Corsi Gestione Risorse Umane

...attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master è, pertanto, proposto in maniera tale da poter assolvere ad una doppia finalità... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Social media recruiting, Pianificazione del personale... Leggi tutto

...richiedono una differente gestione dell’equipe che sappia valorizzare le competenze specifiche di ciascuno, sfruttando al massimo il potenziale che si ha a disposizione... Impara:: Produttività del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Selezione del personale... Leggi tutto

...del personale con attenzione all’organizzazione aziendale. Durante il programma del corso, dettagliato in fondo alla pagina, i partecipanti apprenderanno a valutare... Impara:: Ambiente di lavoro, Valutazione prestazioni, Capitale intellettuale... Leggi tutto

...Macro e Micro progettazione dell’intervento, retribuzione (aspetti normativi e fiscali), budget del personale, analisi del neuro profilo. Il percorso formativo... Impara:: Micro progettazione, Pianificazione del personale, Macro progettazione... Leggi tutto

...con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale, contribuendo a creare... Impara:: Head hunter, Gestione delle eccedenze, Strategie delle Risorse Umane... Leggi tutto

...Il programma del corso tratterà tematiche come l’organizzazione aziendale e i processi HR, entrando nel merito delle funzioni specifiche delle risorse umane... Impara:: Competenze gestionali, Gestione delle risorse umane, Strategie delle Risorse Umane... Leggi tutto

...Il programma, che emagister.it riporta in fondo alla pagina, si articola in 9 moduli didattici. Si affronteranno elementi del diritto del lavoro... Impara:: Di sviluppo e di valorizzazione delle risorse umane, La formazione come leva dello sviluppo personale e di apprendimento organizzativo, Relazioni industriali... Leggi tutto

...universitaria italiana o estera equipollente. Rappresentano inoltre elementi preferenziali per l’ammissione un buon curriculum di studi, una esperienza... Leggi tutto

...Per sviluppare e far crescere le proprie persone bisogna conoscere le loro competenze, misurare i risultati, e conoscere il loro potenziale Lo scopo... Impara:: Formazione finanziata, Gestione della conoscenza, Mappare le competenze... Leggi tutto

...imparando a gestire le competenze di business, a selezionare i migliori collaboratori e a garantire elevati standard di rendimento mediante costanti attività di formazione... Impara:: Valutazione Risorse Umane, Standard di rendimento del personale, Organizzazione forza lavoro... Leggi tutto

...e di sviluppo l’analisi delle prestazioni come strumento di sviluppo Il modello delle competenze nella strategia di sviluppo RU La valutazione del potenziale... Impara:: Definizione di competenze, Obiettivi aziendali, Colloquio di feedback... Leggi tutto

...formazione, logistica, ecc.), la figura del “Direttore Risorse Umane” si è evoluta verso un modello multidisciplinare in grado di coniugare aspetti psicologici... Impara:: Formazione del personale, Aspetti contributivi della gestione del personale, Budget del personale... Leggi tutto

...sì che Manager e professional siano sempre più impegnati su fronti relazionali diversi, che si traducono in molte attività di tipo comunicativo... Impara:: Team building, Motivare e coinvolgere Collaboratori e Colleghi, Impiegare al meglio le proprie potenzialità e risorse interne... Leggi tutto

...vogliano acquisire o perfezionare conoscenze e competenze spendibili all'interno di uffici e direzioni del personale di Enti, Aziende, Multinazionali ed Agenzie per il Lavoro... Impara:: Job analysis, Libro Unico del Lavoro, Diritto del lavoro... Leggi tutto

...I partecipanti potranno contare su un team di professionisti di spicco, tra cui manager HR, consulenti del lavoro e avvocati. Il percorso formativo... Impara:: Contratti impresa, Relazioni Industriali e Sindacali, Comunicazione Professionale - Parlare in pubblico... Leggi tutto

...le componenti base della leadership in azienda Ruolo di capo e leadership: leadership formale e leadership sostanziale Le fonti di potere di un leader... Impara:: Tecniche di comunicazione, Management aziendale, Gestione HR... Leggi tutto

...La formazione in aula sarà svolta solo nella giornata del sabato in 10 incontri non consecutivi dalle 9.30 alle 18.00. La metodologia didattica... Impara:: Il nuovo apprendistato, Principi di diritto di lavoro, Obblighi del datore di lavoro... Leggi tutto

...Durante le lezioni saranno trattate tematiche approfondite come le normative di riferimento e le procedure pratiche per la gestione amministrativa di un rapporto di lavoro... Impara:: Amministrazione del personale, Payroll specialist, Gestione strategica... Leggi tutto

...con compiti di pianificazione degli interventi, gestione della componente umana dell’azienda, ottimizzazione dei processi e della comunicazione aziendale... Impara:: Lavoro in team, Gestione delle risorse umane, Ambiente di lavoro... Leggi tutto

...Il preavviso La procedura corretta, i comportamenti da evitare La lettera di contestazione: come redigerla correttamente, cosa prevedere e soprattutto... Impara:: Lettera di contestazione, Attività sindacale, Difesa del lavoratore... Leggi tutto