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... continuamente. Ciò consiste nella valutazione del proprio stile, valori e requisiti, nonché nell’identificazione di obiettivi, traguardi e azioni di sviluppo... Impara:: Valutazione prestazioni, Vision aziendale...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Management aziendale, Valutazione del personale, Leadership management...
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Management aziendale, Valutazione del personale, Leadership management...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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ottimo corso.
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Master
- Online
- 21 mar 2026
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio... Impara:: Risorse umane, Gestione strategica, Psicosociologia del lavoro...
... del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio... Impara:: Risorse umane, Gestione strategica, Psicosociologia del lavoro...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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Consiglio il Master QHSE Manager MASGI® in Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza, che per me ha rappresentato un enorme aiuto nello sviluppo della mia carriera. Un grazie speciale ai professori e a tutto lo staff di ISTUM, mi hanno permesso di trovare un nuovo metodo di valutazione degli aspetti aziendali, della salute e sicurezza sul lavoro e del rispetto dell’ambiente.
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Il Master MASGI in Sistemi di Gestione Integrati per la Sicurezza, l’Ambiente, la Qualità e l’Energia ha significato per me un grande upgrade per la mia crescita lavorativa. Ora ho maggiori prospettive e posso raggiungere altri traguardi. Una menzione speciale per i docenti, preparatissimi e molto disponibili.
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Frequentando il Master MASGI di ISTUM sono riuscito letteralmente a lanciare la mia carriera, grazie alle abilità acquisite e alla formazione completa.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., sicurezza, procedure, analisi ambientali, documenti di valutazione dei rischi, modelli e tutti gli adempimenti connessi a livello legislativo cogente... Impara:: Ambiente e Sicurezza, Valutazione prestazioni, Auditor ambiente...
..., sicurezza, procedure, analisi ambientali, documenti di valutazione dei rischi, modelli e tutti gli adempimenti connessi a livello legislativo cogente... Impara:: Ambiente e Sicurezza, Valutazione prestazioni, Auditor ambiente...
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Consiglio il Master QHSE Manager MASGI® in Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza, che per me ha rappresentato un enorme aiuto nello sviluppo della mia carriera. Un grazie speciale ai professori e a tutto lo staff di ISTUM, mi hanno permesso di trovare un nuovo metodo di valutazione degli aspetti aziendali, della salute e sicurezza sul lavoro e del rispetto dell’ambiente.
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Il Master MASGI in Sistemi di Gestione Integrati per la Sicurezza, l’Ambiente, la Qualità e l’Energia ha significato per me un grande upgrade per la mia crescita lavorativa. Ora ho maggiori prospettive e posso raggiungere altri traguardi. Una menzione speciale per i docenti, preparatissimi e molto disponibili.
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Frequentando il Master MASGI di ISTUM sono riuscito letteralmente a lanciare la mia carriera, grazie alle abilità acquisite e alla formazione completa.
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Veramente interessante
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gli argomenti vengono spiegati in modo semplice e chiaro
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slide e video in grado di darti ottime spiegazioni sugli argomenti
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- Corso
- A distanza
- Livello avanzato
- Scegli data
- 40h
...interessati a offrire prestazioni professionali nel settore dell'energia Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un responsabile commerciale... Impara:: Energia alternativa, Energy manager - ege, Progettazione energie rinnovabili...
...interessati a offrire prestazioni professionali nel settore dell'energia Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un responsabile commerciale... Impara:: Energia alternativa, Energy manager - ege, Progettazione energie rinnovabili...
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Veramente interessante
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Posso dire che si tratta di un bel corso innovativo ed efficace.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 6h - 1 Giorno
...SCOR Sessione 4 · SCOR e LEAN: integrazioni · La versione 11 del modello: aspetti innovativi · Esercitazione sulla costruzione di un esempio di supply chain... Impara:: Applicazione modello SCOR, Indicatori di performance, Valutazione prestazioni...
...SCOR Sessione 4 · SCOR e LEAN: integrazioni · La versione 11 del modello: aspetti innovativi · Esercitazione sulla costruzione di un esempio di supply chain... Impara:: Applicazione modello SCOR, Indicatori di performance, Valutazione prestazioni...
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Posso dire che si tratta di un bel corso innovativo ed efficace.
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Docenti molto chiari e preparati, sempre pronti a risolvere ogni dubbio.
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- Qualifica professionale
- A distanza
- Scegli data
- 5 Giorni
...· ARGOMENTI: Panoramica dei Sistemi di gestione per la qualità Tecniche di audit Leadership Pianificazione del SG Attività operative Valutazione... Impara:: Tecniche audit, ISO 17025, Lead auditor...
