Corsi Valutazione prestazioni
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... e la supervisione dell'intero processo, dal deposito delle offerte alla valutazione dei requisiti e delle proposte ricevute. Inoltre, si occupa di monitorare i tempi... Impara:: Valutazione prestazioni, Enti pubblici...
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... continuamente. Ciò consiste nella valutazione del proprio stile, valori e requisiti, nonché nell’identificazione di obiettivi, traguardi e azioni di sviluppo... Impara:: Vision aziendale, Valutazione prestazioni...
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Ho avuto un’esperienza positiva con il Master in Direzione e Gestione del Personale di Salerno Formazione. Si tratta di un percorso formativo ben strutturato, aggiornato e orientato concretamente al mondo del lavoro.
Uno degli aspetti più rilevanti è senza dubbio la validità del diploma universitario rilasciato, riconosciuto dal MIUR, che conferisce al master un valore ufficiale e altamente qualificante, sia per concorsi pubblici sia per la crescita professionale nel settore privato. Questo riconoscimento rappresenta una garanzia di serietà, qualità e affidabilità del percorso formativo.
I docenti sono preparati e competenti, con una forte esperienza pratica nel settore HR, e riescono a coniugare teoria e casi reali in modo efficace. I contenuti spaziano dalla gestione del personale all’organizzazione aziendale, dal diritto del lavoro alla selezione e valorizzazione delle risorse umane, offrendo una visione completa e moderna della funzione HR.
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
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- Master
- Salerno
- Scegli data
- 3 Mesi
... aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale. Tali competenze saranno completate da una conoscenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Competenze gestionali, Head hunter...
... aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale. Tali competenze saranno completate da una conoscenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Competenze gestionali, Head hunter...
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Ho avuto un’esperienza positiva con il Master in Direzione e Gestione del Personale di Salerno Formazione. Si tratta di un percorso formativo ben strutturato, aggiornato e orientato concretamente al mondo del lavoro.
Uno degli aspetti più rilevanti è senza dubbio la validità del diploma universitario rilasciato, riconosciuto dal MIUR, che conferisce al master un valore ufficiale e altamente qualificante, sia per concorsi pubblici sia per la crescita professionale nel settore privato. Questo riconoscimento rappresenta una garanzia di serietà, qualità e affidabilità del percorso formativo.
I docenti sono preparati e competenti, con una forte esperienza pratica nel settore HR, e riescono a coniugare teoria e casi reali in modo efficace. I contenuti spaziano dalla gestione del personale all’organizzazione aziendale, dal diritto del lavoro alla selezione e valorizzazione delle risorse umane, offrendo una visione completa e moderna della funzione HR.
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Leadership di progetti, Comunicazione di impresa, Risoluzione dei conflitti...
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Leadership di progetti, Comunicazione di impresa, Risoluzione dei conflitti...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Master
- Online
- 12 set 2026
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio... Impara:: Valutazione risultati, Psicosociologia del lavoro, Strategie delle Risorse Umane...
... del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio... Impara:: Valutazione risultati, Psicosociologia del lavoro, Strategie delle Risorse Umane...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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Consiglio il Master QHSE Manager MASGI® in Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza, che per me ha rappresentato un enorme aiuto nello sviluppo della mia carriera. Un grazie speciale ai professori e a tutto lo staff di ISTUM, mi hanno permesso di trovare un nuovo metodo di valutazione degli aspetti aziendali, della salute e sicurezza sul lavoro e del rispetto dell’ambiente.
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Il Master MASGI in Sistemi di Gestione Integrati per la Sicurezza, l’Ambiente, la Qualità e l’Energia ha significato per me un grande upgrade per la mia crescita lavorativa. Ora ho maggiori prospettive e posso raggiungere altri traguardi. Una menzione speciale per i docenti, preparatissimi e molto disponibili.
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Frequentando il Master MASGI di ISTUM sono riuscito letteralmente a lanciare la mia carriera, grazie alle abilità acquisite e alla formazione completa.
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- Master
- Online
- 17 ott 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., sicurezza, procedure, analisi ambientali, documenti di valutazione dei rischi, modelli e tutti gli adempimenti connessi a livello legislativo cogente... Impara:: ISO 19011, Valutazione prestazioni, Ohsas 18001...
..., sicurezza, procedure, analisi ambientali, documenti di valutazione dei rischi, modelli e tutti gli adempimenti connessi a livello legislativo cogente... Impara:: ISO 19011, Valutazione prestazioni, Ohsas 18001...
