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Corsi Psicosociologia del lavoro a Collegno
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Siamo un gruppo di docenti giovani e qualificati e operiamo nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro in qualsiasi settore di attività, facendo sempre attenzione alle normative vigenti. Il nostro obiettivo primario è formare tutti i dipendenti di aziende al fine di migliorare la propria organizzazione aziendale e tutelare la sicurezza dei lavoratori.
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- 60h
...1-2-6-8-9 ed anche in almeno uno dei macrosettori 3-4-5-7 Le ore di aggiornamento devono essere effettuate in 5 anni e la data di decorrenza di tale quinquennio... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Sicurezza e ambiente, Prevenzione incendi...
...1-2-6-8-9 ed anche in almeno uno dei macrosettori 3-4-5-7 Le ore di aggiornamento devono essere effettuate in 5 anni e la data di decorrenza di tale quinquennio... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Sicurezza e ambiente, Prevenzione incendi...
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Siamo un gruppo di docenti giovani e qualificati e operiamo nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro in qualsiasi settore di attività, facendo sempre attenzione alle normative vigenti. Il nostro obiettivo primario è formare tutti i dipendenti di aziende al fine di migliorare la propria organizzazione aziendale e tutelare la sicurezza dei lavoratori.
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- Corso
- Collegno
- Livello avanzato
- Scegli data
- 4h
...principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici... Impara:: Primo pronto soccorso, Rischi sul lavoro, Psicologia del lavoro...
Altri corsi simili online e a distanza
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Ho trovato molto utile seguire il corso, i contenuti sono confacenti ad una crescita professionale
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la modalità on line, che i ha permesso un'ottimizzazione dei tempi
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Salve. Credo che questo sia un corso davvero ottimo
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- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
...in quota e competenza sulle opere provvisionali; • conoscenze sulle principali macchine, attrezzature e impianti di cantiere; • competenze sulle modalità... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Coordinatore sicurezza cantieri, Gestione della sicurezza...
...in quota e competenza sulle opere provvisionali; • conoscenze sulle principali macchine, attrezzature e impianti di cantiere; • competenze sulle modalità... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Coordinatore sicurezza cantieri, Gestione della sicurezza...
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Ho trovato molto utile seguire il corso, i contenuti sono confacenti ad una crescita professionale
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la modalità on line, che i ha permesso un'ottimizzazione dei tempi
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Salve. Credo che questo sia un corso davvero ottimo
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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- Master
- A distanza
- 11 mag 2024
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Ti contatteremo telefonicamente nelle prossime 24 ore o via email, informandoti su quanto necessario per un avere un colloquio conoscitivo con la responsabile selezioni... Impara:: Selezione del personale, Valutazione risultati, Psicosociologia del lavoro...
...Ti contatteremo telefonicamente nelle prossime 24 ore o via email, informandoti su quanto necessario per un avere un colloquio conoscitivo con la responsabile selezioni... Impara:: Selezione del personale, Valutazione risultati, Psicosociologia del lavoro...
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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