Business International S.p.a.

Area Risorse Umane - Employer Branding e Strategie di Recruiting

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A Roma

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Informazioni importanti

Tipologia Evento
Livello Livello intermedio
Luogo Roma
Durata 1 Giorno
Inizio Scegli data
  • Evento
  • Livello intermedio
  • Roma
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio:
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Descrizione

Sviluppare efficaci piani di recruiting, in grado di garantire l’inserimento di persone qualificate e a costi significativamente ridotti, è il bisogno emergente delle aziende attuali alle prese con una congiuntura economica sfavorevole.
Una strategia di employer branding ben strutturata, capace di aumentare l’engagement e la loyalty dei dipendenti, può dare sicuramente degli ottimi risultati in termini di maggiore attrattività di candidati high potential e contenimento dei costi.
Numerosi e diversificati sono i metodi di recruiting ed employer branding che si adattano alle necessità impellenti e alle skills richieste dalle aziende odierne.

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Roma
Via Isonzo, 42 c, 00198, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Obiettivi: - Individuazione dei nuovi strumenti di recruiting ed employer branding. - Sapere scegliere lo strumento maggiormente adeguato alla propria realtà aziendale. - Confronto con realtà di successo.

· A chi è diretto?

Il corso è diretto a Direttore e Responsabile Risorse Umane, Direttore e Responsabile Formazione e Comunicazione Interna, Direttore e Responsabile Organizzazione e Sviluppo.

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Cosa impari in questo corso?

Branding
Gestione
Management
Social network
Risorse umane
Nuove tecnologie
Amministrazione aziendale
Employer branding
Strategie di employer branding
Strumenti di recruiting

Professori

Team Docente business international
Team Docente business international
Direttore

Programma

Programma09:00Apertura dei Lavori
Come utilizzare le potenzialità delle nuove tecnologie per implementare innovative strategie di employer branding
Come impiegare efficacemente i social network
13:00Lunch
Misurare il suo grado di adeguatezza delle metodologie scelte anche mediante il confronto con esperienze di successo
16:30Chiusura dei Lavori

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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