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Corso di aggiornamento per dirigenti in e-learning

Corso

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

Obiettivi:
Fornire a tutti i dirigenti un aggiornametno completo inerente ad una formazione sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessaria per svolgere il proprio ruolo.

L'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 prevede un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore, in accordo con il comma 7 art. 37 del D. Lgs. 81/2008, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Profilo del corso

Competenze in uscita
Il ruolo del dirigente

Destinatari
Dirigenti aziendali

Certificazioni
Attestato di frequenza IFOA

Domande e risposte

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Opinioni

Materie

  • Droga
  • Management
  • Salute
  • E-learning

Programma

Contenuti del corso

1. MODULO 1: Rischi igienico - ambientali

-Rischio Chimico

Gli agenti chimici

Protezione dagli agenti chimici

Rischi associati alle sostanze chimiche

-Rischi da Polveri

Le polveri

Meccanismi di difesa

Protezione dalle polveri

-Etichettatura

Sostanze pericolose

Etichetta e pittogrammi

Preparati pericolosi

Frasi di rischio e di prudenza

Scheda di sicurezza

-Rischi Cancerogeni

Agenti cancerogeni

Le sostanze cancerogene

Valutazione del rischio

-Sostanze Biologiche

Definizione di rischio biologico

Il rischio biologico negli ambienti lavorativi

-Rischio Vibrazioni

Le vibrazioni

Esposizione al rischio vibrazione

Valutazione del rischio

Patologie legate alle vibrazioni meccaniche

-Rischio radiazioni

Radiazioni ottiche

Rischi da esposizione a radiazioni

2. MODULO 2: Rischio infortunistici

-Meccanici generali

Esposizione al rischio

Principali rischi meccanici

Come ridurre il rischio

-Il rischio elettrico

Il rischio elettrico

Effetti della corrente elettrica sul corpo umano

-Macchine

Formazione e abilitazione

Attrezzature e tutela dei lavoratori

La “Direttiva macchine”

Obblighi e responsabilità

Manutenzione e verifiche periodiche

3. MODULO 3: Age management

-Age Management

La campagna europea 2016/2017

“Age management” e responsabilità sociale di impresa

Il paradigma evolutivo delle abilità e delle capacità

Le generazioni a confronto

L’età lavorativa in rapporto alla salute e alla sicurezza

“Work ability” e “Work ability index”

Il modello delle competenze per valorizzare le diverse età

“Age management” e possibili interventi

Il D.LGS. N. 81/2008 e “Age management”

4. MODULO 4: Alcol e droga

-Introduzione al corso alcol e droga

-Alcol e droga

Le bevande alcoliche

Alcol e lavoro

D. Lgs. 81/08

Alcolemia

Droghe

Tipologie di droghe

Lavoratori tossicodipendenti

La cautela conservativa

Misurare l’assunzione di droghe

5. MODULO 5: Diversity management

-Introduzione al corso

Introduzione al Diversity management

-Fattori trasversali di rischio

L’idea di genere

L’età

La provenienza da altri paesi

I contratti di lavoro

Lo stress lavoro correlato

L’Accordo europeo

-Diversity Management

La proposta del diversity management

Cenni di storia

Applicare il diversity management in azienda

-Gestire la multiculturalità

La situazione italiana

Il lavoratore straniero

Formazione dell’identità

Integrazione e rischi

Modello dinamico della sensibilità

-Gestire la differenza di genere

Gestione della diversità di genere

Un po’ di storia

Il cambiamento culturale

La popolazione LGBT

6. MODULO 6: Gestione delle emergenze

-Emergenza

Segnaletica

Emergenze

Procedure in caso di incendi

Procedure di primo soccorso

-Segnaletica

La normativa di riferimento

Segnaletica di sicurezza

Significato ed indicazioni

UNI EN ISO 7010

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