Amministrazione del Personale - Paghe e Contributi

Modulo I. Tipologie di rapporti di lavoro dipendenti e assimilati
disciplinati dalle recenti Riforme del Lavoro
- Il rapporto di lavoro autonomo e subordinato;
- il contratto a tempo indeterminato e a termine;
- i rapporti di lavoro flessibili;
- il contratto di somministrazione;
- il lavoro intermittente;
- il part time;
- I rapporti a contenuto formativo; i tipi di apprendistato;
- il lavoro occasionale ed accessorio.

Modulo II. Modalità di instaurazione dei rapporti di lavoro
- il contratto di assunzione: contenuti obbligatori e facoltativi;
- il sistema di comunicazioni ai Centri per l'Impiego;
- il collocamento obbligatorio;
- le assunzioni agevolate.

Modulo III. Normativa vigente e agevolazioni
- Cenni sulle diverse agevolazioni in caso di assunzione;
- Dichiarazione DURC;
- Autocertificazione.

Modulo IV. La retribuzione:
- Nozione giuridica di retribuzione;
- La corresponsione della retribuzione;
- I divisori orari e giornalieri;
- Apertura della posizione assicurativa e previdenziale;
(INAIL, INPS, ecc.);
- Vidimazione e registrazione dei libri obbligatori;
(libri matricola, libro paga, registro presenze, ecc.).

Modulo V. Le forme di retribuzione
- La retribuzione mensile e oraria: differenze concettuali;
- La partecipazione agli utili

Modulo VI. Le voci retribuitive
- Composizione della retribuzione lorda;
- Le voci retributive fisse
(paga base, contingenza, scatti, superminimo, etc.);
- Gli elementi variabili
(straordinario, trasferta, indennità varie, etc.) ;
- La retribuzione durante le assenze: ferie, festività, permessi,
malattia, maternità, infortunio, congedo matrimoniale,
donazione di sangue;
- gli obblighi retributivi a carico del datore di lavoro
e quelli a carico degli enti previdenziali.

Modulo VII. Le ritenute previdenziali
- Analisi della normativa
- Il concetto di imponibile contributivo;
- Le voci di retribuzioni imponibili,
l'armonizzazione delle basi imponibili
contributive e fiscali;
- minimali e massimali contributivi.

Modulo VIII. La retribuzione ai fini fiscali
- La definizione del reddito di lavoro dipendente;
- Il sistema di tassazione dei redditi e il calcolo delle deduzioni;
- I soggetti obbligati ad effettuare le ritenute;
- La tassazione ordinaria;
- La tassazione autonoma delle mensilità supplementari.
- La tassazione separata per gli emolumenti arretrati di anni precedenti;
- Il conguaglio di fine rapporto e di fine anno.

Modulo IX. Il Versamento dei Contributi all'INPS
e il versamento delle ritenute all'ERARIO
- Il modello UniEmens ;
- Le riduzioni contributive;
- Il Modello F24.

Modulo X. Gli obblighi del datore di lavoro e del dipendente
in caso di infortunio, di malattia, gravidanza
- Adempimenti di legge previsti

Modulo XI. Cessazione del rapporto di lavoro subordinato
- Cause di cessazione
- Preavviso

Modulo XII. Il Trattamento di Fine Rapporto
- disciplina normativa sul TFR
- Il calcolo del TFR
- La rivalutazione degli importi maturati;
- La determinazione dell'imposta;

Modulo XIII. La denuncia annuale della retribuzione all'INPS,
le certificazioni e le dichiarazioni
- Modello CU;
- Modello 770;

Modulo XIV. La denuncia annuale della retribuzione all'INAIL
e Pagamento del Premio.

Esercitazioni su:
- Conteggio del cedolino paga
- Conteggio della malattia e della maternità
- Conteggio dell’infortunio
- Conteggio del TFR e del preavviso
- Conteggio del conguaglio fiscale per cessazione
del rapporto di lavoro o di fine anno
- Conteggi dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscal