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Corso di aggiornamento per dirigenti in e-learning
Corso
Online
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
Obiettivi:
Fornire a tutti i dirigenti un aggiornametno completo inerente ad una formazione sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessaria per svolgere il proprio ruolo.
L'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 prevede un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore, in accordo con il comma 7 art. 37 del D. Lgs. 81/2008, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Profilo del corso
Competenze in uscita
Il ruolo del dirigente
Destinatari
Dirigenti aziendali
Certificazioni
Attestato di frequenza IFOA
Opinioni
Materie
- Droga
- Management
- Salute
- E-learning
Programma
Contenuti del corso
1. MODULO 1: Rischi igienico - ambientali
-Rischio Chimico
Gli agenti chimici
Protezione dagli agenti chimici
Rischi associati alle sostanze chimiche
-Rischi da Polveri
Le polveri
Meccanismi di difesa
Protezione dalle polveri
-Etichettatura
Sostanze pericolose
Etichetta e pittogrammi
Preparati pericolosi
Frasi di rischio e di prudenza
Scheda di sicurezza
-Rischi Cancerogeni
Agenti cancerogeni
Le sostanze cancerogene
Valutazione del rischio
-Sostanze Biologiche
Definizione di rischio biologico
Il rischio biologico negli ambienti lavorativi
-Rischio Vibrazioni
Le vibrazioni
Esposizione al rischio vibrazione
Valutazione del rischio
Patologie legate alle vibrazioni meccaniche
-Rischio radiazioni
Radiazioni ottiche
Rischi da esposizione a radiazioni
2. MODULO 2: Rischio infortunistici
-Meccanici generali
Esposizione al rischio
Principali rischi meccanici
Come ridurre il rischio
-Il rischio elettrico
Il rischio elettrico
Effetti della corrente elettrica sul corpo umano
-Macchine
Formazione e abilitazione
Attrezzature e tutela dei lavoratori
La “Direttiva macchine”
Obblighi e responsabilità
Manutenzione e verifiche periodiche
3. MODULO 3: Age management
-Age Management
La campagna europea 2016/2017
“Age management” e responsabilità sociale di impresa
Il paradigma evolutivo delle abilità e delle capacità
Le generazioni a confronto
L’età lavorativa in rapporto alla salute e alla sicurezza
“Work ability” e “Work ability index”
Il modello delle competenze per valorizzare le diverse età
“Age management” e possibili interventi
Il D.LGS. N. 81/2008 e “Age management”
4. MODULO 4: Alcol e droga
-Introduzione al corso alcol e droga
-Alcol e droga
Le bevande alcoliche
Alcol e lavoro
D. Lgs. 81/08
Alcolemia
Droghe
Tipologie di droghe
Lavoratori tossicodipendenti
La cautela conservativa
Misurare l’assunzione di droghe
5. MODULO 5: Diversity management
-Introduzione al corso
Introduzione al Diversity management
-Fattori trasversali di rischio
L’idea di genere
L’età
La provenienza da altri paesi
I contratti di lavoro
Lo stress lavoro correlato
L’Accordo europeo
-Diversity Management
La proposta del diversity management
Cenni di storia
Applicare il diversity management in azienda
-Gestire la multiculturalità
La situazione italiana
Il lavoratore straniero
Formazione dell’identità
Integrazione e rischi
Modello dinamico della sensibilità
-Gestire la differenza di genere
Gestione della diversità di genere
Un po’ di storia
Il cambiamento culturale
La popolazione LGBT
6. MODULO 6: Gestione delle emergenze
-Emergenza
Segnaletica
Emergenze
Procedure in caso di incendi
Procedure di primo soccorso
-Segnaletica
La normativa di riferimento
Segnaletica di sicurezza
Significato ed indicazioni
UNI EN ISO 7010
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