivolto ad i datori di lavoro (imprese che operano in qualunque settore e con qualunque forma giuridica) che intendono svolgere direttamente la funzione di R.S.P.P. (responsabile protezione e prevenzione) sui luoghi di lavoro nonché di prevenzione incendi e primo soccorso.

Il corso intende fornire ai partecipanti la formazione adeguata in base alle prescrizioni della normativa vigente.

Il datore di lavoro viene messo in grado di:

a)conoscere la normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro;

b)conoscere i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità e le funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori;

c)conoscere in particolar modo gli aspetti normativi relativi ai rischi ed ai danni da lavoro, le misure di prevenzione per eliminarle o ridurle, i criteri metodologici per la valutazione dei rischi, i contenuti del documento di valutazione dei rischi, la gestione delle emergenze;

d)conoscere le modalità con cui organizzare a gestire un Sistema di Prevenzione Aziendale;

e)di intervenire all’interno del proprio posto di lavoro in caso d’incendio per evacuare o allontanare dal pericolo le persone coinvolte;

f)saper coordinare situazioni di emergenze in attesa di soccorsi organizzati (vigili del fuoco);

g)eseguire le manovre di primo soccorso, riconoscere e valutare un evento acuto, riconoscere le patologie tipiche del proprio ambito lavorativo, allertare, comunicare e collaborare con il sistema nazionale 118, saper coordinare situazioni di emergenza in attesa di soccorsi organizzati.

Percorso formativo

Il D.Lgs. 81/08 fissa il contenuto minimo della formazione che il datore di lavoro deve seguire e più precisamente:

a)conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

b)acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro;

c)acquisire le conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro;

d)acquisire le capacità di intervento pratico;

e)acquisire gli aspetti relativi alla gestione ed organizzazione dell’attività svolta;

f)l’incendio e la prevenzione, protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio, esercitazioni pratiche (in base all’attività di basso, medio ed alto rischio);

g)allertare il sistema di soccorso, riconoscere un’emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta, acquisire le conoscenze generali sui traumi nell’ambiente di lavoro, acquisire le conoscenze generali sulle patologie specifiche nell’ambiente di lavoro;

Verifica finale dell’apprendimento.

Attestazione

Al termine del corso e dopo una breve verifica dell’apprendimento, il formatore rilascerà l’attestato di frequenza valido e legale.

I


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