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Corsi Assessment center
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 13 giu 2026
- 16h - 2 Giorni
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Valutazione dei profili, Prove di gruppo, Colloquio di lavoro...
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Valutazione dei profili, Prove di gruppo, Colloquio di lavoro...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- A distanza
- Maggio
- 3 Giorni
...L’assessment center grazie all’utilizzo combinato di diverse tecniche tra cui simulazioni, interviste e test psicologici, ha l’obiettivo di fornire... Impara:: Valutazione delle prestazioni, Competenze gestionali, Assessment center...
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Merci
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Good
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Online
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- 1 Mese
... di lavoro • L’assessment Center e analisi dei risultati • Dall’inserimento all’outplacement. Fine di un rapporto lavorativo. Modulo 7 – Formazione... Impara:: Gestione del cambiamento, Lavoro di gruppo, Assessment center...
... di lavoro • L’assessment Center e analisi dei risultati • Dall’inserimento all’outplacement. Fine di un rapporto lavorativo. Modulo 7 – Formazione... Impara:: Gestione del cambiamento, Lavoro di gruppo, Assessment center...
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Corso
- Online
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- 5h
... • Valutazione finale dell’intervista BACKGROUND, COMPETENZE E ASSESSMENT CENTER IN SELEZIONE • Competenze ed evidenze comportamentali • Classificazione dei dati... Impara:: Colloquio di lavoro, HR specialist, Assessment center...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
.... FORMAZIONE & CAREER COACHING + MBO 5. ASSESSMENT CENTER E SOCIAL RECRUITMENT 6. GESTIONE NUOVI APPROCCI DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL RECRUITING... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Change management...
.... FORMAZIONE & CAREER COACHING + MBO 5. ASSESSMENT CENTER E SOCIAL RECRUITMENT 6. GESTIONE NUOVI APPROCCI DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL RECRUITING... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Change management...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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CORSO DI FORMAZIONE: ESPERTO NELLE POLITICHE DI SVILUPPO, SELEZIONE E FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
- Corso
- Napoli
- Livello base
- Scegli data
- 7 Giorni
... l'Assement Center, la progettazione di Un Assessment Center, elaborazione delle prove di gruppo e delle prove individuali. II Modulo - ANALIZZARE IL FABBISOGNO... Impara:: Fabbisogni formativi, Assessment center, Sviluppo personale...
- Corso
- Bologna
- Livello intermedio
- 1 Giorno
... di Formazione sulle dinamiche dell'Assessment Center. Il Corso fornisce le nozioni base per ricoprire il ruolo di Assessor durante l’attività di Assessment... Impara:: Selezione del personale, Assessment center...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 5 Giorni
...Applicare modalità di redazione contratti di lavoro Verifica Apprendimento: Test di fine modulo a crocette Il corso mira a fornire le competenze per lavorare... Impara:: Screening curriculare, Job analysis, Selezione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Il corso è suddiviso in 13 video lezioni, 8 dispense con allegati esempi pratici e reali (job description, assessment center, test e schede... Impara:: Assessment center, Ricerca e selezione del personale, Selezione personale...
- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- 1 Giorno
...sottogruppo ed individuali. Al termine della discussione di gruppo viene effettuato un debriefing teorico strutturato sulle tecniche di selezione adottate... Impara:: Colloqui individuali, Assessment center, Selezione e recruiting...
- Corso
- Bologna
- Livello avanzato
- 1 Giorno
... di Formazione sulle dinamiche dell'Assessment Center. Il Corso fornisce le nozioni base per ricoprire il ruolo di Assessor durante l’attività di Assessment... Impara:: Assessment center, Selezione del personale...
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Bbuona professionalità e chiarezza, un bello strumento per la mia formazione
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Ottimi spunti. Bello il lavoro di gruppo e testare su sé stessi ciò che è stato trattato.
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Un’esperienza di spessore
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 3 Giorni
...Gli Assessment Center offrono alle aziende un metodo efficace per la valutazione delle risorse umane. L’assessment center infatti, grazie... Impara:: Interview simulation, Individuazione d’interventi formativi, Caratteristiche della persona...
