Coach in Sanità

1 "Anticipare il Futuro o Subirlo ? "

2 “I nostri Valori” "Se non li conosci, si faranno conoscere loro"I

3 “Gli stili di Kolb” “Non tutti comprendono allo stesso modo, ci hai mai riflettuto ?no ?.

4 “Scopri il tuo Ikigai” “La via orientale della felicità"

5 “Il linguaggio del non senso” “Generiamo chimica positiva”

6 Bisogni o desideri” “Senza la benzina il motore di ferma…..”

7 “Cambiare abitudini” “Sviluppare nuove abitudini per grandi risultati"

8 “Trova il tuo perché” “Quando il perché è forte il come lo troverai con estrema facilità”

9 “Pensieri emozioni e azioni” “Il ciclo della nostra vita"

10 “Yoga della risata”“Ridere fa bene ma ridere bene è meglio"

11 “Tecniche di creatività” “Allenati a mappare…. come il cervello"

12 “Intelligenza emotiva”“L’equilibrismo della vita"

13 “Comprendere le emozioni”"esiste solo la rabbia o.....?"

14 “Riconoscere i sentieri emozionali" “Sai il perché di certe azioni che ti sembra eseguire con il pilota automatico ?"

15 “Il ciclo della motivazione”“Motivazione vs passione"

16 “Utilizzare il pensiero sequenziale” “Che impatto hai ?

17 “Navigare le emozioni” “Allenati ad andare oltre il problema"

18 “Esercitare l'ottimismo” “Allenati a individuare le alternative"

19 “Perseguire obiettivi eccellenti” “Il nostro obiettivo nobile che è la linfa della vita"

20 “Far crescere l'empatia” “Il collante per qualsiasi relazione e la base di fiducia per un Coach“

21 “Il metodo PERMA”“La teoria (poca) e la pratica (tanta) del benessere"

22 “Allenare la gratitudine” “Per stare meglio e far star meglio"

23 “Fondamenti di PNL1” “Comprendere la struttura dell'esperienza soggettiva"

24 “Fondamenti di PNL2” “I livelli di comunicazione e l’ascolto

25 “Fondamenti di PNL3” “Submodalità e ancore”

26 “Fondamenti di PNL4” “Entrare in Rapport con un essere umano”

27 “Fondamenti di PNL5” “Il Metamodello-1 - L’arte chirurgica delle domande”

28 “Fondamenti di PNL6” “Il Metamodello-2 - L’arte chirurgica delle domande”

29 “L’arte del feedback” “Trasformare un errore in crescita"

30 “Fondamenti di Coaching-1” “Gli strumenti alla base del coach"

31 “Fondamenti di Coaching-2” “Gli strumenti alla base del coach"

32 “Fondamenti di Coaching-3” “Gli strumenti alla base del coach"

33 “Fondamenti di Coaching-4” “Gli strumenti alla base del coach"

34 “La voce questa sconosciuta” “Stupire con la voce”

35 “Public speaking” “Allenati a andare oltre il giudizio"

36 “Le Microespressioni facciali” “Comprendere le emozioni per andare oltre le parole"

37 “Il linguaggio del corpo” “Allenati a andare oltre le parole leggendo anche il linguaggio del corpo“

38 “Elementi di Leadership-1” “I tratti distintivi dei grandi leader"

39 “Elementi di Leadership-2” “I tratti distintivi dei grandi leader"

40 “Le organizzazioni positive-1” “Perché alcuni team performano meglio ?”

41 “Le organizzazioni positive-2” “Perché alcuni team performano meglio ?"

42 “Il tempo” “Una risorsa tanto democratica quanto crudele"

43 “Il tempo” “Una risorsa tanto democratica quanto crudele - Urgenza Vs Importanza“

44 “Parlare ai tre cervelli” “A ognuno il suo linguaggio"

45 “Story telling-1” “L’arte del raccontare con le parole e la voce per arrivare al cuore alla testa e alla pancia“

46 “Story telling-2” “Il viaggio dell'eroe"

47 “Le leve della persuasione” “Perché diciamo di si?"

48 “Resilienza a passione” “Attivare e coltivare la resilienza"

49 “Social network - Detox” “Come usare i Social Network senza esserne schiavi

50 “Visual communication” “Tools online per comunicare al meglio”

I 50 INCONTRI SERVIRANNO A STRUTTURARE CON PRATICA COSTANTE LE COMPETENZE BASE DEL COACH

1. Conoscenza delle linee guida di etica e norme professionali

2. Stabilire il contratto/accordo di coaching

3. Stabilire fiducia e confidenza con il cliente

4. Presenza nel coaching

5. Ascolto attivo

6. Domande Potenti

7. Comunicazione diretta

8. Creare consapevolezza

9. Progettazione di azioni

10. Pianificare e stabilire obiettivi

11. Gestire i progressi e le responsabilità