...· ARGOMENTI: Panoramica dei Sistemi di gestione per la qualità Tecniche di audit Leadership Pianificazione del SG Attività operative Valutazione... Impara:: Tecniche audit, ISO 17025, Lead auditor...
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Docenti molto chiari e preparati, sempre pronti a risolvere ogni dubbio.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Pianificazione del personale...
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Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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Ambiente molto curato e personale altamente qualificato.Lezioni approfondite da prove pratiche.Molto interessante.
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Il docente era davvero una persona oltre che umanamente anche professionalemente bravissima.E' stata davvero una esperienza molto interessante e che mi ha indirizzato nel settore delle HR.
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- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- Scegli data
- 15 Giorni
..., LA SELEZIONE, LA VALUTAZIONE DI POTENZIALE E PRESTAZIONI, L'ASSESSMENT CENTER FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: LA FORMAZIONE IN AZIENDA, LA FORMAZIONE... Impara:: Problem solving, Comunicazione efficace, HR specialist...
..., LA SELEZIONE, LA VALUTAZIONE DI POTENZIALE E PRESTAZIONI, L'ASSESSMENT CENTER FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: LA FORMAZIONE IN AZIENDA, LA FORMAZIONE... Impara:: Problem solving, Comunicazione efficace, HR specialist...
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Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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- Corso
- Online
- Scegli data
..."Il corso intende offrire un focus sulle tecniche attuali e future di valutazione delle prestazioni, descrivendone i principi, le logiche sottostanti... Impara:: Valutazione prestazioni...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 6h - 1 Giorno
...i rischi connessi e ove necessario individuare le situazioni in cui è meglio non decidere. Rivolto a: • AMMINISTRATORI E DIRETTORI • RESPONSABILI FUNZIONALI... Impara:: Problem solving, Gestione imprevisti, Raggiungere obiettivi...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
... I diversi momenti per dare Feedback (colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche)... Impara:: Comunicazione efficace, Comunicazione assertiva, Gestire collaboratori...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
- 16h
...dei vari KPI L’MBO come sistema in evoluzione: elementi di base e di periodica rivalutazione La creazione del sistema di monitoraggio, la trasparenza... Impara:: Direzioni generale, Management aziendale, Valutazione del personale...
- Corso post laurea
- Venezia
- 6 Mesi
... e Aumentata Modulo 5:Tecnologia Psicofisiologica: HRV, Capnografia, Breathing Sciences (analisi e modificazione) Modulo 6:Valutazione e intervento... Impara:: Psicofisiologia dello sport, Neuropsicologia dello Sport, Performance Training...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il centro di formazione Omnia Gestione Risorse Umane presenta agli utenti di emagister.it il corso in Valutazione della prestazione, rivolto... Impara:: Role playing, Amministrazione del personale, Valutazione del personale...
...Il centro di formazione Omnia Gestione Risorse Umane presenta agli utenti di emagister.it il corso in Valutazione della prestazione, rivolto... Impara:: Role playing, Amministrazione del personale, Valutazione del personale...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Corso
- Online
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- 8h - 2 Giorni
... nei colloqui Le diverse funzioni del feedback (colloquio di lode o biasimo, valutazione prestazioni, dare e ricevere critiche) Imparare a equilibrare il proprio... Impara:: Capacità d'ascolto, Comunicazione interpersonale, Personale stile di feedback...
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It's really beautiful, thank you
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- Qualifica professionale
- Firenze
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Le attività formative sono finalizzate all’inserimento dei partecipanti nell’Elenco regionale degli Esperti di Valutazione degli apprendimenti... Impara:: Formazione professionale, Progettazione educativa, Valutazione prestazioni...
...Le attività formative sono finalizzate all’inserimento dei partecipanti nell’Elenco regionale degli Esperti di Valutazione degli apprendimenti... Impara:: Formazione professionale, Progettazione educativa, Valutazione prestazioni...
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It's really beautiful, thank you
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO MODULO 5: TECNICHE DI COMUNICAZIONE MODULO... Impara:: Psicosociologia del lavoro, HRIS (Human Resource Info Systems), Amministrazione del personale...
...: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO MODULO 5: TECNICHE DI COMUNICAZIONE MODULO... Impara:: Psicosociologia del lavoro, HRIS (Human Resource Info Systems), Amministrazione del personale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Il docente spiega in modo molto chiaro e il corso è molto interessante.
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devo dire che questo corso non ha soddisfatto a pieno le mie aspettatile. l'ho trovoto infatto un po' deludente, infatto il docente si limita a indicare concetti teorici .
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La teoria viene sempre affiancata da utili esempi pratici che permettono di velocizzare i tempi di apprendimento.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...contratto a progetto Il lavoro subordinato Diritti e doveri dei lavoratori Orario di lavoro e lavoro part-time ELABORAZIONE DEL CEDOLINOPAGA La retribuzione... Impara:: Valutazione prestazioni, Gestione dei conflitti, Buste paga...
