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Corsi Assessment center
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 23 gen 2027
- 16h - 2 Giorni
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Assessment center, Lavoro di gruppo, Valutazione e selezione del personale...
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Assessment center, Lavoro di gruppo, Valutazione e selezione del personale...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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Formazione eccellente incentrata sulle dinamiche delle risorse umane, dalla conduzione dei colloqui di selezione fino alla valutazione delle prestazioni e alla gestione dei piani di carriera. Molto utili le esercitazioni pratiche e le simulazioni.
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Merci
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Good
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- Corso
- Online
- Livello base
- 29 set 2026
- 140h
... di Assessment Center, lo sviluppo delle soft skills, gli elementi base di paghe e contributi, le relazioni sindacali e l'inglese professionale. Questo programma... Impara:: Assessment center, Lavoro di gruppo, Sviluppo personale...
... di Assessment Center, lo sviluppo delle soft skills, gli elementi base di paghe e contributi, le relazioni sindacali e l'inglese professionale. Questo programma... Impara:: Assessment center, Lavoro di gruppo, Sviluppo personale...
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Formazione eccellente incentrata sulle dinamiche delle risorse umane, dalla conduzione dei colloqui di selezione fino alla valutazione delle prestazioni e alla gestione dei piani di carriera. Molto utili le esercitazioni pratiche e le simulazioni.
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Merci
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Good
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- Corso
- Online
- Maggio
- 3 Settimane
... per gestire un colloquio di selezione efficace; - Saper impostare la metodologia degli Assessment Center, Best Practice per la scelta di futuri collaboratori... Impara:: Brand management, Assessment center...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
... di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) presentazione della short list di candidati ai manager attività amministrativa: raccolta... Impara:: Assessment center, Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
.... FORMAZIONE & CAREER COACHING + MBO 5. ASSESSMENT CENTER E SOCIAL RECRUITMENT 6. GESTIONE NUOVI APPROCCI DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL RECRUITING... Impara:: Change management, Assessment center, Amministrazione del personale...
.... FORMAZIONE & CAREER COACHING + MBO 5. ASSESSMENT CENTER E SOCIAL RECRUITMENT 6. GESTIONE NUOVI APPROCCI DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL RECRUITING... Impara:: Change management, Assessment center, Amministrazione del personale...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Corso
- Bologna
- Livello intermedio
- 1 Giorno
... di Formazione sulle dinamiche dell'Assessment Center. Il Corso fornisce le nozioni base per ricoprire il ruolo di Assessor durante l’attività di Assessment... Impara:: Assessment center, Selezione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 5 Giorni
...Applicare modalità di redazione contratti di lavoro Verifica Apprendimento: Test di fine modulo a crocette Il corso mira a fornire le competenze per lavorare... Impara:: Tecniche di ricerca, Job analysis, Selezione del personale...
- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- 1 Giorno
...sottogruppo ed individuali. Al termine della discussione di gruppo viene effettuato un debriefing teorico strutturato sulle tecniche di selezione adottate... Impara:: Discussioni di gruppo, Selezione e recruiting, Capacità di superare le selezioni...
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Bbuona professionalità e chiarezza, un bello strumento per la mia formazione
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Ottimi spunti. Bello il lavoro di gruppo e testare su sé stessi ciò che è stato trattato.
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Un’esperienza di spessore
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 3 Giorni
...Gli Assessment Center offrono alle aziende un metodo efficace per la valutazione delle risorse umane. L’assessment center infatti, grazie... Impara:: Risorse umane, Caratteristiche della persona, Individuazione d’interventi formativi...
...Gli Assessment Center offrono alle aziende un metodo efficace per la valutazione delle risorse umane. L’assessment center infatti, grazie... Impara:: Risorse umane, Caratteristiche della persona, Individuazione d’interventi formativi...
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Bbuona professionalità e chiarezza, un bello strumento per la mia formazione
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Ottimi spunti. Bello il lavoro di gruppo e testare su sé stessi ciò che è stato trattato.
