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Corsi Assessment center
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
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- Livello base
- 22 giu 2024
- 2 Giorni
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Valutazione delle competenze, Valutazione dei profili, Prove di gruppo...
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Valutazione delle competenze, Valutazione dei profili, Prove di gruppo...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Maggio
- 3 Giorni
...L’assessment center grazie all’utilizzo combinato di diverse tecniche tra cui simulazioni, interviste e test psicologici, ha l’obiettivo di fornire... Impara:: Valutazione delle prestazioni, Valutazione del potenziale, Strategie delle Risorse Umane...
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Ho completato con successo il corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che i docenti sono stati estremamente competenti e professionali. Non solo hanno fornito le competenze di cui avevo bisogno, ma mi hanno anche offerto molti spunti di riflessione che si sono rivelati preziosi per la mia crescita sia personale che professionale. Consiglio vivamente PCMG Formazione.
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Ho avuto il piacere di partecipare al corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che è stata un'esperienza meravigliosa e molto gratificante. Sia la qualità del materiale didattico che la competenza dei formatori sono garantite. Consiglio vivamente questo corso a chiunque desideri intraprendere un percorso nel campo delle risorse umane.
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Ho avuto un'esperienza straordinaria e la consiglio vivamente. Ho partecipato al corso Gestione e sviluppo delle risorse umane e desidero esprimere la mia gratitudine verso i formatori per la loro professionalità e la chiarezza con cui hanno presentato i concetti durante il corso. La serietà e la professionalità sono i tratti distintivi di PCMG Formazione.
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- Master
- Catania
- Scegli data
- 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... - Gli step della selezione - Colloquio individuale - Metaprogramnmi applicati al mondo della selezione del personale - Tecniche di intervista - Assessment... Impara:: Team building, Assessment center, Web master...
... - Gli step della selezione - Colloquio individuale - Metaprogramnmi applicati al mondo della selezione del personale - Tecniche di intervista - Assessment... Impara:: Team building, Assessment center, Web master...
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Ho completato con successo il corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che i docenti sono stati estremamente competenti e professionali. Non solo hanno fornito le competenze di cui avevo bisogno, ma mi hanno anche offerto molti spunti di riflessione che si sono rivelati preziosi per la mia crescita sia personale che professionale. Consiglio vivamente PCMG Formazione.
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Ho avuto il piacere di partecipare al corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che è stata un'esperienza meravigliosa e molto gratificante. Sia la qualità del materiale didattico che la competenza dei formatori sono garantite. Consiglio vivamente questo corso a chiunque desideri intraprendere un percorso nel campo delle risorse umane.
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Ho avuto un'esperienza straordinaria e la consiglio vivamente. Ho partecipato al corso Gestione e sviluppo delle risorse umane e desidero esprimere la mia gratitudine verso i formatori per la loro professionalità e la chiarezza con cui hanno presentato i concetti durante il corso. La serietà e la professionalità sono i tratti distintivi di PCMG Formazione.
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Merci
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Good
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
... di lavoro • L’assessment Center e analisi dei risultati • Dall’inserimento all’outplacement. Fine di un rapporto lavorativo. Modulo 7 – Formazione... Impara:: Assessment center, Sviluppo personale, Organizzazione del lavoro...
... di lavoro • L’assessment Center e analisi dei risultati • Dall’inserimento all’outplacement. Fine di un rapporto lavorativo. Modulo 7 – Formazione... Impara:: Assessment center, Sviluppo personale, Organizzazione del lavoro...
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Merci
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 09 nov 2024
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: Politiche retributive, Direttore delle Risorse Umane, Valutazione del potenziale...
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: Politiche retributive, Direttore delle Risorse Umane, Valutazione del potenziale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Sede seria e fa una belissima formazione
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- Corso
- Online
- Maggio
... di reclutamento Modulo 8 - Il processo di selezione Modulo 9 - L'intervista di selezione Modulo 10 - L'Assessment Center Modulo 11 - Il risultato dei processi... Impara:: Psicologia de lavoro, Colloquio di lavoro, Busta paga...
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Sede seria e fa una belissima formazione
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
... di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) presentazione della short list di candidati ai manager attività amministrativa: raccolta... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Assessment center, Gestione del personale...
- Corso
- Online
- Livello base
... - L'assessment center Lezione 2.1 Che Cos’è L’assessment Center | 05:32 minuti Lezione 2.2 Le Interviste Parte 1 | 09:01 minuti Lezione 2.3 Le Interviste Parte 2... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Strumenti Della Selezione...
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...personale e Coaching Tecniche di Ricerca e Selezione Employer branding and Talent Acquisition Valutazione delle performances Strategie di sviluppo... Impara:: Assessment center, Gestione aziendale, Gestione paghe...
- Corso
- Online
- Scegli data
... • Valutazione finale dell’intervista BACKGROUND, COMPETENZE E ASSESSMENT CENTER IN SELEZIONE • Competenze ed evidenze comportamentali • Classificazione dei dati... Impara:: Assessment center, HR specialist, Colloquio di lavoro...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 3 Giorni
... una vasta gamma di strumenti genericamente definiti assessment, molto diversificati per utilità e rapporto costi/benefici. Comprenderne le differenze... Impara:: Gestione dell'Assessment Center, Organizzazione del lavoro, Gestione risorse umane...