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Consiglio il Master QHSE Manager MASGI® in Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza, che per me ha rappresentato un enorme aiuto nello sviluppo della mia carriera. Un grazie speciale ai professori e a tutto lo staff di ISTUM, mi hanno permesso di trovare un nuovo metodo di valutazione degli aspetti aziendali, della salute e sicurezza sul lavoro e del rispetto dell’ambiente.
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Il Master MASGI in Sistemi di Gestione Integrati per la Sicurezza, l’Ambiente, la Qualità e l’Energia ha significato per me un grande upgrade per la mia crescita lavorativa. Ora ho maggiori prospettive e posso raggiungere altri traguardi. Una menzione speciale per i docenti, preparatissimi e molto disponibili.
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Frequentando il Master MASGI di ISTUM sono riuscito letteralmente a lanciare la mia carriera, grazie alle abilità acquisite e alla formazione completa.
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Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
La piattaforma online è intuitiva e molto comoda: permette di seguire le lezioni da remoto in qualsiasi momento, garantendo la massima flessibilità anche a chi lavora o ha altri impegni. Ogni modulo è accompagnato da ottimo materiale didattico, completo e ben organizzato, che consente di approfondire i contenuti e ripassare con facilità.
Un ulteriore punto di forza è la validità del titolo conseguito, grazie agli accreditamenti ufficiali di Salerno Formazione, che conferiscono riconoscimento e valore al percorso formativo nel panorama professionale.
Infine, non posso che sottolineare l’eccellente rapporto qualità/prezzo: ho potuto accedere a un master di alto livello pagando solo la tassa d’iscrizione, senza costi aggiuntivi. In conclusione, consiglio vivamente questo master
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Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
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Un percorso formativo eccellente
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- Master
- Online
- Scegli data
- 3 Mesi
... aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale. Tali competenze saranno completate da una conoscenza... Impara:: Amministrazione del personale, Rischi sul lavoro, Valutazione prestazioni...
... aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale. Tali competenze saranno completate da una conoscenza... Impara:: Amministrazione del personale, Rischi sul lavoro, Valutazione prestazioni...
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Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
La piattaforma online è intuitiva e molto comoda: permette di seguire le lezioni da remoto in qualsiasi momento, garantendo la massima flessibilità anche a chi lavora o ha altri impegni. Ogni modulo è accompagnato da ottimo materiale didattico, completo e ben organizzato, che consente di approfondire i contenuti e ripassare con facilità.
Un ulteriore punto di forza è la validità del titolo conseguito, grazie agli accreditamenti ufficiali di Salerno Formazione, che conferiscono riconoscimento e valore al percorso formativo nel panorama professionale.
Infine, non posso che sottolineare l’eccellente rapporto qualità/prezzo: ho potuto accedere a un master di alto livello pagando solo la tassa d’iscrizione, senza costi aggiuntivi. In conclusione, consiglio vivamente questo master
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Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
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Un percorso formativo eccellente
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Ottimo corso!
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-
Docenti molto chiari e preparati, sempre pronti a risolvere ogni dubbio.
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- Qualifica professionale
- A distanza
- Scegli data
- 5 Giorni
...· ARGOMENTI: Panoramica dei Sistemi di gestione per la qualità Tecniche di audit Leadership Pianificazione del SG Attività operative Valutazione... Impara:: Panoramica sistemi, ISO 9001, Auditing interno...
...· ARGOMENTI: Panoramica dei Sistemi di gestione per la qualità Tecniche di audit Leadership Pianificazione del SG Attività operative Valutazione... Impara:: Panoramica sistemi, ISO 9001, Auditing interno...
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Ottimo corso!
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Docenti molto chiari e preparati, sempre pronti a risolvere ogni dubbio.
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Un corso strategico per chi desidera gestire con successo il capitale umano e l'organizzazione aziendale. Gli approfondimenti sulla selezione, valutazione del personale e sviluppo delle carriere offrono un bagaglio formativo di primo livello.
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- Master I livello
- Romae2 altre sedi
- Milano, Belluno
- Tempo pieno
- 26 ott 2026
- 12 Mesi
... sistema di valutazione delle prestazioni? Qual è il giusto mix tra retribuzione fissa e variabile? Queste sono solo alcune delle domande alle quali... Impara:: Gestione delle risorse umane, Valutazione prestazioni, Risorse umane...
