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Addetto Paghe&Contributi- Programma GOL per disoccupati
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Ottimo corso. Ringrazio Yous per questa opportunità. Ringrazio soprattutto il docente Mauro Monfardini molto paziente e gentile. Grazie mille
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Corso ben concepito, con fruttuoso rapporto tra teoria e pratica. Accessibile e utile a chiunque voglia approcciare gli argomenti del corso senza un particolare bagaglio propedeutico di esperienza e studi ma anche a coloro che necessitano di un aggiornamento e di una integrazione a competenze specifiche già acquisite.
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Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Lavora nella contabilità aziendale, specializzati con un corso in Paghe&Contributi!
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Tipologia
Corso
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Metodologia
A distanza
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Durata
9 Giorni
Lavorare in un dipartimento amministrativo e contabile di un’azienda richiede una preparazione adeguata: figure professionali pronte ad elaborare buste paghe, a gestire contributi previdenziali e fiscali, amministrare il personale e fare analisi di reportistica oltre che supportare le negoziazioni con i sindacati e redigere i contratti collettivi di lavoro.
Il corso Paghe&Contributi è pensato per chi vuole specializzarsi riguardo gli aspetti teorici e pratici dell’addetto ai lavori nel settore di riferimento. Il piano didattico si propone di dare nozioni e strumenti per entrare a far parte di questa realtà e allo stesso tempo permetterà al personale già attivo sul campo di approfondire temi specifici come gli aggiornamenti normativi o le procedure nella gestione ed elaborazione del cedolino.
Emagister offre questo corso, Addetto Paghe&Contributi, che s’inserisce nel Programma GOL per disoccupati per formare professionisti nella gestione amministrativa del personale, cui principale compito sarà quello di elaborare buste paghe assicurandosi che tutte le voci salariali siano calcolate correttamente in base ad ogni contratto di lavoro, alle normative vigenti e agli accordi aziendali.
Profilo del corso
Acquisire conoscenze teorico-giuridiche e competenze tecniche nel processo di elaborazione delle pratiche amministrative di gestione del personale e di contabilità aziendale.
Saranno argomenti del corso temi quali l'elaborazione delle buste paga, calcolo deincontributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto.
Disoccupati.
Risultare disoccupati, età compresa tra i 18 ed i 64 anni.
Opinioni
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Ottimo corso. Ringrazio Yous per questa opportunità. Ringrazio soprattutto il docente Mauro Monfardini molto paziente e gentile. Grazie mille
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Corso ben concepito, con fruttuoso rapporto tra teoria e pratica. Accessibile e utile a chiunque voglia approcciare gli argomenti del corso senza un particolare bagaglio propedeutico di esperienza e studi ma anche a coloro che necessitano di un aggiornamento e di una integrazione a competenze specifiche già acquisite.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Laura Luiza
Luca Ghisi
Materie
- Addetto paghe1
1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Paghe e contributi
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Modello 770
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- CCNL
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Tfr
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Certificazione UNICA
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Rimborsi
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Fondi complementari
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Buste paghe
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Lavoro
- Cedolino
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Categorie
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Lavoratori
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Stipendio
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione
Professori
EEE BBB
Docente Madrelingua
Programma
Paghe&Contributi
Elementi di organizzazione aziendale e diritto del lavoro
• Il contratto di lavoro: formazione, sospensione, estinzione
• Le principali tipologie di contratto di lavoro: subordinato, a termine e somministrato.
• Il rapporto di lavoro: diritti ed obblighi delle parti
• I Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL: lettura ed analisi dei principali e più
• comuni CCNL
La retribuzione
• La retribuzione lorda
• Dal lordo al netto (retribuzione imponibile, trattenute contributive, fiscali e netto)
• Le variazioni nell’orario e nella sede di lavoro
• Retribuzione delle assenze: la malattia, la maternità, infortuni e malattie
professionali
• Ferie e permessi per riduzione orario di lavoro
• Le festività
• Congedi matrimoniali, parentali, del padre
• Permessi retribuiti
• Denunce mensili di contributi, premi e imposte
• Categorie particolari di lavoratori
• Il TFR e i fondi complementari
• Le denunce annuali: Certificazione Unica, modello 770, i
• Rimborsi da mod.730Hai bisogno di un coach per la formazione?
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