ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Corso
A Roma
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Roma
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Ore di lezione
160h
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Durata
20 Giorni
IL CORSO IN ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E' UN CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE ALLA FINE DEL QUALE VIENE RILASCIATO UN ATTESTATO DI FREQUENZA . E' GRATUITO PER LE PERSONE INOCCUPATE /DISOCCUPATE ED E' ORGANIZZATO IN COLLABORAZIONE CON PRIMARIA AGENZIA PER IL LAVORO E CON L'ENTE DI FORMAZIONE UNINDUSTRIA PERFORM.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
FORMARE LE RISORSE PER POTER ENTRARE NEL MONDO LAVORATIVO DEL SETTORE RISORSE UMANE
A TUTTI COLORO CHE VOGLIONO PROFESSIONALIZZARSI NEL SETTORE
DISOCCUPATO INOCCUPATO
ADETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
INVIARE IL PROPRIO CV E PARTECIPARE AI COLLOQUI CONOSCITIVI
Opinioni
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Certo formazione gratuita x disoccupati
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ottima
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Manuela Tenti
Diana Pimpinella
Materie
- Risorse umane3
3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Selezione del personale
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Formazione gratuita
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Formazione professionale
- Formazione
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione risorse umane
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Problem solving
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- ADDETTO RISORSE UMANE
- Corso gratuito
- Corso professionale
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
PROFESSIONISTI DEL SETTORE
NELLA PROGRAMMAZIONE JAVA
Programma
ARGOMENTI TRATTATI: MOD.I - LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE , DIREZIONE EFFICACE DELLE RISORSE UMANE, GESTIRE I GRUPPI DI LAVORO E LE RIUNIONI, LA GESTIONE DELLA DELEGA, GESTIONE DEL PROBLEM SOLVING , GESTIONE DELLE STRESS E DELLE EMOZIONI NEGATIVE MOD. II - LA COMUNICAZIONE
MOD. III - IL SISTEMA AZIENDA
MOD. IV - IL PROCESSO DI SELEZIONE
MOD. V - LE FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE
MOD. VI - GLI STRUMENTI PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
MOD. VII - LE PROVE DI SELEZIONE
MOD. VIII - LA GESTIONE DEL PERSONALE
MOD. IX - SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
MOD. X - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORIHai bisogno di un coach per la formazione?
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