... sistema di valutazione delle prestazioni? Qual è il giusto mix tra retribuzione fissa e variabile? Queste sono solo alcune delle domande alle quali... Impara:: Gestione delle risorse umane, Valutazione prestazioni, Risorse umane...
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Un corso strategico per chi desidera gestire con successo il capitale umano e l'organizzazione aziendale. Gli approfondimenti sulla selezione, valutazione del personale e sviluppo delle carriere offrono un bagaglio formativo di primo livello.
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Veramente interessante
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gli argomenti vengono spiegati in modo semplice e chiaro
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slide e video in grado di darti ottime spiegazioni sugli argomenti
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- Corso
- A distanza
- Livello avanzato
- Scegli data
- 40h
...interessati a offrire prestazioni professionali nel settore dell'energia Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un responsabile commerciale... Impara:: Valutazione prestazioni, Energy manager - ege, Ambiente e Sicurezza...
...interessati a offrire prestazioni professionali nel settore dell'energia Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un responsabile commerciale... Impara:: Valutazione prestazioni, Energy manager - ege, Ambiente e Sicurezza...
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Veramente interessante
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gli argomenti vengono spiegati in modo semplice e chiaro
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slide e video in grado di darti ottime spiegazioni sugli argomenti
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Posso dire che si tratta di un bel corso innovativo ed efficace.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 6h - 1 Giorno
...SCOR Sessione 4 · SCOR e LEAN: integrazioni · La versione 11 del modello: aspetti innovativi · Esercitazione sulla costruzione di un esempio di supply chain... Impara:: Valutazione prestazioni, Indicatori di performance, Applicazione modello SCOR...
...SCOR Sessione 4 · SCOR e LEAN: integrazioni · La versione 11 del modello: aspetti innovativi · Esercitazione sulla costruzione di un esempio di supply chain... Impara:: Valutazione prestazioni, Indicatori di performance, Applicazione modello SCOR...
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Posso dire che si tratta di un bel corso innovativo ed efficace.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri... Impara:: Valutazione prestazioni, Comunicazione efficace, Pianificazione del personale...
-
Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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-
Ambiente molto curato e personale altamente qualificato.Lezioni approfondite da prove pratiche.Molto interessante.
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-
Il docente era davvero una persona oltre che umanamente anche professionalemente bravissima.E' stata davvero una esperienza molto interessante e che mi ha indirizzato nel settore delle HR.
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- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- Scegli data
- 15 Giorni
..., LA SELEZIONE, LA VALUTAZIONE DI POTENZIALE E PRESTAZIONI, L'ASSESSMENT CENTER FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: LA FORMAZIONE IN AZIENDA, LA FORMAZIONE... Impara:: Project work, Gestione risorse umane, HR specialist...
..., LA SELEZIONE, LA VALUTAZIONE DI POTENZIALE E PRESTAZIONI, L'ASSESSMENT CENTER FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: LA FORMAZIONE IN AZIENDA, LA FORMAZIONE... Impara:: Project work, Gestione risorse umane, HR specialist...
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Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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Ambiente molto curato e personale altamente qualificato.Lezioni approfondite da prove pratiche.Molto interessante.
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Il docente era davvero una persona oltre che umanamente anche professionalemente bravissima.E' stata davvero una esperienza molto interessante e che mi ha indirizzato nel settore delle HR.
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
- 16h
...dei vari KPI L’MBO come sistema in evoluzione: elementi di base e di periodica rivalutazione La creazione del sistema di monitoraggio, la trasparenza... Impara:: Valutazione del personale, Direzioni generale, Valutazione prestazioni...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 6h - 1 Giorno
...i rischi connessi e ove necessario individuare le situazioni in cui è meglio non decidere. Rivolto a: • AMMINISTRATORI E DIRETTORI • RESPONSABILI FUNZIONALI... Impara:: Raggiungere obiettivi, Lavorare per obiettivi, Decision making...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
... I diversi momenti per dare Feedback (colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche)... Impara:: Comunicazione assertiva, Gestire collaboratori, Valutazione prestazioni...
- Corso post laurea
- Venezia
- 6 Mesi
... e Aumentata Modulo 5:Tecnologia Psicofisiologica: HRV, Capnografia, Breathing Sciences (analisi e modificazione) Modulo 6:Valutazione e intervento... Impara:: Human Performance, Neurotecnologie applicate allo sport, Neuroscienze nello Sport...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il centro di formazione Omnia Gestione Risorse Umane presenta agli utenti di emagister.it il corso in Valutazione della prestazione, rivolto... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Colloquio di valutazione...
