Corso di formazione per Dirigenti
Corso
A Santa Croce sull'Arno e Colle di Val d'Elsa
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Luogo
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
La normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro prevede una specifica formazione sulla sicurezza per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso per dirigenti risponde alla necessità di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall'accordo Stato-Regioni 21/12/2011.
Il corso è destinato a tutti coloro che, in azienda, ricoprono la figura del “Dirigente” in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuando le direttive del datore di lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Corso di formazione per Dirigenti
Opinioni
Materie
- Formazione per dirigenti
- Organizzazione
- Prevenzione
- Salute
- Prevenzione rischi
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
- Sicurezza sul lavoro
- Sicurezza
- Direzione e produzione
Professori
Masoni Consulting S.r.l.
Docente
Programma
Modulo 1: Giuridico – Normativo:
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; la delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni.
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; l’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; la modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative; il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR); il rischio da stress lavoro correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; l’importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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