Coach professionale (accreditato)

Modulo 1: Coach professionale (accreditato) Il corso fornisce competenze avanzate per guidare individui e gruppi nel raggiungimento di obiettivi personali e professionali. Si approfondiscono tecniche di ascolto, motivazione e sviluppo delle potenzialità del cliente. Modulo 2: Fondamenti del coaching Studio delle basi teoriche del coaching e dei modelli principali di riferimento. Si analizzano principi psicologici, comportamentali e relazionali per interventi efficaci. Modulo 3: Comunicazione efficace Tecniche di comunicazione verbale e non verbale per creare fiducia e chiarezza. Si approfondiscono strategie per facilitare dialoghi costruttivi e motivanti. Modulo 4: Ascolto attivo e empatia Sviluppo di capacità di ascolto profondo e comprensione delle esigenze del cliente. Si applicano esercizi pratici per favorire connessione emotiva e percezione accurata dei bisogni. Modulo 5: Definizione obiettivi SMART Metodologie per formulare obiettivi chiari, realistici e misurabili. Si approfondiscono strumenti per pianificare percorsi concreti e verificabili. Modulo 6: Gestione delle emozioni Comprendere e modulare emozioni proprie e dei clienti durante il percorso di coaching. Si apprendono tecniche di regolazione emotiva per favorire la resilienza e la motivazione. Modulo 7: Strumenti di coaching individuale Metodi e tecniche per sessioni personalizzate e mirate. Si applicano modelli di intervento flessibili per rispondere a esigenze specifiche. Modulo 8: Coaching di gruppo Gestione di sessioni con più partecipanti e dinamiche di gruppo. Si affrontano strategie per motivare, coordinare e stimolare la collaborazione. Modulo 9: Motivazione e cambiamento comportamentale Tecniche per stimolare l’impegno e sostenere i processi di cambiamento. Si analizzano resistenze e strategie per superarli efficacemente. Modulo 10: Intelligenza emotiva applicata al coaching Sviluppo della capacità di percepire e influenzare emozioni in contesti professionali. Si apprendono strumenti per favorire decisioni consapevoli e relazioni efficaci. Modulo 11: Problem solving e decision making Tecniche per affrontare sfide complesse e supportare scelte consapevoli. Si esercitano strumenti analitici e creativi per soluzioni praticabili. Modulo 12: Leadership e sviluppo personale Approcci per favorire autonomia, responsabilità e crescita del cliente. Si studiano strategie per potenziare capacità decisionali e autostima. Modulo 13: Mindset e resilienza Gestione dei pensieri limitanti e promozione di atteggiamenti positivi. Si approfondiscono tecniche per sviluppare forza mentale e flessibilità. Modulo 14: Tecniche di feedback costruttivo Modalità di comunicare osservazioni in maniera chiara e motivante. Si applicano strumenti per favorire miglioramenti concreti e consapevoli. Modulo 15: Coaching per la carriera professionale Supporto a clienti nel definire percorsi di crescita lavorativa e obiettivi professionali. Si analizzano strategie di pianificazione, networking e sviluppo di competenze. Modulo 16: Gestione del tempo e produttività Strumenti per migliorare organizzazione, priorità e gestione delle attività. Si propongono tecniche pratiche per ottimizzare risultati e ridurre stress. Modulo 17: Coaching per la performance Sviluppo di abilità specifiche per migliorare prestazioni personali e professionali. Si affrontano metodologie per valutare progresso e consolidare risultati. Modulo 18: Coaching relazionale e comunicativo Tecniche per migliorare relazioni interpersonali e capacità comunicative. Si applicano strumenti per facilitare empatia, ascolto e risoluzione di conflitti. Modulo 19: Strategie di motivazione a lungo termine Pianificazione e mantenimento dell’impegno verso obiettivi complessi. Si studiano strumenti per sostenere perseveranza e automotivazione. Modulo 20: Coaching per il benessere personale Promozione di equilibrio emotivo, fisico e mentale. Si approfondiscono strumenti di gestione dello stress, mindfulness e autogestione. Modulo 21: Etica e deontologia del coach professionale Principi etici, responsabilità e confini professionali. Si affrontano casi reali e norme di comportamento da rispettare. Modulo 22: Strumenti digitali per il coaching Gestione di sessioni online e utilizzo di piattaforme digitali. Si approfondiscono tecnologie per comunicazione, monitoraggio e feedback. Modulo 23: Coaching interculturale Gestione di differenze culturali e approcci inclusivi. Si studiano metodologie per adattare interventi a contesti eterogenei. Modulo 24: Strategie di follow-up e monitoraggio Tecniche per valutare progressi, consolidare risultati e adattare piani. Si propongono strumenti di reporting e valutazione costante. Modulo 25: Approccio sistemico e integrativo Integrazione di diversi modelli e strumenti di coaching. Si approfondiscono connessioni tra dimensioni personali, professionali e relazionali. Modulo 26: Gestione di situazioni complesse Intervento in contesti di crisi, resistenze o conflitti intensi. Si applicano metodologie avanzate per guidare il cliente verso soluzioni efficaci. Modulo 27: Sviluppo professionale e carriera del coach Strategie di crescita personale e networking professionale. Si valutano certificazioni, accreditamenti e opportunità di lavoro autonomo. Modulo 28: Tecniche di autovalutazione e miglioramento continuo Strumenti per valutare le proprie competenze e sviluppare nuove capacità. Si affrontano approcci di riflessione critica e formazione continua. Modulo 29: Progettazione di programmi di coaching Creazione di percorsi personalizzati secondo obiettivi, tempi e contesti. Si studiano strumenti per pianificazione efficace e misurazione dei risultati. Modulo 30: Integrazione e simulazioni pratiche Applicazione di tutte le competenze acquisite su casi reali e simulati. Si consolidano abilità professionali con esercitazioni guidate e supervisione.