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La figura dell“insegnante/formatore” è un professionista che si occupa dell'educazione e della formazione degli studenti, trasmettendo loro conoscenze, competenze e valori. Utilizza diverse metodologie didattiche per facilitare l'apprendimento, stimolare il pensiero critico e favorire lo sviluppo delle capacità individuali. L'insegnante guida, supporta e motiva gli studenti, adattando il proprio approccio alle esigenze della classe e promuovendo un ambiente di apprendimento positivo e inclusivo
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Successi del Centro
2023
2022
2020
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
6 anni del centro in Emagister.
Materie
Problem solving
Organizzazione
Metodologia
Gestione del cambiamento
E-business
Programma
Modulo 1: Problem Solving
Definizione di problem solving e la sua importanza nelle decisioni quotidiane e professionali
Tipi di problemi: complessi, semplici, illusori, strutturati e non strutturati
Il processo di problem solving: identificazione del problema, analisi, generazione di soluzioni e valutazione
Approcci diversi al problem solving: intuizione, analisi logica, creatività
Modulo 2: Tecniche di Definizione del Problema
Come identificare e definire chiaramente un problema
La tecnica delle 5 W (Who, What, Where, When, Why)
L'analisi SWOT per comprendere le forze, debolezze, opportunità e minacce
Tecniche di visualizzazione del problema: diagrammi di flusso, mappe concettuali
Modulo 3: Metodi di Analisi e Diagnosi del Problema
Strumenti per analizzare e diagnosticare la causa radice di un problema: 5 Perché, diagrammi di Ishikawa (causa-effetto)
Analisi dei dati e delle informazioni disponibili
Identificazione di pattern e correlazioni
Distinzione tra sintomi e cause di un problema
Modulo 4: Creatività e Pensiero Laterale
Tecniche di stimolo alla creatività: brainstorming, pensiero laterale di Edward de Bono
Uso di tecniche non convenzionali per affrontare problemi
Pensiero divergente vs. pensiero convergente
Come superare blocchi creativi e stimolare soluzioni innovative
Modulo 5: Metodologia del Pensiero Critico
. pensiero critico: analisi, valutazione e sintesi
Strumenti di pensiero critico: inferenza, deduzione, generalizzazione
Distorsioni cognitive comuni nel problem solving
Come sviluppare una mentalità aperta e oggettiva
Modulo 6: Tecniche di Pianificazione e Organizzazione
Pianificazione strategica per risolvere problemi complessi
Tecniche di organizzazione delle informazioni: matrice, tabelle, cronogrammi
Creazione di un piano di azione efficace: priorità, risorse, tempi
L'importanza della gestione del tempo nel processo di problem solving
Modulo 7: Soluzioni Basate sui Dati
Come raccogliere, analizzare e interpretare i dati per prendere decisioni informate
Utilizzo di strumenti quantitativi e qualitativi per la risoluzione dei problemi
Analisi predittiva e modellizzazione dei dati per anticipare possibili soluzioni
Big data e analytics applicati al problem solving
Modulo 8: Decision Making e Scelte Razionali
.la teoria delle decisioni: razionalità limitata, modelli decisionali
Tecniche di valutazione delle alternative: analisi costi-benefici, matrice decisionale
Uso delle probabilità e dei rischi nella valutazione delle opzioni
La teoria dei giochi come strumento di decisione nelle situazioni competitive
Modulo 9: Lavoro di Gruppo e Collaborazione nel Problem Solving
Dinamiche di gruppo e come affrontare problemi collettivamente
Tecniche di collaborazione: brainstorming di gruppo, decisione partecipativa
Ruoli e responsabilità all'interno di un team di problem solving
Come gestire conflitti e divergenze durante il processo di risoluzione
Modulo 10: Risoluzione dei Problemi nelle Organizzazioni
Problem solving a livello organizzativo: identificazione dei problemi a lungo termine
Tecniche di analisi dei processi aziendali: mappatura dei processi, analisi delle inefficienze
Soluzioni sistemiche e approcci olistici ai problemi organizzativi
Come implementare e monitorare le soluzioni a livello organizzativo
Modulo 11: Soluzioni a Problemi Complessi
Caratteristiche dei problemi complessi e approcci per affrontarli
Sistemi complessi e pensiero sistemico nel problem solving
Tecniche di modellizzazione e simulazione per problemi complessi
Esempi di problem solving in contesti complessi (ambiente, salute, economia)
Modulo 12: Gestione del Cambiamento e Adattamento
L'importanza dell'adattabilità nella risoluzione dei problemi
Gestione del cambiamento: tecniche per implementare soluzioni efficaci
Resistenza al cambiamento e come affrontarla
Come monitorare l'efficacia delle soluzioni e adattarle in corso d'opera
Modulo 13: Problem Solving e Intelligenza Emotiva
Come le emozioni influenzano il processo di problem solving
Tecniche per gestire lo stress e le emozioni durante la risoluzione dei problemi
L'importanza dell'empatia nella comprensione dei problemi altrui
Sviluppare una mentalità resiliente di fronte ai fallimenti e alle difficoltà
Modulo 14: Etica e Responsabilità nel Problem Solving
Questioni etiche nel prendere decisioni e risolvere problemi
Analisi delle conseguenze morali delle soluzioni proposte
Responsabilità sociale e sostenibilità nelle decisioni aziendali e professionali
Dilemmi etici nei processi di problem solving: conflitti di interesse, equità e giustizia
Modulo 15: Case Studies e Applicazioni Pratiche
Esempi pratici di risoluzione dei problemi in diversi settori: sanità, educazione, ingegneria, business
Analisi di casi di studio reali per comprendere come vengono applicati i principi del problem solving
Discussione di soluzioni innovative in contesti difficili
Come trasferire le tecniche apprese in situazioni reali