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Un’esperienza di spessore
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- Corso
- Bologna
- Livello avanzato
- 1 Giorno
... di Formazione sulle dinamiche dell'Assessment Center. Il Corso fornisce le nozioni base per ricoprire il ruolo di Assessor durante l’attività di Assessment... Impara:: Assessment center, Selezione del personale...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 3 Giorni
... una vasta gamma di strumenti genericamente definiti assessment, molto diversificati per utilità e rapporto costi/benefici. Comprenderne le differenze... Impara:: Risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Direttore delle Risorse Umane...
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Il corso è stato ben strutturato, docenti competenti e disponibili, rapporto qualità prezzo ottimo. Premesso ciò. per me che esercito la professione da poco, avrei avuto bisogno di calarmi di più sotto aspetti pratici, oltre a quelli normativi affrontati nel corso. Se seguirà un corso di solo aspetti pratici (calcolatrice alla mano) e ad esempio quando si affronta una tematica (es infortunio) vedere quali sono gli adempimenti, compilare una denuncia di infortunio insieme etc.
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Ottimo corso di formazione, spiegato in modo chiaro e attento. Ottimo anche il fatto che venga inviato per e-mail il materiale didattico e che alcune lezioni siano tenute da terzi soggetti.
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Corso breve ma molto utile sia per coloro che vogliono inserirsi in tale settore ma anche per coloro che già svolgono la professione. Da sottolineare l’eccellenza del docente.
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- Corso
- Online
...; curare la propria immagine; presentare se stessi, su quali talenti puntare e che linguaggio utilizzare ASSESSMENT CENTER: cos’è e quando viene utilizzato... Impara:: Personal Branding, Orientamento al lavoro, Personal image...
...; curare la propria immagine; presentare se stessi, su quali talenti puntare e che linguaggio utilizzare ASSESSMENT CENTER: cos’è e quando viene utilizzato... Impara:: Personal Branding, Orientamento al lavoro, Personal image...
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Il corso è stato ben strutturato, docenti competenti e disponibili, rapporto qualità prezzo ottimo. Premesso ciò. per me che esercito la professione da poco, avrei avuto bisogno di calarmi di più sotto aspetti pratici, oltre a quelli normativi affrontati nel corso. Se seguirà un corso di solo aspetti pratici (calcolatrice alla mano) e ad esempio quando si affronta una tematica (es infortunio) vedere quali sono gli adempimenti, compilare una denuncia di infortunio insieme etc.
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Ottimo corso di formazione, spiegato in modo chiaro e attento. Ottimo anche il fatto che venga inviato per e-mail il materiale didattico e che alcune lezioni siano tenute da terzi soggetti.
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Corso breve ma molto utile sia per coloro che vogliono inserirsi in tale settore ma anche per coloro che già svolgono la professione. Da sottolineare l’eccellenza del docente.
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Interessanti tutte le fasi del processo di ricerca e selezione. Buone le simulazioni dei colloqui
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Docenti professionisti che hanno illustrato operativamente le tecniche di selezione
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ho ottenuto un buon approfondimento sulle diverse tecniche di selezione
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Mesi
... - Le dinamiche di gruppo nella selezione - Assessment center: prove di gruppo e prove individuali - I test per l’assessment center - L’osservazione diretta... Impara:: Gestione del personale, Gestire colloqui di lavoro, Personale aziendale...
... - Le dinamiche di gruppo nella selezione - Assessment center: prove di gruppo e prove individuali - I test per l’assessment center - L’osservazione diretta... Impara:: Gestione del personale, Gestire colloqui di lavoro, Personale aziendale...
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Interessanti tutte le fasi del processo di ricerca e selezione. Buone le simulazioni dei colloqui
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Docenti professionisti che hanno illustrato operativamente le tecniche di selezione
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ho ottenuto un buon approfondimento sulle diverse tecniche di selezione
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- Corso
- Bologna
- Livello avanzato
- 2 Giorni
...lavorative che cercano candidati di prima esperienza da inserire nel mondo delle risorse umane Il corso è diretto a psicologi in formazione o già inseriti... Impara:: Selezione del personale, Formazione efficace, Assessment center...
