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Corsi valutazione potenziale
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 23 gen 2027
- 16h - 2 Giorni
... le proprie conoscenze nell’ambito della selezione e della valutazione del personale, a chi vuole operare in maniera competente nei dipartimenti delle risorse... Impara:: Selezione e valutazione del personale, Valutazione dei profili, Colloquio di lavoro...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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Ottimo corso. I video sono un po' lenti e a volte un po' bassi di volume, comunque molto esaustivi.
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 30h
... e con disturbi del comportamento alimentare: casistiche a confronto Studenti bulli in aula e sul web Studenti plusdotati e ad alto potenziale cognitivo I disturbi... Impara:: Disturbi Oppositivi Provocatori, Rapporto scuola-famiglia, Web master...
... e con disturbi del comportamento alimentare: casistiche a confronto Studenti bulli in aula e sul web Studenti plusdotati e ad alto potenziale cognitivo I disturbi... Impara:: Disturbi Oppositivi Provocatori, Rapporto scuola-famiglia, Web master...
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Ottimo corso. I video sono un po' lenti e a volte un po' bassi di volume, comunque molto esaustivi.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
... I diversi momenti per dare Feedback (colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche)... Impara:: Valutare competenze e potenziale, Comunicazione assertiva, Comunicazione efficace...
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Del personale della sede Orizzonte Docenti di Catania fanno parte persone eccezionali che mi hanno aiutata fin dall'inzio del mio percorso. Rimettersi a studiare dopo tanti anni è faticoso ma grazie a queste fantastiche persone sono riuscita nel mio obiettivo! Grazie mille Orizzonte Docenti! Non bastano 5 stelline!
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Tutte le info, in particolare all'inizio del master quando ne avevo più bisogno, sono state chiarissime, spiegate nei minimi dettagli. Grazie Orizzonte Docenti!
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- Master I livello
- Online
- Scegli data
- 12 Mesi
..., metodologie di valutazione, problem solving, decision making. Tra i principali approfondimenti trattati figurano analisi e progettazione organizzativa... Impara:: Lavoro in team, Risorse umane, Strumenti di gestione...
..., metodologie di valutazione, problem solving, decision making. Tra i principali approfondimenti trattati figurano analisi e progettazione organizzativa... Impara:: Lavoro in team, Risorse umane, Strumenti di gestione...
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Del personale della sede Orizzonte Docenti di Catania fanno parte persone eccezionali che mi hanno aiutata fin dall'inzio del mio percorso. Rimettersi a studiare dopo tanti anni è faticoso ma grazie a queste fantastiche persone sono riuscita nel mio obiettivo! Grazie mille Orizzonte Docenti! Non bastano 5 stelline!
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Tutte le info, in particolare all'inizio del master quando ne avevo più bisogno, sono state chiarissime, spiegate nei minimi dettagli. Grazie Orizzonte Docenti!
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Corso che ha coperto a 360° la gestione del personale, docente coinvolgente e preparato.
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Ho conosciuto VALEOin per la prima volta e tutto super. Bene Carlo per lìorganizzazione, bene MAssimiliano per avermi aperto ad un altro modo di vedere le cose.
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Massimiliano Pappalardo si conferma un ottimo docente. Tematica interessante spiegata con approccio non convenzionale ed estremamente coinvolgente.
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- Corso
- Milano
- 17 set 2026
- 2 Giorni
...Il corso mira a fornire ai partecipanti gli strumenti e le strategie necessarie per riconoscere il proprio potenziale personale e professionale... Impara:: Self empowerment, Role empowerment...
...Il corso mira a fornire ai partecipanti gli strumenti e le strategie necessarie per riconoscere il proprio potenziale personale e professionale... Impara:: Self empowerment, Role empowerment...
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Corso che ha coperto a 360° la gestione del personale, docente coinvolgente e preparato.
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Ho conosciuto VALEOin per la prima volta e tutto super. Bene Carlo per lìorganizzazione, bene MAssimiliano per avermi aperto ad un altro modo di vedere le cose.
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Massimiliano Pappalardo si conferma un ottimo docente. Tematica interessante spiegata con approccio non convenzionale ed estremamente coinvolgente.
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Master
- Online
- 12 set 2026
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio... Impara:: Formazione del personale, Gestione paghe, Gestione amministrativa...
... del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio... Impara:: Formazione del personale, Gestione paghe, Gestione amministrativa...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri... Impara:: Colloquio di valutazione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale...
- Corso
- Online
- Maggio
- 3 Settimane
...L’Online Course in Sistemi di Valutazione del Capitale Umano ti fornirà le conoscenze strategiche, il know-how metodologico e le necessarie... Impara:: Capitale umano dell’organizzazion, Valutazione del personale...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
.... - Laboratorio su Linkedin .- La valutazione delle competenze e piani di carriera e sistemi meritocratici. - La valutazione del potenziale: Assessment e prove... Impara:: Amministrazione e gestione del personale, Colloquio di lavoro, Risorse umane...
.... - Laboratorio su Linkedin .- La valutazione delle competenze e piani di carriera e sistemi meritocratici. - La valutazione del potenziale: Assessment e prove... Impara:: Amministrazione e gestione del personale, Colloquio di lavoro, Risorse umane...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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Ambiente molto curato e personale altamente qualificato.Lezioni approfondite da prove pratiche.Molto interessante.
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Il docente era davvero una persona oltre che umanamente anche professionalemente bravissima.E' stata davvero una esperienza molto interessante e che mi ha indirizzato nel settore delle HR.
