CODID - Consulenza di Direzione e Formazione

Storia

Mario D'Onghia è un dirigente d’azienda, impegnato per oltre 20 anni in ruoli di responsabilità gestionale in diversi settori merceologici, da 16 anni svolge attraverso CODID attività di formazione manageriale. L’approccio adottato è quello di trasferire, ai partecipanti ai corsi, le competenze e le abilità necessarie a sviluppare e perfezionare l’analisi e la valutazione di tre aspetti di base: il posizionamento competitivo della propria organizzazione, i processi ed il sistema d’offerta, la struttura organizzativa ed i livelli di competenza e di motivazione delle risorse umane gestite.

I vantaggi di studiare qui

La principale finalità che viene perseguita da CODID è quella di dotare i partecipanti ai corsi di autonomia adeguata nella fase di attivazione del processo che riguarda la pianificazione degli interventi di miglioramento all'interno di un'organizzazione e la loro finalizzazione,

Argomenti in cui è specializzato

Management, Organizzazione, Marketing e Comunicazione.

Descrizione

La finalizzazione ed il successo di un’idea, di un desiderio, di una aspettativa, passano attraverso tre semplici processi primari che vengono sistematicamente e naturalmente attivati ogni giorno, nella vita dell’individuo come in quella delle organizzazioni. Persona ed impresa trovano ragione di essere e di progredire nella misura in cui operano efficacemente ed in modo sinergico all’interno di questi processi:
progettazione, produzione e vendita per l'impresa;
motivazione, apprendimento e comportamento per la persona.
CODID integra in un unico sistema una serie di strumenti applicativi che operano direttamente sulle variabili di azione e di risultato dei processi primari, sia in relazione alle organizzazioni che agli individui che ne fanno parte. Questo approccio consente il simultaneo monitoraggio delle singole fasi e verifica il corretto funzionamento delle prestazioni, sia in ottica di competitività delle aziende che di efficacia dei comportamenti individuali.