7 Soft Skills: le competenze chiave del futuro

Globalizzazione, ritmi incalzanti e obiettivi sempre più ambiziosi impongono il lavorare con colleghi, clienti e fornitori dislocati su sedi remote. Questo significa operare con modelli culturali, organizzativi e comunicativi differenti da quelli abituali.

• Cosa si intende per remote collaboration
• Team virtuale: i presupposti per una collaborazione efficace
• Remote working: strumenti di collaborazione a distanza
• Il modello V.I.R.T.U.A.L.
• SmartWork - Life Balance: il giusto equilibrio

Non parliamo solo di strumenti e nuove media: la riflessione più interessante riguarda vantaggi e opportunità legate alla digitalizzazione della comunicazione.

• Accedere, sintetizzare e organizzare le informazioni
• Produrre contenuti di valore, per noi e per gli altri
• Costruire una narrazione – personale e corporate - coerente, efficace e di forte impatto sociale
• Concretizzare il processo di humanification

La natura frammentata dei percorsi di carriera ci spinge a sviluppare un ampio e trasferibile set di competenze per incrementare il nostro spirito di adattamento.

• L’identità in evoluzione: definire se stessi in maniera dinamica
• La flessibilità come strategia: sviluppare competenze di gestione del cambiamento personale
• Principi di agilità nell’organizzazione del lavoro personale e del team
• Principi di evoluzione: bilanciare il risultato nel breve termine con la visione a lungo termine

La creatività è l’abilità di osservare una situazione da una nuova prospettiva.

• Applicare prospettive e punti di vista diversi
• Riconoscere dove è appropriato utilizzare tecniche di pensiero creativo e innovativo
• Sviluppare abilità di pensiero creativo
• Utilizzare approcci innovative alle attività lavorative quotidiane
• Identificare eventuali freni al tuo potenziale creativo

Oggi più che mai, ciò che facciamo dipende da noi stessi. La libertà d’impresa, sia all’interno che all’esterno delle organizzazioni, non è mai stata così grande.

• I falsi miti sullo spirito imprenditoriale
• Lavorare sulla propria agilità emotiva per andare oltre i limiti personali
• Identificare la propria motivazione intrinseca
• Definire obiettivi chiari ed «ecologici»

La complessità dei contesti lavorativi e il clima di incertezza e di costante cambiamento rendono sempre più difficile organizzare il proprio lavoro con concentrazione ed efficacia.

• Self-empowerment
• Comprendere come gestire le tre dimensioni di Tempo , Ambiente e Modalità di lavoro
• Sviluppare consapevolezza su responsabilità e priorità o
• Sviluppare proattività verso autodeterminazione e gestione delle relazioni di network

Tra le competenze che possono essere apprese c'è l'apprendimento stesso: si può apprendere ad apprendere. Per fare ciò, lè necessario sviluppare una cultura dell'apprendimento autoguidato e ideare una strategia di apprendimento all'interno del nostro ecosistema.

• L’apprendimento come esperienza
• Cos’è l’apprendimento oggi: da fruitori ad autori
• I 4 Principi dell’apprendimento
• Lo stile di apprendimento e il nostro progetto personale