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Corsi Capacità direttive a Roma
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...non perdendo di vista peculiarità, logiche operative e culture delle varie funzioni. Il Piano di Studi: Il corso è articolato come segue: Psicologia aziendale...
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...Alessandro Vella “Leadership situazionale”, “Leadership Emozionale” - Alessandro Bertoldi “Vendita non convenzionale”, “Intenzione e responsabilità"...
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...Come si scongiura il rischio di escludere quelli rilevanti e, nel caso in questo accada, come si tutelano gli interessinon rappresentati? (Giovedì...
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Mi ha dato modo di capire, concretamente, gli errori fatti nella relazione con i miei collaboratori; gli spunti presi e fatti miei saranno da subito usati in modo concreto per fare “palestra” attiva per la ricerca del metodo corretto e per ottenere il massimo dalle persone. La parte relative alla delega mi ha colpito in modo particolare, soprattutto per la semplicità con la quale mi ha permesso di comprendere e analizzare, in 8 ore di lezione, i 6 anni passati in IREKS, le cose negative e quelle positive fatte. Sarà il mio obiettivo principale!
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E’ stata un’esperienza molto interessante e formativa. Ho appreso tecniche di linguaggio e comportamento molto importanti per il mio lavoro e per il ruolo da responsabile che ricopro. Ho capito il senso della leadership sotto l’aspetto personale, cognitivo e nei confronti del prossimo (collaboratori e clienti).
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Mi ha dato certezze; che il modo con cui opero da anni è corretto! Ho appreso delle sfumature sul lato comportamentale delle persone con cui collaboro e collaborerò. Il fatto di dover lavorare sul mio carattere ed entusiasmo in modo da poter trasmettere l’energia giusta ai miei collaboratori e non farmi mai travolgere dalle situazioni negative.”
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...personale per aumentare la produttività. Al termine del corso di Leadership, tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza rilasciato... Impara:: Politica aziendale, Tenere alto il morale e motivare il personale, Capacità di delega...
...personale per aumentare la produttività. Al termine del corso di Leadership, tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza rilasciato... Impara:: Politica aziendale, Tenere alto il morale e motivare il personale, Capacità di delega...
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Mi ha dato modo di capire, concretamente, gli errori fatti nella relazione con i miei collaboratori; gli spunti presi e fatti miei saranno da subito usati in modo concreto per fare “palestra” attiva per la ricerca del metodo corretto e per ottenere il massimo dalle persone. La parte relative alla delega mi ha colpito in modo particolare, soprattutto per la semplicità con la quale mi ha permesso di comprendere e analizzare, in 8 ore di lezione, i 6 anni passati in IREKS, le cose negative e quelle positive fatte. Sarà il mio obiettivo principale!
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E’ stata un’esperienza molto interessante e formativa. Ho appreso tecniche di linguaggio e comportamento molto importanti per il mio lavoro e per il ruolo da responsabile che ricopro. Ho capito il senso della leadership sotto l’aspetto personale, cognitivo e nei confronti del prossimo (collaboratori e clienti).
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Mi ha dato certezze; che il modo con cui opero da anni è corretto! Ho appreso delle sfumature sul lato comportamentale delle persone con cui collaboro e collaborerò. Il fatto di dover lavorare sul mio carattere ed entusiasmo in modo da poter trasmettere l’energia giusta ai miei collaboratori e non farmi mai travolgere dalle situazioni negative.”
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...caratteristiche Leader come agente di cambiamento Comportamenti per essere squadra Creare fiducia e un clima positivo Condivisione valori e obiettivi Valore...
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...si stabilisce la frequenza con il nostro tutor, totalmente personalizzata. Questi materiali trattano in dettaglio le componenti della leadership...
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...Il coaching nello sviluppo manageriale è una tecnica per apprendere a massimizzare e valorizzare le proprie capacità e potenzialità e quelle dei collaboratori... Impara:: Coaching motivazionale, Leadership efficace...
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...Consapevolezza che non applicando determinati principi, afferenti la comunicazione, si può distruggere l'organizzazione o una sua parte. Osservazione... Impara:: Management aziendale, Direzioni generale, Capacità direttive...
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...Fase3– 2 giorni di Aula Principi di Lean Organization. Lo sviluppo della leadership individuale e del pieno potenziale del team * il cambio culturale per... Impara:: Gestione aziendale, Stili di leadeship, Leadership management...
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...a far attenzione ad essere capito dall'interlocutore (ne conosco molti distratti)e ho imparato, avendo un tono di voce molto buono, ad alzarlo facendo...
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...it to be able to practice it with flair and spontaneity and to build a career in the very competitive international luxury industry who remains a brilliant... Impara:: Marketing Operativo, Direzione aziendale, Economia aziendale...
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...ecc. Al termine del corso, verrà rilasciato dal centro Manage Consulting International un attestato di frequenza. TEMATICHE: Personalità del problem solver... Impara:: Abilità creative, Strategic planner, Capacità direttive...
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...* da manager a Leader * essere leader all’interno di un gruppo e di un’organizzazione. La comunicazione nel processo manageriale: * strumenti per un comunicazione... Impara:: Gestione dei collaboratori, Coaching motivazionale, Tecniche di comunicazione...
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Dà l'opportunità di imparare a credere in se stessi
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...aziende e prodotti del settore Food & Beverage 4. Comprendere l'importanza della gestione finanziaria e dei principi di controllo di gestione per l'industria... Impara:: Food safety, Business School, Food Handling...
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Dà l'opportunità di imparare a credere in se stessi
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...il centro Manage Consulting International rilascerà un attestato di frequenza a tutti i partecipanti. L'obiettivo del corso, che prevede un'intera giornata... Impara:: Compilare un elenco, Organizzazione personale, Gli errori nella pianificazione...
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...attraverso l’andamento di KPI (Key Performance Indicators) e di misurare l’efficacia e l’efficienza della gestione aziendale, permettendo le opportune... Impara:: Business process management, Product manager, Gestione aziendale...
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...progetto di tesi finale su temi trattati durante il percorso formativo e applicati durante l’ esperienze in azienda.vIl Master prevede il rilascio di 60 CFU... Impara:: Sviluppo aziendale, Best practices, Logiche aziendali...
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...Giochi a scelta simultanea - Situazioni di interdipendenza strategica dinamica - Tecniche di negoziazione e contrattazione - Modelli ed applicazioni...
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...l'organizzazione e la gestione d'impresa MASTER INGEGNERIA DELL'IMPRESA PREMESSA Al centro di tutti gli straordinari sviluppi che caratterizzano dal punto di vista sociale...
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...del proprio team e valutarne le implicazioni La gestione quotidiana dei collaboratori Gestione dei collaboratori: una guida operativa Stimolare il feedback da parte dei collaboratori...
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