Corso Auditor / Lead Auditor Parità di Genere PdR 125:2022

CORSO AUDITOR / LEAD AUDITOR
Sistema di Gestione per la Parità di Genere in Conformità alla
Prassi di Riferimento 125:2022
Perché frequentare il corso per diventare Lead Auditor / Auditor sulla Parità di Genere? Iniziamo con il descrivere cos’ è la UNI PdR 125:2022 e gli annessi vantaggi, per poi illustrare il programma del corso.

La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida sul sistema di gestione per la Parità di Genere. Prevede la strutturazione e adozione di un sistema di indicatori prestazionali, KPI, inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

Con l’implementazione di un sistema di gestione per la Parità di Genere l’organizzazione contribuisce a colmare i gap attualmente esistenti tra uomo e donna e incorporare il nuovo paradigma della parità di genere, producendo un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

Ottenere la certificazione per la Parità di Genere è importante per diversi aspetti:

la letteratura recente sottolinea che le aziende maggiormente inclusive sono in grado di creare un valore più elevato.
Il Governo Italiano ha provveduto ad includerla nella missione V del PNRR, ed è considerata come uno dei punti di maggiore rilevanza del piano.
La parità di genere è obbligatoria per organizzazioni pubbliche e private che abbiano un numero maggiore di 50 dipendenti.
Tutte le organizzazioni, pubbliche o private, avranno diritto a sgravi contributivi dell’1%, fino a un massimo di 50 mila euro l’anno, e a un miglior punteggio nelle graduatorie per l’accesso a finanziamenti pubblici nelle gare d’appalto.