ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
160h
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Durata
18 Giorni
Il corso è rivolto a coloro che sono interessati ad acquisire strumenti teorici e pratici per lavorare in ambito HR L’obiettivo del corso analizza competenze molto ampie, spendibili nelle aree occupazionali legate alla ricerca, selezione e valutazione del personale; analisi e valutazione del lavoro e sviluppo organizzativo; formazione
Parte integrante del percorso formativo e di obbligatoria frequenza da parte dell’allievo sarà la trasmissione di nozioni/informazioni sulla Sicurezza Generica in ottemperanza delle disposizioni vigenti in materia ( D.lgs 81/08) e Accordo Stato Regioni 21/12/2011 e sui Diritti e Doveri dei Lavoratori Interinali secondo normativa attuale (L.276/03)
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Management
- Paghe e contributi
- Organigramma
- Sicurezza
- Assessment center
Professori
Docente Qualificato
Dott.
Programma
Le soft skills utillizzate nella selezione• Le soft skills: realizzative, di efficacia, manageriali• La comunicazione verbale non verbale paraverbale e non verbaleIl Libro Unico del Lavoro (LUL)• Normativa vigente e regime sanzionatorio• Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati• La gestione telematica del Libro Unico del Lavoro• Il rapporto di lavoro in essere• Labusta paga dipendenti•Il dipendente part time ed eventuali criticitàGli elementi che compongono la busta pagaRetribuzione•Determinazione del reddito da lavoro dipendente•Calcolo della retribuzione lorda annuale, mensile (con variazione del superminimo) e della retribuzionenetta•Gli elementi fissi e variabili del sistema retributivo: Retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsispese. Fringe benefits. Le mensilità aggiuntive, tredicesima, quattordicesima.Calcolo delle assenze•Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti•Maternità, aspettativa e congedi parentali, riduzione d'orario, congedo matrimoniale (simulazione dieventi/casistiche)•Indennità per malattia, indennità per infortunio (simulazione di eventi/casistiche)Ritenute, trattenute e detrazioni•Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile•Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS•Trattenute addizionale regionale e comunale•Detrazioni per lavoro dipendenteElaborazione del cedolino paga•Elaborazione manuale del cedolino• Esercitazioni• Elaborazioni pratiche del cedolino• Esercitazioni individuali e di gruppoModulo 2 : -Sicurezza Generica in ottemperanza delle disposizioni vigenti in materia ( D.lgs 81/08) eAccordo Stato Regioni 21/12/2011 -Diritti e Doveri dei Lavoratori Interinali secondo normativa attuale(L.276/03)
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