Come dare e ricevere un feedback efficace e 'nutriente'

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Descrizione

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"La mission che muove e sottende la struttura di questo corso è la consapevolezza che la relazione sia insita e fondante nell’esperienza umana, che la capacità e il bisogno di connettersi all’altro sia innata, ma che sia altresì oscurata o contaminata da cattive abitudini comunicative e percezioni distorte su di sé e sull’altro.

Il feedback, quando non nutriente, può seminare fin dai primi anni d’infanzia convinzioni limitanti, resistenza all’autorità, una crescente percezione distorta di sé stessi; inoltre può generare ritrosia ad essere autentici per motivazioni difensive. Potersi esporre e trattare, con morbida fermezza, l’errore, le criticità, le circostanze che necessitano migliorie è indispensabile in moltissimi contesti: lavorativo, scolastico, familiare etc…


Un buon feedback può far emergere talento, invitare la crescita evolutiva, aumentare competenze e autostima. In una parola: EDUCARE.
Un feedback deprivante può recidere la connessione, assottigliare la sicurezza, sabotare la competenza ed espandere il gap di performance (divario fra ciò che potresti e ciò che realizzi).

Vale la pena di formarsi a riguardo.

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Profilo del corso

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✔ Padroneggiare le leggi della comunicazione consapevole ed autentica nel dare un feedback.
✔ Acquisire la capacità di fornire un rimando inteso e capace di attivare risorse piuttosto che inibirle.
✔ Coltivare in sé stessi e nelle persone della cui formazione e crescita siamo responsabili, il seme della fiducia e coscienza di sé e del proprio operato, dissipando la paura del giudizio e incoraggiano la proattività e il pensiero creativo.
✔ Incrementare la connessione e l’armonia nei rapporti lavorativi e non solo.

"

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Tutti coloro che sono in qualche modo responsabili e co-autori della formazione, della crescita e del progresso di altri.
People Manager, HR manager, Leader, Allenatori, Insegnanti, Genitori, Caregivers.
Non escludo che padroneggiare il Feedback Nutriente possa migliorare i rapporti di coppia, di amicizia, familiari e/o lavorativi.
Un corso per tutti."

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8 anni con Emagister

Programma

" • Videolezioni: 32 per un totale di 5 ore • Audio guida di Mindfulness Relazionale: 4 • Slides • Bibliografia Consigliata per approfondimenti Indice dettagliato del corso: DEFINIZIONI • Feedback e Giudizio: differenze • Osservazione e Focus • Errore vs Sbaglio • Empatia, Simpatia, Antipatia • Feedback Fenomenologico QUOZIENTE EMOTIVO • Aspettative e Frustrazione • Il meccanismo di proiezione • Lasciar andare, lasciar essere • Filtri interpretativi ed emotività • FFF: fluire tra flessibilità e focus • Tecnica RSP • Mindful Relationship: Gentilezza LA COMUNICAZIONE CHE NUTRE • Stili di Linguaggio • Assertività • Approccio WinWin • Congruenza di linguaggio • Cenni di Comunicazione non Violenta • Fiducia • Wu Wei: l’arte della non azione • Comunicazione: Potenziante vs Deprivante • Mindful Relationship: Equanimità CONTESTI E SCENARI • Sintonizzarsi: dove sei tu, dove è l’altro? • Contesti diversi, unica realtà • Sappi di non sapere • Accogli l’altrui contesto, esprimi il tuo • AAA: Accettare, Accogliere, Approvare • Ponti di connessione nella biodiversità umana • Mindful relationship: Compassione NON ESISTONO FEEDBACK NEGATIVI • Il diritto all’errore • Reciprocità nel feedback • Mindful Relatonship: Gioia Compartecipe • Gli 8 punti chiave del Feedback Nutriente "

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