...Il centro di formazione Omnia Gestione Risorse Umane presenta agli utenti di emagister.it il corso in Valutazione della prestazione, rivolto... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Colloquio di valutazione...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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It's really beautiful, thank you
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- Qualifica professionale
- Firenze
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Le attività formative sono finalizzate all’inserimento dei partecipanti nell’Elenco regionale degli Esperti di Valutazione degli apprendimenti... Impara:: Valutazione didattica, Formazione professionale, Progettazione didattica...
...Le attività formative sono finalizzate all’inserimento dei partecipanti nell’Elenco regionale degli Esperti di Valutazione degli apprendimenti... Impara:: Valutazione didattica, Formazione professionale, Progettazione didattica...
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It's really beautiful, thank you
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 8h - 2 Giorni
... nei colloqui Le diverse funzioni del feedback (colloquio di lode o biasimo, valutazione prestazioni, dare e ricevere critiche) Imparare a equilibrare il proprio... Impara:: Funzioni del feedback, Valutazione prestazioni, Personale stile di feedback...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO MODULO 5: TECNICHE DI COMUNICAZIONE MODULO... Impara:: Gestione delle risorse umane, Assessment center, Buste paga...
...: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO MODULO 5: TECNICHE DI COMUNICAZIONE MODULO... Impara:: Gestione delle risorse umane, Assessment center, Buste paga...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Il docente spiega in modo molto chiaro e il corso è molto interessante.
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devo dire che questo corso non ha soddisfatto a pieno le mie aspettatile. l'ho trovoto infatto un po' deludente, infatto il docente si limita a indicare concetti teorici .
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La teoria viene sempre affiancata da utili esempi pratici che permettono di velocizzare i tempi di apprendimento.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...contratto a progetto Il lavoro subordinato Diritti e doveri dei lavoratori Orario di lavoro e lavoro part-time ELABORAZIONE DEL CEDOLINOPAGA La retribuzione... Impara:: Diritto del lavoro, Buste paga, Gestione del personale...
...contratto a progetto Il lavoro subordinato Diritti e doveri dei lavoratori Orario di lavoro e lavoro part-time ELABORAZIONE DEL CEDOLINOPAGA La retribuzione... Impara:: Diritto del lavoro, Buste paga, Gestione del personale...
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Il docente spiega in modo molto chiaro e il corso è molto interessante.
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devo dire che questo corso non ha soddisfatto a pieno le mie aspettatile. l'ho trovoto infatto un po' deludente, infatto il docente si limita a indicare concetti teorici .
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La teoria viene sempre affiancata da utili esempi pratici che permettono di velocizzare i tempi di apprendimento.
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Corso ottimo! Insegnante bravissima, preparata, appassionata.
Avrei aggiunto una o due lezioni per trattare i diversi argomenti con più calma.
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L'insegnante ha una capacità di coinvolgimento elevata seppure la materia è vasta e tediosa.
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Il corso è stato davvero formativo ed esaustivo. Mi è servito molto per migliorare la mia dote formativa. Avrei voluto solamente più tempo per sviluppare meglio gli argomenti trattati.
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- Corso
- Limbiatee1 altra sede.
- Concorezzo
- Livello base
- Scegli data
- 6 Giorni
...: L’INAIL, LE VOCI DI TARIFFA E LE PRESTAZIONI; ESEMPI ED ESERCITAZIONI 4° MODULO – 8 ore LE ASSENZE NEL RAPPORTO DI LAVORO (DIRITTO ALLO STUDIO, PERMESSI... Impara:: Amministrazione del lavoro, Valutazione prestazioni, Applicativo Zucchetti...
...: L’INAIL, LE VOCI DI TARIFFA E LE PRESTAZIONI; ESEMPI ED ESERCITAZIONI 4° MODULO – 8 ore LE ASSENZE NEL RAPPORTO DI LAVORO (DIRITTO ALLO STUDIO, PERMESSI... Impara:: Amministrazione del lavoro, Valutazione prestazioni, Applicativo Zucchetti...
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Corso ottimo! Insegnante bravissima, preparata, appassionata.
Avrei aggiunto una o due lezioni per trattare i diversi argomenti con più calma.
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L'insegnante ha una capacità di coinvolgimento elevata seppure la materia è vasta e tediosa.
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Il corso è stato davvero formativo ed esaustivo. Mi è servito molto per migliorare la mia dote formativa. Avrei voluto solamente più tempo per sviluppare meglio gli argomenti trattati.
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