Centro Formazione CSQA

Storia

CSQA nasce nel 1991 dal progetto di un Centro di ricerca, formazione e trasferimento tecnologico di fama internazionale, l'Istituto di Tecnologie Agroalimentare di Thiene.Il principale obiettivo che ci siamo posti già a livello statutario è stato quello di sviluppare la cultura della qualità nel settore agroalimentare per poi estendersi nei settori strategici collegati, quali il turismo, il territorio, i servizi.L'educazione e la formazione delle persone alla cultura della qualità sono stati per noi il passaggio obbligato.Fin dall'anno della costituzione, ci siamo impegnati in più di 1000 convegni, innumerevoli articoli e pubblicazioni che ci hanno reso leader di competenza.Attraverso il nostro Centro Formazione offriamo poi servizi formativi rivolti ad aziende e consulenti, affinché il momento della certificazione diventi occasione di crescita sia per l'organizzazione che per le persone che vi lavorano.

I vantaggi di studiare qui

CSQA vuole distinguersi nel mondo della certificazione internazionaleper contribuire in modo responsabile allo sviluppo sostenibile,mantenendo un altissimo livello di competenza tecnico-scientifica e di serietà operativanei settori legati all’Uomo e all’Ambiente:agricoltura, alimentazione, turismo, territorio, formazione, servizi alla persona e alle imprese

Argomenti in cui è specializzato

- gestione per la qualita'- gestione ambiente- audit interni- norme e standardi

Descrizione

CSQA-Palomar intende essere riconoscimento e garanzia forte di una “scuola di qualità”, che si mette in movimento per realizzare nuovi percorsi di certificazione, per rispondere -attraverso strumenti adatti e funzionali- alle esigenze e ai bisogni dello studente-cliente in primis, e alle competenze e ai servizi aggiuntivi richiesti dalle famiglie, e da tutto il personale scolastico. Nel marchio, una stella -in richiamo del famoso osservatorio californiano-, per sottolineare il significato “alto” e il ruolo guida che la cultura e l’istruzione rivestono nella qualità della vita.La stella esprime l’obiettivo di mettere in luce le capacità e le idee inespresse, di fare quanta più chiarezza possibile sui processi interni, le responsabilità, le aree di competenza, i fronti di miglioramento...