Analizzare il Fabbisogno di Competenze

Satef Trento

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Trento

Rivolto a: Per chi crede che il vero asset della propria organizzazione sia intangibile e risieda nella risorsa più preziosa: l'uomo. Per chi crede che la formazione debba rispondere al bisogno di percorsi di sviluppo individuali.

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Via al Torrione, 11, 38100

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Programma

Per chi crede che il vero asset della propria organizzazione sia intangibile e risieda nella risorsa più preziosa: l'uomo.
Per chi crede che la formazione debba rispondere al bisogno di percorsi di sviluppo individuali

Il modulo ha l'obiettivo di condividere metodologie a strumenti per la lettura corretta del fabbisogno di competenze della propria organizzazione e degli uomini e donne che la compongono

In particolare i contenuti verteranno su:
  • Il modello della Human Performance Technology
  • L'analisi delle competenze come fonte per l'analisi del fabbisogno formativo
  • Il modello delle competenze Satef
  • Il software Prometheos per i bilanci complessi di competenze
  • Modelli e strumenti di rilevazione ed interpretazione del fabbisogno formativo
  • Casi di successo nella lettura del fabbisogno di competenze dell'organizzazione

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