...Gli Assessment Center offrono alle aziende un metodo efficace per la valutazione delle risorse umane. L’assessment center infatti, grazie... Impara:: Interview simulation, Individuazione d’interventi formativi, Caratteristiche della persona...
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Bbuona professionalità e chiarezza, un bello strumento per la mia formazione
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Ottimi spunti. Bello il lavoro di gruppo e testare su sé stessi ciò che è stato trattato.
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Un’esperienza di spessore
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Interessanti tutte le fasi del processo di ricerca e selezione. Buone le simulazioni dei colloqui
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Docenti professionisti che hanno illustrato operativamente le tecniche di selezione
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ho ottenuto un buon approfondimento sulle diverse tecniche di selezione
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Mesi
... - Le dinamiche di gruppo nella selezione - Assessment center: prove di gruppo e prove individuali - I test per l’assessment center - L’osservazione diretta... Impara:: Gestione risorse, Risorse umane, Contabilità aziendale...
... - Le dinamiche di gruppo nella selezione - Assessment center: prove di gruppo e prove individuali - I test per l’assessment center - L’osservazione diretta... Impara:: Gestione risorse, Risorse umane, Contabilità aziendale...
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Interessanti tutte le fasi del processo di ricerca e selezione. Buone le simulazioni dei colloqui
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Docenti professionisti che hanno illustrato operativamente le tecniche di selezione
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ho ottenuto un buon approfondimento sulle diverse tecniche di selezione
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- Corso
- Roma
- Scegli data
- 3 Giorni
... una vasta gamma di strumenti genericamente definiti assessment, molto diversificati per utilità e rapporto costi/benefici. Comprenderne le differenze... Impara:: Assessment center, Organizzazione del lavoro, Direttore delle Risorse Umane...
- Corso
- Bologna
- Livello avanzato
- 2 Giorni
...lavorative che cercano candidati di prima esperienza da inserire nel mondo delle risorse umane Il corso è diretto a psicologi in formazione o già inseriti... Impara:: Formazione efficace, Assessment center, Selezione del personale...
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Il corso è stato ben strutturato, docenti competenti e disponibili, rapporto qualità prezzo ottimo. Premesso ciò. per me che esercito la professione da poco, avrei avuto bisogno di calarmi di più sotto aspetti pratici, oltre a quelli normativi affrontati nel corso. Se seguirà un corso di solo aspetti pratici (calcolatrice alla mano) e ad esempio quando si affronta una tematica (es infortunio) vedere quali sono gli adempimenti, compilare una denuncia di infortunio insieme etc.
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Ottimo corso di formazione, spiegato in modo chiaro e attento. Ottimo anche il fatto che venga inviato per e-mail il materiale didattico e che alcune lezioni siano tenute da terzi soggetti.
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Corso breve ma molto utile sia per coloro che vogliono inserirsi in tale settore ma anche per coloro che già svolgono la professione. Da sottolineare l’eccellenza del docente.
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- Corso
- Online
...; curare la propria immagine; presentare se stessi, su quali talenti puntare e che linguaggio utilizzare ASSESSMENT CENTER: cos’è e quando viene utilizzato... Impara:: Personal image, Personal Branding, Assessment center...
...; curare la propria immagine; presentare se stessi, su quali talenti puntare e che linguaggio utilizzare ASSESSMENT CENTER: cos’è e quando viene utilizzato... Impara:: Personal image, Personal Branding, Assessment center...
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Il corso è stato ben strutturato, docenti competenti e disponibili, rapporto qualità prezzo ottimo. Premesso ciò. per me che esercito la professione da poco, avrei avuto bisogno di calarmi di più sotto aspetti pratici, oltre a quelli normativi affrontati nel corso. Se seguirà un corso di solo aspetti pratici (calcolatrice alla mano) e ad esempio quando si affronta una tematica (es infortunio) vedere quali sono gli adempimenti, compilare una denuncia di infortunio insieme etc.
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Ottimo corso di formazione, spiegato in modo chiaro e attento. Ottimo anche il fatto che venga inviato per e-mail il materiale didattico e che alcune lezioni siano tenute da terzi soggetti.
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Corso breve ma molto utile sia per coloro che vogliono inserirsi in tale settore ma anche per coloro che già svolgono la professione. Da sottolineare l’eccellenza del docente.
