Corso di Change management

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Inizio

    Scegli data

"Il corso intende offrire una panoramica sui principi, sulle tecniche e sulle modalità di gestione di processi di cambiamento, con particolare riferimento al change management richiesto alle persone e alle aziende alla luce della rivoluzione digitale in corso.
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Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

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✔ Sviluppare conoscenze, competenze, tecniche, metodi e strategie per gestire processi di cambiamento organizzativo da un punto di vista aziendale, di team di lavoro e individuale
✔ Fornire strumenti e tecniche per comprendere le opportunità e le possibilità del cambiamento, a partire dallo smart working
✔ Implementare l’empowerment e la qualità del lavoro in contesti di grande cambiamento culturale e organizzativo
"

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Il corso è destinato a specialisti e impiegati nelle risorse umane e a tutti coloro che si occupano a vario titolo di selezione e recruiting."

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Materie

  • Management

Programma

" Il corso è composto da 9 videolezioni e una dispensa. Indice dettagliato del corso: • Le dimensioni del cambiamento e il concetto di organizzazione • Le metafore dell’organizzazione • L’organizzazione come sistema culturale • Il cambiamento organizzativo: definizione, finalità e contenuti • I modelli individuali: il modello di Lewin e il modello di Kuhler-Ross • I ruoli del cambiamento: sponsor, agente, target • Come targettizzare le persone durante il Change Management • Le otto fasi del processo di cambiamento organizzativo • Le competenze del manager del cambiamento: competenze tecniche e competenze soft "

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