CORSO DI FORMAZIONE: ESPERTO NELLE POLITICHE DI SVILUPPO, SELEZIONE E FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
- Corso
- Napoli
- Livello base
- Scegli data
- 7 Giorni
... l'Assement Center, la progettazione di Un Assessment Center, elaborazione delle prove di gruppo e delle prove individuali. II Modulo - ANALIZZARE IL FABBISOGNO... Impara:: Colloquio di lavoro, Sviluppo personale, Assessment center...
- Corso
- Catania
- Scegli data
- 2 Mesi
...; Assessment Center; Prove in Itinere Metaprogrammi applicati al mondo della selezione del personale; Enneagramma... Impara:: Selezione del personale, Strategie di comunicazione, Tecniche di intervista...
- Corso
- Bologna
- Livello intermedio
- 1 Giorno
... di Formazione sulle dinamiche dell'Assessment Center. Il Corso fornisce le nozioni base per ricoprire il ruolo di Assessor durante l’attività di Assessment... Impara:: Assessment center, Selezione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 5 Giorni
...Applicare modalità di redazione contratti di lavoro Verifica Apprendimento: Test di fine modulo a crocette Il corso mira a fornire le competenze per lavorare... Impara:: Gestione colloqui, Assessment center, Selezione del personale...
- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- 1 Giorno
...sottogruppo ed individuali. Al termine della discussione di gruppo viene effettuato un debriefing teorico strutturato sulle tecniche di selezione adottate... Impara:: Autostima e motivazione, Colloquio di lavoro, Capacità di superare le selezioni...
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Il corso è stato ben strutturato, docenti competenti e disponibili, rapporto qualità prezzo ottimo. Premesso ciò. per me che esercito la professione da poco, avrei avuto bisogno di calarmi di più sotto aspetti pratici, oltre a quelli normativi affrontati nel corso. Se seguirà un corso di solo aspetti pratici (calcolatrice alla mano) e ad esempio quando si affronta una tematica (es infortunio) vedere quali sono gli adempimenti, compilare una denuncia di infortunio insieme etc.
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Ottimo corso di formazione, spiegato in modo chiaro e attento. Ottimo anche il fatto che venga inviato per e-mail il materiale didattico e che alcune lezioni siano tenute da terzi soggetti.
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Corso breve ma molto utile sia per coloro che vogliono inserirsi in tale settore ma anche per coloro che già svolgono la professione. Da sottolineare l’eccellenza del docente.
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- Corso
- Online
...; curare la propria immagine; presentare se stessi, su quali talenti puntare e che linguaggio utilizzare ASSESSMENT CENTER: cos’è e quando viene utilizzato... Impara:: Orientamento al lavoro, Personal image, Colloquio di lavoro...
...; curare la propria immagine; presentare se stessi, su quali talenti puntare e che linguaggio utilizzare ASSESSMENT CENTER: cos’è e quando viene utilizzato... Impara:: Orientamento al lavoro, Personal image, Colloquio di lavoro...
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Il corso è stato ben strutturato, docenti competenti e disponibili, rapporto qualità prezzo ottimo. Premesso ciò. per me che esercito la professione da poco, avrei avuto bisogno di calarmi di più sotto aspetti pratici, oltre a quelli normativi affrontati nel corso. Se seguirà un corso di solo aspetti pratici (calcolatrice alla mano) e ad esempio quando si affronta una tematica (es infortunio) vedere quali sono gli adempimenti, compilare una denuncia di infortunio insieme etc.
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Ottimo corso di formazione, spiegato in modo chiaro e attento. Ottimo anche il fatto che venga inviato per e-mail il materiale didattico e che alcune lezioni siano tenute da terzi soggetti.
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Corso breve ma molto utile sia per coloro che vogliono inserirsi in tale settore ma anche per coloro che già svolgono la professione. Da sottolineare l’eccellenza del docente.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Relazioni industriali, Organizzazione Aziendale, Screening Curricula...
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Relazioni industriali, Organizzazione Aziendale, Screening Curricula...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...pratico di software di elaborazione delle buste paga più comuni e per la gestione risorse umane nella loro interezza come TeamSystem. Al termine del corso... Impara:: Welfare aziendale, Amministrazione del personale, Gestione del personale...
- Corso
- Catania
- Livello base
- Scegli data
...PROGRAMMA: Strategie e strumenti di recruiting/ hr 2.0 Come scrivere un annuncio di lavoro Tecniche di intervista Assessment center La comunicazione... Impara:: Formazione online, Selezione del personale, Ascolto attivo...
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- Online
- 18 Giorni
... e delle aree d’indagine• Individuazione delle domande in base agli obiettivi di ricerca• Scelta della tipologia di colloquio da utilizzare• Assessment center... Impara:: Paghe e contributi, Assessment center...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Il corso è suddiviso in 13 video lezioni, 8 dispense con allegati esempi pratici e reali (job description, assessment center, test e schede... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Selezione personale, Assessment center...
- Corso
- Torinoe2 altre sedi
- Chivasso, Chieri
- Livello base
- Scegli data
... DELLA SELEZIONE, L’ASSESSMENT CENTER... Impara:: Colloquio di lavoro, Tecniche di selezione del personale, Ascolto attivo...
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