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Tecnico paghe e contributi – Corso gratuito in videoconferenza

5.0
1 opinione
  • Corso completo e spiegato in modo semplice, anche nei concetti più complessi dell'amministrazione del personale. Lo consiglio davvero a chi cerca basi solide!
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Diventa un esperto in HR e payroll!

  • Tipologia

    Qualifica professionale

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    200h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Desideri specializzarti nel settore aziendale per gestire il personale e calcolare le retribuzioni? Il Corso Gratuito per Tecnico paghe e contributi erogato da Promimpresa, rappresenta l'opportunità per dare una spinta alla tua carriera!

Il corso, presente nel catalogo di Emagister, offre un percorso intensivo di 200 ore, erogato interamente in videoconferenza a modalità sincronica, con docente in presenza virtuale, limitato a un massimo di 20 partecipanti per classe per garantire una didattica mirata. Il programma include i moduli obbligatori su Sicurezza e Diritti/Doveri dei lavoratori, con la possibilità di conseguire in modo facoltativo e gratuito la certificazione ICEP. Si affrontano in modo pratico le normative del diritto del lavoro e dei contratti collettivi, la compilazione ed elaborazione della busta paga, il calcolo del TFR, la gestione dei modelli F24 e CUD, oltre a nozioni fondamentali di contabilità generale. Rivolto a chi desidera operare negli uffici HR, studi commerciali o reparti amministrativi, garantisce agli allievi una solida preparazione tecnico-operativa per gestire in autonomia la contabilità del personale e candidarsi con successo nel mercato del lavoro.

Inizia oggi a costruire la tua carriera nell'amministrazione del personale!

Sedi e date

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Profilo del corso

Fornire conoscenze in materia di diritto del lavoro, contratti, amministrazione del personale e calcolo delle retribuzioni per operare in uffici paghe e HR.

Disoccupati e inoccupati. Tutti i livelli. Richiesti: computer/tablet con webcam e microfono, connessione internet veloce. Vietato frequentare da smartphone.

- Stato di disoccupazione o inoccupazione
- Computer o tablet con webcam e microfono
- Connessione internet veloce
- Divieto di frequentare da smartphone

Attestato di frequenza + Certificazione ICEP opzionale gratuita (UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012)

Corso completamente gratuito in videoconferenza sincrona con docente in presenza virtuale. Certificazione ICEP opzionale e gratuita al termine del corso. Max 20 partecipanti per classe. Inclusi moduli obbligatori su Sicurezza e Diritti/Doveri dei lavoratori.

Dopo aver effettuato la richiesta di informazioni sarai contattato dai nostri operatori che ti forniranno tutte le informazioni legate a questo percorso.

Sì, è completamente gratuito.

No, è vietato per nessuna ragione. Occorre un computer o un tablet con webcam e microfono

Massimo 20 per edizione.

Attestato di frequenza. In aggiunta, opzionalmente, si può richiedere la Certificazione ICeP gratuita.

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Valutazione del Centro

Roberto F.

5.0
25/09/2026
Sul corso: Corso completo e spiegato in modo semplice, anche nei concetti più complessi dell'amministrazione del personale. Lo consiglio davvero a chi cerca basi solide!
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Successi del Centro

Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
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Materie

  • Buste paga
  • Paghe e contributi
  • Diritto del lavoro
  • Tfr
  • Contabilità Generale
  • HR administration

Programma

Corso di 200 ore in videoconferenza sincrona con il docente:

  • Diritti e doveri dei lavoratori
  • Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
  • Diritto del lavoro e tipologie contrattuali
  • Buste paga e amministrazione del personale
  • Contabilità generale (nozioni)
  • Informatica
  • La comunicazione efficace nei luoghi di lavoro

Competenze in uscita: compilazione busta paga, gestione TFR, modello F24, modello CUD, adempimenti del lavoro subordinato.

Ulteriori informazioni

Orario: 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Massimo 20 posti disponibili per edizione. Certificazione ICEP (gratuita e opzionale) ai sensi della norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012.

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