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Colloquio di Lavoro - Corso Online

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CORSO PREMIUM
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Metodologia Online
Ore di lezione 2h
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Online
  • 2h
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

Durante il corso, i partecipanti prenderanno consapevolezza del proprio stile di conduzione e di relazione evitando gli errori più comuni nella valutazione e comprendendo le caratteristiche più funzionali dello strumento del colloquio

I partecipanti al Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale apprenderanno come si costruisce e gestisce un colloquio di selezione del personale, acquisendo competenza e metodo nell’esplorazione e valutazione dei candidati.

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
Scegli data
Online
Inizio Scegli data
Luogo
Online

Da tener presente

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione di conoscenze tecniche che di quelle personali ed attitudinali.

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano: acquisire ex novo competenze specifiche del settore risorse umane. sviluppare le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale. avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane.

· Requisiti

nessuno

· Titolo

attestato di competenza

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

video professionali ad alto apprendimento

Domande e risposte

Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

Cosa impari in questo corso?

Colloquio di lavoro
Colloquio
Lavoro
Ricerca lavoro
Risorse umane
Domande
Valutazione
Valutazione d'azienda
Colloqui di selezione
Selezione del personale

Professori

Massimo Perciavalle
Massimo Perciavalle
Prof.

Programma

Colloquio di lavoro

  • Introduzione
  • Organizzare e strutturare diversi tipi di colloquio
  • Come condurre un colloquio di lavoro
  • Impostare le domande in un colloquio
  • Le domande chiuse aperte e le domande star
  • Come concludere il colloquio
  • Evitare gli errori comuni di valutazione
  • Il punto di vista del candidato in un colloquio
  • Come comportarsi in un colloquio di lavoro