...contratto a progetto Il lavoro subordinato Diritti e doveri dei lavoratori Orario di lavoro e lavoro part-time ELABORAZIONE DEL CEDOLINOPAGA La retribuzione... Impara:: Valutazione prestazioni, Gestione dei conflitti, Buste paga...
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Il docente spiega in modo molto chiaro e il corso è molto interessante.
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devo dire che questo corso non ha soddisfatto a pieno le mie aspettatile. l'ho trovoto infatto un po' deludente, infatto il docente si limita a indicare concetti teorici .
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La teoria viene sempre affiancata da utili esempi pratici che permettono di velocizzare i tempi di apprendimento.
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Corso ottimo! Insegnante bravissima, preparata, appassionata.
Avrei aggiunto una o due lezioni per trattare i diversi argomenti con più calma.
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L'insegnante ha una capacità di coinvolgimento elevata seppure la materia è vasta e tediosa.
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Il corso è stato davvero formativo ed esaustivo. Mi è servito molto per migliorare la mia dote formativa. Avrei voluto solamente più tempo per sviluppare meglio gli argomenti trattati.
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- Corso
- Limbiatee1 altra sede.
- Concorezzo
- Livello base
- Scegli data
- 6 Giorni
...: L’INAIL, LE VOCI DI TARIFFA E LE PRESTAZIONI; ESEMPI ED ESERCITAZIONI 4° MODULO – 8 ore LE ASSENZE NEL RAPPORTO DI LAVORO (DIRITTO ALLO STUDIO, PERMESSI... Impara:: Gestione strategica, Fiscalità aziendale, Buste paga...
...: L’INAIL, LE VOCI DI TARIFFA E LE PRESTAZIONI; ESEMPI ED ESERCITAZIONI 4° MODULO – 8 ore LE ASSENZE NEL RAPPORTO DI LAVORO (DIRITTO ALLO STUDIO, PERMESSI... Impara:: Gestione strategica, Fiscalità aziendale, Buste paga...
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Corso ottimo! Insegnante bravissima, preparata, appassionata.
Avrei aggiunto una o due lezioni per trattare i diversi argomenti con più calma.
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L'insegnante ha una capacità di coinvolgimento elevata seppure la materia è vasta e tediosa.
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Il corso è stato davvero formativo ed esaustivo. Mi è servito molto per migliorare la mia dote formativa. Avrei voluto solamente più tempo per sviluppare meglio gli argomenti trattati.
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Eccelente servizio, lo consiglio vivamente
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Ottimo servizio e plattaforma, la consiglio vivamente
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Colpisce la professionalità e serietà di questa azienda, che dovrebbe essere presa come modello dalle altre
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- Master
- Online
- Scegli data
...Cos’è il coaching e come si costruisce un percorso di Coaching; - Come si gestisce il proprio stato emotivo; - Come si costruiscono obiettivi chiari e ben formati... Impara:: Valutazione prestazioni, Operazioni aziendali, Leadership management...
...Cos’è il coaching e come si costruisce un percorso di Coaching; - Come si gestisce il proprio stato emotivo; - Come si costruiscono obiettivi chiari e ben formati... Impara:: Valutazione prestazioni, Operazioni aziendali, Leadership management...
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Eccelente servizio, lo consiglio vivamente
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Ottimo servizio e plattaforma, la consiglio vivamente
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Colpisce la professionalità e serietà di questa azienda, che dovrebbe essere presa come modello dalle altre
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Master
- Bari
- Scegli data
- 3 Mesi
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Valutazione prestazioni, Strumenti selezione, Colloquio di lavoro...
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Valutazione prestazioni, Strumenti selezione, Colloquio di lavoro...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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Corso dettagliato ed esariente, adatto sia a chi non ha alcuna nozione in merito sia a chi deve rafforzare le proprie competenze
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Il corso mi sta piacendo. La gestione on line mi rende molto facile gestire le ore di formazione considerando il lavoro e la vita privata.
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Semplicità negli argomenti trattati
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- Corso
- Online
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...Come predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro; Come effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente... Impara:: Contabilità commerciale, Formazione continua, Intelligenza emotiva...
...Come predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro; Come effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente... Impara:: Contabilità commerciale, Formazione continua, Intelligenza emotiva...
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Corso dettagliato ed esariente, adatto sia a chi non ha alcuna nozione in merito sia a chi deve rafforzare le proprie competenze
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Il corso mi sta piacendo. La gestione on line mi rende molto facile gestire le ore di formazione considerando il lavoro e la vita privata.
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