Lunedi - L'UNiversità Europea Dell'Immagine

Storia

L’Università Europea Dell’Immagine, in acronimo L'UN.E.D.I., nasce nell’autunno del 2005 da una precedente esperienza biennale di formazione avanzata sulla grafica pubblicitaria e sul design d’interni.Nel corso degli anni, è stato avviato anche il corso triennale di Fashion Product Design dedicato alla formazione di designer esperti nel settore della Gestione dell'Ufficio Prodotto Moda.

I vantaggi di studiare qui

Elementi cardine della offerta formativa sui corsi Triennali :- classi a numero chiuso (max 15 iscritti per classe)- docenti-professionisti provenienti dal mondo del lavoro- tecnologia sempre aggiornata- autorevolezza nell’insegnamento - educazione al “saper essere” uomo d’impresa - interazione immediata con il mercato del lavoro - placement mediante stage al 2° e 3° anno L’attività formativa inizia a ottobre e si conclude a giugno, in particolare, quando vengono erogate il 100% delle ore programmate per ogni insegnamento.La frequenza è obbligatoria e si effettua dal lunedì al venerdì, sia la mattina (inizio ore 9,30) che il pomeriggio (termine ore 18,40), secondo il calendario settimanale programmato

Argomenti in cui è specializzato

La LUNEDI articola la propria offerta formativa in 3 Dipartimenti :- Graphic Design- Interior Design- Fashion DesignOgni dipartimento è a sua volta suddiviso in 3 tipologie di corsi:a) corsi brevib) corsi triennali (post-diploma)c) corsi master (post-lauream)

Descrizione

La L'UN.E.D.I. si pone l'obiettivo di formare giovani professionisti nel settore del design.L’idea che sottende la formazione erogata dalla LUNEDI è quella di creare designer preparati, ovvero “teste pensanti” in grado di interpretare la realtà e di tradurla in innovazione.Per fare questo, l’allievo deve ricevere una formazione che lo arricchisca sotto il profilo culturale ma che, nel contempo, lo educhi all’innovazione tecnologica ed allo stile di vita del consulente.Il progetto formativo scaturisce dall’esigenza di creare profili lavorativi che vadano a soddisfare le attuali richieste del mercato del lavoro, orientate verso tipologie di risorse umane da un lato sempre più aggiornate tecnologicamente e, dall’altro, capaci di operare produttivamente in modo immediato e senza ulteriore formazione in azienda.