CONTROLLO DI GESTIONE, METODOLOGIE E SISTEMI DI MONITORAGGIO A SUPPORTO DELLE VARIE FASI E ATTIVITÁ DEL CICLO DELLA PERFORMANCE

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Il webinar, dalla durata di 6 ore, è suddiviso in 2 webinar di 3 ore ciascuno previsti il 2 e il 3 maggio 2022 (dalle ore 09:00 alle ore 12:00) e prevede l'assegnazione di 9 crediti.

Sedi e date

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Profilo del corso

Il corso si focalizza sul fondamentale aspetto della definizione degli obiettivi del ciclo della performance mettendo a confronto le esigenze dei pianificatori con quelle dei valutatori/OIV. Il corso dedicherà parte della sua trattazione anche al monitoraggio e alla misurazione degli obiettivi, indicatori e target e alle modalità per favorire l’integrazione tra il ciclo della performance e i processi di bilancio/budgeting.

Iscritti Elenco Nazionale OIV o professionisti che vogliono acquisire competenze inerenti al controllo di gestione e delle metodologie e dei sistemi di monitoraggio.

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Opinioni

Successi del Centro

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10 anni con Emagister

Materie

  • Controllo gestione
  • Valutazione prestazioni
  • Target
  • Amministrazione pubblica
  • Sistemi di qualità

Professori

Alberto Proia

Alberto Proia

Presidente OIV Comune del Lazio

Programma

  • Introduzione (Ciclo della Performance, OIV, Struttura Tecnica Permanente, normativa di riferimento, Linee Guida)
  • Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
  • Piano della Performance
  • Prevenzione della Corruzione
  • Monitoraggi: iniziale e intermedi
  • Misurazione: obiettivi-indicatori-target
  • Performance Organizzativa
  • Valutazione dei risultati dell’Ente
  • Performance Individuale
  • Relazione della Performance: Redazione – Validazione
  • Monitoraggio erogazioni premialità
  • Valutazione dei dirigenti al fine della conferma o revoca dell’incarico
  • Valutazione partecipativa
  • Soddisfazione degli utenti
  • Benessere organizzativo (OIV-CUG)
  • Attività di controllo dell’OIV
  • Evoluzione: POLA (Lavoro Agile) e PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione)

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