Accelerated Management Programme
Scuola di specializzazione
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Scuola di specializzazione
-
Luogo
Milano
-
Durata
4 Mesi
L’obiettivo è supportare i partecipanti nella gestione dello sviluppo della loro carriera e delle diverse fasi di transizione che questa può incontrare, per rafforzare i fondamenti per il successo di lungo termine.
Attraverso una metodologia di apprendimento immersiva, i partecipanti saranno spinti ad affrontare situazioni di complessità, a sistematizzare gli obiettivi, a monitorarne i progressi e a migliorarne le capacità di Problem Solving, Critical Thinking e Creatività.
Il programma è basato su quattro pilastri fondamentali: Sviluppo Personale, Business Management, People Management e Sviluppo delle Competenze.
Sviluppo Personale
Uscire dalla Comfort Zone, per raggiungere una maggiore autoconsapevolezza e sicurezza nell’interfacciarsi con i diversi protagonisti della propria organizzazione. Sviluppare e costruire, attraverso lo story-telling il proprio brand personale.
Business Management
Migliorare la capacità di guidare in maniera consapevole, efficace e responsabile, gestendo volatilità, incertezza e cambiamento continuo. Sviluppare la capacità di interpretare e applicare informazioni provenienti da diverse aree funzionali, per un processo decisionale pienamente informato.
People Management
Allenamento della capacità di influenza e del proprio stile di leadership, attraverso la comprensione dell’impatto esercitato sugli altri e dei driver che lo influenzano. Stimolare così la capacità di sfruttare il potere e il valore di gruppi diversi all’interno dell’organizzazione, sviluppando partnership e costruendo connessioni.
Sviluppo delle Competenze
Rafforzamento delle competenze in discipline funzionali chiave, per migliorare la capacità di decision making e di gestione strategica del business e delle leve che contribuiscono alla creazione di valore.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il programma si rivolge a Executive che abbiamo un minimo di 5 anni di esperienza e desiderino potenziare i loro punti di forza e agire sulle aree di miglioramento.
In generale il programma è disegnato per coloro che:
Sono responsabili della direzione o della performance di un business;
Stanno affrontando nuove sfide nel loro percorso di carriera o sono in procinto di ricoprire ruoli senior;
Stanno affrontando il passaggio da una posizione tecnica a una manageriale;
Stanno portando avanti progetti complessi, che coinvolgono più funzioni, paesi o variabili decisive;
Sono imprenditori o loro diretti collaboratori.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
13 anni del centro in Emagister.
Materie
- E-business
- Leadership
- Organizzazione
- Sviluppo personale
- Management
- Public speaking
- Brand
- Change management
- Business Modeling
- Personality Assessment
Programma
Il programma ha una durata complessiva di 4 mesi e si svolge a weekend alterni (venerdì e sabato) dalle 9.00 alle 18.30 secondo il seguente calendario:
- 1° Modulo: 6,7,20 e 21 marzo 2020
- 2° Modulo: 27 e 28 marzo e 15 e 16 maggio 2020
- 3° Modulo: 29 e 30 maggio e 12 e 13 giugno 2020
- 4° Modulo: 26 e 27 giugno e 10, 11 e 18 luglio 2020
- Sviluppo dell’auto-consapevolezza
- Public Speaking
- Personality Assessment
- Personal Branding & Business etiquette
- Sviluppo del proprio Brand Personale
- Change Management
- Guidare il cambiamento dell’organizzazione
- Multiple Stakeholder Management, tecniche di Lobbying e networking
- Allenamento alle conversazioni difficili e alla gestione delle crisi.
- Valutazione e Gestione della Performance
- Analisi dello scenario competitivo e delle relative sfide manageriali
- Gestire e interpretare le Informazioni: Big Data e Decision Tools
- Strategie e Creazione di valore.
- Business Modeling
- Design Thinking & Open Innovation
- Allenamento alla Leadership
- Time & Project Management
- Team Management
- Costruire il capitale “sociale” aziendale
- Business Process Reengineering
- Boost your people
- Team Building
- Formazione di team inter-funzionali e assegnazione della Business Challenge da risolvere
- Bootcamp: i gruppi si cimenteranno in azienda nella soluzione della Challenge
- Ogni giorno del bootcamp sarà focalizzato su un argomento specifico e organizzato in un’ora di briefing mattutino e un’ora di debriefing al termine al termine della giornata
- Il bootcamp si conclude con la presentazione della Business Challenge al board
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