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Un'esperienza meravigliosa iniziata con il corso professionale in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e che sta proseguendo con il corso in Digital e Social Media Marketing. Le lezioni sono adattate ad ogni esigenza dei discenti e il Co Founder e Ceo Agata, nonché docente in diversi corsi erogati dall'ente, si serve di un metodo didattico che rende l'allievo, con l'opportuna guida dell'insegnante, il protagonista di un percorso di scoperta della regola teorica a partire dalla pratica. Tale metodo offre numerosi vantaggi a livello psicopedagogico il corsista, infatti, assume un ruolo attivo nel percorso didattico e i saperi teorici individuati sono più facilmente memorizzabili.
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Super consigliato! Ambiente meraviglioso e formativo. Una volta che entri, non te ne vuoi andare più
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Ho frequentato il corso addetto alla gestione e sviluppo risorse umane..5 stelle sono riduttive! Agata e Roberta per sempre grata,per l'opportunità così grande che mi è stata data
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- Master
- Catania
- 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... - Gli step della selezione - Colloquio individuale - Metaprogramnmi applicati al mondo della selezione del personale - Tecniche di intervista - Assessment... Impara:: Macro progettazione, Assessment center, Team building...
... - Gli step della selezione - Colloquio individuale - Metaprogramnmi applicati al mondo della selezione del personale - Tecniche di intervista - Assessment... Impara:: Macro progettazione, Assessment center, Team building...
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Un'esperienza meravigliosa iniziata con il corso professionale in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e che sta proseguendo con il corso in Digital e Social Media Marketing. Le lezioni sono adattate ad ogni esigenza dei discenti e il Co Founder e Ceo Agata, nonché docente in diversi corsi erogati dall'ente, si serve di un metodo didattico che rende l'allievo, con l'opportuna guida dell'insegnante, il protagonista di un percorso di scoperta della regola teorica a partire dalla pratica. Tale metodo offre numerosi vantaggi a livello psicopedagogico il corsista, infatti, assume un ruolo attivo nel percorso didattico e i saperi teorici individuati sono più facilmente memorizzabili.
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Super consigliato! Ambiente meraviglioso e formativo. Una volta che entri, non te ne vuoi andare più
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Ho frequentato il corso addetto alla gestione e sviluppo risorse umane..5 stelle sono riduttive! Agata e Roberta per sempre grata,per l'opportunità così grande che mi è stata data
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: Pianificazione del personale, Valutazione prestazioni, Valutazione del potenziale...
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: Pianificazione del personale, Valutazione prestazioni, Valutazione del potenziale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Valutazione del personale, Sviluppo del potenziale, Colloquio di selezione...
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Valutazione del personale, Sviluppo del potenziale, Colloquio di selezione...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 2 Giorni
...nel mondo del lavoro che vogliono una nuova prospettiva di carriera o aumentare le possibilità lavorative. Il corso si rivolge anche ad ingegneri gestionali... Impara:: Assessment center, Selezione del personale...
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- Bari
- Settembre
- 3 Mesi
... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Diritto del lavoro, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Diritto del lavoro, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Corso
- Torinoe2 altre sedi
- Chivasso, Chieri
- Livello base
- Scegli data
... DELLA SELEZIONE, L’ASSESSMENT CENTER... Impara:: Colloquio di lavoro, Ascolto attivo, Assessment center...
- Master
- Online
- 7 Mesi
... il programma approfondisce le tecniche, gli strumenti e le metodologie per progettare un intervento diagnostico (bilancio di competenze, assessment... Impara:: Role playing, Bilancio delle competenze, Psychological profiling...
- Corso
- Modena
- Livello base
- Scegli data
- 22 Giorni
... aziendale - la selezione del personale: dall'analisi della figura ricercata ai colloqui - l'assessment center come strumento di selezione e valutazione... Impara:: Analisi della figura ricercata e colloqui, Selezione del personale, Contrattualistica del lavoro...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Master
- Bari
- Scegli data
- 3 Mesi
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Ricerca del personale, Formazione formatori, Paghe e contributi...
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Ricerca del personale, Formazione formatori, Paghe e contributi...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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