Corso di certificazione dei trainer: gestione del training
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
Una pianificazione efficace della formazione del personale è essenziale per uno sviluppo aziendale che abbia come obiettivo il miglioramento della qualità con una conseguente riduzione di costi e tempi.
Tuttavia è necessario avere le adeguate competenze per costruire programmi efficaci e pianificare la formazione aziendale armonizzando i requisiti GMP con gli aspetti strategici. In questo corso è dedicato ampio spazio alla pratica: sarai coinvolto in 4 esercitazioni riguardanti l’individuazione delle metodologie formativi e degli strumenti di training più idonei, la costruzione di un JFC a matriosca, un’esercitazione sulla comunicazione efficace delle informazioni ed infine la costruzione di una sessione di training. Per info contattare: info@m-squared.it
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso è rivolto al personale coinvolto nelle attività di formazione: chi gestisce le attività di programmazione della produzione (Schedulatore di Reparto, Responsabile di Programmazione, Capo Turno/Linea ), Responsabile di Magazzino, Responsabile di Manutenzione, Responsabile QC e Responsabile QA, chi deve che deve programmare e coordinare la formazione nell’intera azienda.
Opinioni
Materie
- GMP+
- Comunicazione efficace
- Quality assurance
- Settore farmaceutico
- Formazione professionale
- Formazione efficace
- Formazione
- Qualità
- Training
- Gmp
- Metodologie formative
Professori
Giovanna Sangregorio
Dr.ssa
La Dr.ssa Sangregorio ha un’ampia esperienza nell’abito della qualità maturata presso farmaceutiche internazionali di produzioni di iniettabili. Attualmente lavora per Actavis Italy S.p.A. come QA/QS responsabile training, Audit e CAPA. Si occupa attivamente dell’attività formativa dello stabilimento gestendo il piano di formazione GMP ed effettuando corsi GMP ai nuovi assunti e corsi di qualifica per l'area asettica. Qualificata come Auditor, si occupa dell’emissione del programma annuale di Audit per i fornitori, delle ispezioni dei clienti, regolatorie e delle Self-inspections.
Programma
- Riferimenti normativi e requisiti GMP
- Le competenze del trainer, come migliorare le capacità di presentazione (comunicazione e trasmissione efficace delle informazioni)
- Fasi del processo formativo: preparazione/presentazione/pratica/performace.
- Teoria di apprendimento in un adulto / ritenzione dell’apprendimento/ tecniche di training*
- Creazione delle SOP relative alla gestione dei training ( qualifiche iniziali, di routine, piano GMP annuale)
- Job description, JFC e On-the-Job-Training **
- Definizione dei bisogni formativi: come scegliere i training prioritari, come costruire un piano efficace, come verificare l’efficacia del piano - indici di valutazione (gap) tra le prestazioni attuate e quelle desiderate. Valutazione dello stato di gradimento dei training.
- Come mantenersi aggiornati: valutazione dell’impatto della formazione sulla performance (sulla singola risorsa e sui risultati aziendali), mantenimento e auto ispezioni.
- Esercitazione 1: Come individuare le metodologie formative migliori e gli strumenti di training
- Esercitazione 2: Come costruire un JFC a matriosca
- Esercitazione 3: Comunicazione efficace delle informazioni
- Esercitazione 4: Costruzione di una sessione di training su “ qualifica del trainer”
Ulteriori informazioni
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