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- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- Scegli data
- 15 Giorni
..., LA SELEZIONE, LA VALUTAZIONE DI POTENZIALE E PRESTAZIONI, L'ASSESSMENT CENTER FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: LA FORMAZIONE IN AZIENDA, LA FORMAZIONE... Impara:: Valutazione prestazioni, Project work, HR specialist...
..., LA SELEZIONE, LA VALUTAZIONE DI POTENZIALE E PRESTAZIONI, L'ASSESSMENT CENTER FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: LA FORMAZIONE IN AZIENDA, LA FORMAZIONE... Impara:: Valutazione prestazioni, Project work, HR specialist...
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Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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Ambiente molto curato e personale altamente qualificato.Lezioni approfondite da prove pratiche.Molto interessante.
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Il docente era davvero una persona oltre che umanamente anche professionalemente bravissima.E' stata davvero una esperienza molto interessante e che mi ha indirizzato nel settore delle HR.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 12h - 2 Settimane
... e dell’alto potenziale proponendo strategie per la valorizzazione del potenziale individuale e strumenti per l’individuazione e il supporto a scuola degli... Impara:: Alto potenziale, Insegnante di sostegno, Strumenti di valutazione...
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Nessuna scuola che ho incontrato prima ha mai posto così tanta enfasi sulla qualità umana dei suoi insegnanti nella selezione del corpo docente. È stato un percorso eccezionale non solo per i contenuti, ma soprattutto per il rapporto umano e la fiducia che è stata instaurata. Lo raccomanderei senza esitazioni.
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Lo raccomando caldamente. Offre un'insegnamento mirato, con professori eccellenti e altamente preparati. In particolare, la docente Giuntoli è in grado di trasmettere la sua passione per l'insegnamento.
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La loro organizzazione è solida, il personale è altamente professionale e competente. Raccomando vivamente.
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- Master
- Pisae1 altra sede.
- Lucca
- Settembre
- Stage / Tirocinio
... organizzative – Job Grading. La valutazione della performance: sistemi a confronto. La valutazione del potenziale: il colloquio, i test, l’assessment center... Impara:: Strategie aziendali, Change management, Risorse umane...
... organizzative – Job Grading. La valutazione della performance: sistemi a confronto. La valutazione del potenziale: il colloquio, i test, l’assessment center... Impara:: Strategie aziendali, Change management, Risorse umane...
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Nessuna scuola che ho incontrato prima ha mai posto così tanta enfasi sulla qualità umana dei suoi insegnanti nella selezione del corpo docente. È stato un percorso eccezionale non solo per i contenuti, ma soprattutto per il rapporto umano e la fiducia che è stata instaurata. Lo raccomanderei senza esitazioni.
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Lo raccomando caldamente. Offre un'insegnamento mirato, con professori eccellenti e altamente preparati. In particolare, la docente Giuntoli è in grado di trasmettere la sua passione per l'insegnamento.
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La loro organizzazione è solida, il personale è altamente professionale e competente. Raccomando vivamente.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 7 Mesi
... e selezione Modulo 2: Sistemi di valutazione del capitale umano Modulo 3 : Sviluppare e gestire il capitale umano Modulo 4 : Organizational Design Modulo... Impara:: Leadership management, Gestione del cambiamento...
- Master
- Online
- Scegli data
- 70h - 14 Giorni
... del potenziale• Valutazione delle competenze• L’implementazione di un efficace Sistema di Valutazione• Il colloquio di valutazione• L’ Assessment Center... Impara:: Valutazione del personale, Selezione del personale, Organizzazione Aziendale...
- Master II livello
- Online
- Scegli data
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e il potenziale delle persone - Gestire cambiamenti organizzativi e sviluppare consapevolezza di ruolo - Comunicare efficacemente attraverso storytelling e processi... Impara:: Sviluppo socio emotivo, Pubblica amministrazione, Sviluppo personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
... o potenziali opportunità. Modulo 5: IA e Automazione della Ricerca delle Offerte di Lavoro Come impiegare algoritmi per monitorare e raccogliere in tempo reale... Impara:: Intelligenza artificiale...
- Corso
- Trento
... i contenuti verteranno su: I concetti di prestazione, motivazione, competenza, potenziale Come effettuare la valutazione delle competenze possedute...
- Corso
- Bergamo
...Obiettivo del corso: Individuare competenze, metodi e strumenti per la conduzione del colloquio di valutazione. Rivolto a: Capi reparto, responsabili...
- Master
- (Napoli - Ercolano)
- 10 Mesi
...del corso l’allievo ha continue opportunità di incontrare, in aula e in azienda, manager e professionisti HR. Gli strumenti non sono presentati teoricamente... Impara:: Relazioni industriali, Amministrazione del personale, Selezione del personale...
- Corso
- Ponte San Giovanni
... delle prestazioni - La valutazione del potenziale - Potenziale e sviluppo di carriera La gestione e il trattamento degli alti potenziali - Il processo...
- Corso
- (Napoli)
- Livello avanzato
- 1 Giorno
... sono professionisti che realmente si occupano di selezione e valutazione del potenziale e che collaborano con prestigiose aziende nazionali... Impara:: Colloquio di lavoro, Capacità di superare le selezioni, Valutazione del potenziale...
- Corso
- Roma
- 1 Giorno
...Obiettivo del corso: sviluppo del potenziale ed aumento della produttività. Rivolto a: Titolare, manager, personale interno all'azienda...
- Corso
- Teramo
...Obiettivo del corso: Approfondire le caratteristiche e le tipologie dei processi di pianificazione, valutazione e motivazione delle Risorse Umane...
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