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Un'esperienza meravigliosa iniziata con il corso professionale in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e che sta proseguendo con il corso in Digital e Social Media Marketing. Le lezioni sono adattate ad ogni esigenza dei discenti e il Co Founder e Ceo Agata, nonché docente in diversi corsi erogati dall'ente, si serve di un metodo didattico che rende l'allievo, con l'opportuna guida dell'insegnante, il protagonista di un percorso di scoperta della regola teorica a partire dalla pratica. Tale metodo offre numerosi vantaggi a livello psicopedagogico il corsista, infatti, assume un ruolo attivo nel percorso didattico e i saperi teorici individuati sono più facilmente memorizzabili.
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Super consigliato! Ambiente meraviglioso e formativo. Una volta che entri, non te ne vuoi andare più
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Ho frequentato il corso addetto alla gestione e sviluppo risorse umane..5 stelle sono riduttive! Agata e Roberta per sempre grata,per l'opportunità così grande che mi è stata data
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- Master
- Catania
- 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... center GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE - La struttura aziendale: ruoli, funzioni e competenze - Comunicazione strategica come leva organizzativa... Impara:: Formazione Outdoor, Progettazione formazione, Tecniche di negoziazione...
... center GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE - La struttura aziendale: ruoli, funzioni e competenze - Comunicazione strategica come leva organizzativa... Impara:: Formazione Outdoor, Progettazione formazione, Tecniche di negoziazione...
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Un'esperienza meravigliosa iniziata con il corso professionale in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e che sta proseguendo con il corso in Digital e Social Media Marketing. Le lezioni sono adattate ad ogni esigenza dei discenti e il Co Founder e Ceo Agata, nonché docente in diversi corsi erogati dall'ente, si serve di un metodo didattico che rende l'allievo, con l'opportuna guida dell'insegnante, il protagonista di un percorso di scoperta della regola teorica a partire dalla pratica. Tale metodo offre numerosi vantaggi a livello psicopedagogico il corsista, infatti, assume un ruolo attivo nel percorso didattico e i saperi teorici individuati sono più facilmente memorizzabili.
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Super consigliato! Ambiente meraviglioso e formativo. Una volta che entri, non te ne vuoi andare più
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Ho frequentato il corso addetto alla gestione e sviluppo risorse umane..5 stelle sono riduttive! Agata e Roberta per sempre grata,per l'opportunità così grande che mi è stata data
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Gestione del personale, Politiche retributive...
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Gestione del personale, Politiche retributive...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 2 Giorni
...nel mondo del lavoro che vogliono una nuova prospettiva di carriera o aumentare le possibilità lavorative. Il corso si rivolge anche ad ingegneri gestionali... Impara:: Assessment center, Selezione del personale...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Procedure di cessazione, Colloquio di selezione, Sistema di valutazione 3p...
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Procedure di cessazione, Colloquio di selezione, Sistema di valutazione 3p...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- Bari
- Settembre
- 3 Mesi
... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Gestire colloqui di lavoro, Buste paga, Gestione del personale...
... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Gestire colloqui di lavoro, Buste paga, Gestione del personale...
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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Sede seria e fa una belissima formazione
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- Corso
- Online
- Maggio
... di reclutamento Modulo 8 - Il processo di selezione Modulo 9 - L'intervista di selezione Modulo 10 - L'Assessment Center Modulo 11 - Il risultato dei processi... Impara:: Busta paga, Colloquio di lavoro, Selezione del personale...
... di reclutamento Modulo 8 - Il processo di selezione Modulo 9 - L'intervista di selezione Modulo 10 - L'Assessment Center Modulo 11 - Il risultato dei processi... Impara:: Busta paga, Colloquio di lavoro, Selezione del personale...
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Sede seria e fa una belissima formazione
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 24h - 2 Mesi
...STORIA DELL’ORIENTAMENTO E MODELLI TEORICI DI RIFERIMENTO IL COLLOQUIO NELLA PRATICA ORIENTATIVA I DESTINATARI DEGLI INTERVENTI DI ORIENTAMENTO IL BILANCIO... Impara:: Tecniche di immaginazione, Orientamento scolastico, Rete di servizi pubblici...
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