The 7 Habits of Highly Effective People
Corso
A Roma
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La cooperazione per raggiungere il successo
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Tipologia
Corso
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Luogo
Roma
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Scegli data
Riconosciuta come la migliore offerta di sviluppo della leadership personale a livello mondiale, il nuovo The 7 Habits of Highly Effective People® Signature Edition 4.0 allinea i principi di efficacia con le moderne pratiche e tecnologie. Non importa quanto sia competente una persona, non avrà un successo duraturo se non sarà in grado di guidare se stessa efficacemente, di collaborare con gli altri e influenzare i loro comportamenti, rinnovando e migliorando costantemente le proprie capacità. Questi elementi rappresentano infatti il cuore della persona, del team e dell’organizzazione.
Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Sviluppa una maggiore maturità, un aumento della produttività e la capacità di gestire se stessi
Insegna a gestire le priorità critiche con precisione e un’attenta pianifi cazione
Aumenta il coinvolgimento del team, il morale e la collaborazione
Accresce le abilità comunicative e rafforza le relazioni
Crea il contesto per lo sviluppo dei valori aziendali fondamentali e di una cultura che porti all’efficacia
Permette la crescita e lo sviluppo dei leader, modellandone caratteristiche e competenze
Responsabili / Direttori HR e Formazione che desiderino confrontarsi con una tipologia formativa diversa, centrata sull’individuo, sui comportamenti, sul miglioramento delle relazioni con se stessi e con gli altri
Tutti coloro che abbiano l’esigenza di migliorare la propria efficacia a livello relazionale, manageriale e organizzativo
Prima del corso, è possibile chiedere l’accesso al 7 Habits Benchmark, un utile strumento di misura della propria efficacia
Opinioni
Materie
- Stimoli
- Leadership
- Comunicazione efficace
- Management
- Manager
- Motivazione
- Leader
- Leadership management
- Gestione di progetti
- Problem solving
- Amministrazione
- Amministrazione aziendale
- Stimoli
- Iniziativa personale
- Lavoro in team
- Proattività
- Comunicazione efficace
- Leadership di progetti
- Cooperazione
- Lavoro di gruppo
- Cooperazione allo sviluppo
- Progetti di sviluppo
Programma
- Alle radici della self leadership: carattere e competenza
- Il circolo Vedere - Fare – Ottenere
- Le chiavi del change management personale
- Assumere iniziativa e responsabilità
- Imparare a rispondere agli stimoli, utilizzando i propri valori
- Comprendere ed utilizzare un linguaggio proattivo
- Espandere la propria Sfera di Influenza
- Definire i propri obiettivi prima di agire
- Identificare i possibili risultati
- Creare la propria Mission Statement
- Applicare la Mission in ambiente team o azienda
- Comprendere le priorità chiave
- Focalizzare ed eliminare attività non pertinenti
- Aumentare la produttività quotidiana
- Pensare ed agire rispetto ai principi di reciproco beneficio, al fine di ottenere relazioni durature, coinvolgimento effettivo del team e risoluzione più veloce dei problemi
- Creare accordi vinco-vinci
- Costruire sistemi vinco-vinci
- Utilizzare la comunicazione empatica
- Saper ascoltare
- Cercare di comprendere il punto di vista altrui
- Raggiungere la comprensione reciproca
- Creare un ambiente innovativo, che valuti e valorizzi diverse alternative
- Valorizzare le differenze
- Lavorare per ottenere una cooperazione creativa
- Accrescere continuamente la propria efficacia personale e professionale
- Rinnovarsi continuamente nelle 4 dimensioni (fisica, mentale, socio-emozionale, spirituale)
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