Amministrazione del personale e buste paga - programma GOL - Feltre
Corso
A Feltre
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Dai uno slancio alla tua carriera!
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Tipologia
Corso
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Luogo
Feltre
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Ore di lezione
60h
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Durata
1 Mese
Emagister amplia costantemente la propria offerta formativa e, in questa occasione, presenta il corso Amministrazione del personale e buste paga - programma GOL – Feltre, erogato dal centro di formazione ENAC Veneto.
I partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per svolgere tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente.
In particolare, prepara a gestire le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e le comunicazioni obbligatorie agli enti, a provvedere all'elaborazione degli stipendi e al controllo degli orari, degli straordinari, delle ferie e delle assenze giustificate, a curare le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva.
Al termine del percorso avrai imparato a preparare e gestire le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e le comunicazioni obbligatorie agli enti; compilare cedolini/buste paga; contabilizzare presenze e assenze dei dipendenti (ferie, permessi, malattia); effettuare gli adempimenti fiscali, previdenziali, assicurativi ed amministrativi connessi alle retribuzioni.
Il corso fa parte della proposta formativa relativa al Percorso 2 del Programma GOL.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso si rivolge a coloro che intendono acquisire o perfezionare in maniera veloce ed esaustiva, competenze operative in merito all’amministrazione del personale e tutte le pratiche ad essa connesse, in modo da spenderla efficacemente in sede curriculare e di selezione del personale negli ambiti di pertinenza (aziende, società, imprese, ditte individuali, studi di consulenza, Caf, agenzie per il lavoro, ecc.).
Il corso è destinato a persone con i seguenti requisiti:
Percettori di ammortizzatori sociali in costanza e in assenza di rapporto di lavoro (NASPI e DIS-COLL);
disoccupati: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, persone con 55 anni e oltre;
percettori di reddito di cittadinanza;
altri lavoratori con minori chances occupazionali e con redditi molto bassi: disoccupati di lunga durata (in cerca di occupazione da almeno sei mesi), giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi
La verifica dei requisiti di accesso al Programma GOL compete ai Centri per l'Impiego.
- Il corso si svolgerà in aule attrezzate di postazione pc individuale con connessione internet
- Verrà dato largo spazio ad esercitazioni pratiche, sia cartacee che al pc con il costante supporto del docente
- Il docente è un Consulente del lavoro con esperienza nella formazione, un professionista che si misura personalmente ogni giorno con la materia che insegna
Sarà nostra cura contattarti per fornirti tutti i dettagli del corso e per darti informazioni sulle modalità di iscrizione
Opinioni
Materie
- Buste paga
- Amministrazione del personale
- Adempimenti fiscali
- Adempimenti previdenziali
- Gestione personale
- Amministrazione del personale e buste paga
Professori
Docente Partner
Azienda partner di ENACLAB
Il corso è tenuto da un professionista laureato in Psicologia del Lavoro. Da diversi anni lavora nel settore della formazione e delle Risorse Umane e collabora con diverse realtà veronesi in qualità di consulente per attività di orientamento e di formazione.
Programma
– Caratteristiche dei principali CCNL– Principali riferimenti normativi in materia di tutela delle privacy– Principali riferimenti normativi in materia di diritto del lavoro e contrattualistica– Procedure amministrative di assunzione, trasformazione cessazione del rapporto di lavoro– Tipologia e caratteristiche delle comunicazioni obbligatorie agli enti– Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali applicativi per la gestione giuridico amministrativa del personale e le comunicazioni agli Enti preposti
PREDISPORRE L’ELABORAZIONE DELLE RETRIBUZIONI
– Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali software per le operazioni di calcolo ed elaborazione cedolini paghe– Libri obbligatori del lavoro– Principali riferimenti normativi in materia previdenziale, fiscale e assicurativa per quanto concerne l’elaborazione delle retribuzioni– Cedolino paga: voci e gestione– Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei sistemi di gestione e rilevazione delle presenze– Procedure e strumenti di calcolo dei versamenti contributivi e fiscali– Fiscalità differita: principi e modalità di calcolo
REALIZZARE GLI ADEMPIMENTI FISCALI E PREVIDENZIALI PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
– Principali riferimenti normativi in materia previdenziale per quanto concerne la gestione dei rapporti di lavoro– Principali riferimenti normativi in materia fiscale per quanto concerne la gestione dei rapporti di lavoro– Principali riferimenti normativi in materia assicurativa per quanto concerne la gestione dei rapporti di lavoro– Adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali periodici/annuali– Fiscalità differita: principi e modalità di calcolo
Ulteriori informazioni
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