CORSO DI IMPROVE WITH LEGO SERIOUS PLAY

OBIETTIVI

Avere una visione più estesa degli elementi che caratterizzano il gruppo di lavoro.

Comprendere gli intrecci fra le relazioni esistenti (in caso di diversi comparti di lavoro intraziendali, o di sottogruppi all’interno dello stesso comparto).

Identità del gruppo aziendale/dell'azienda.

Ruolo del/dei gruppo/i di lavoro.

Carta d'identità dei ruoli: cosa sviluppano insieme, cosa potrebbero sviluppare?

OBIETTIVI

Conoscere gli stili comunicativi dei team di lavoro.

Saper comunicare in maniera operativa.

Avere consapevolezza degli elementi di disturbo nella comunicazione del “nostro team”.

Avere una visione più estesa degli elementi rilevanti per le decisioni da prendere.

OBIETTIVI

Concetti di sfida e cambiamento per affrontare i problemi.

Articolare e analizzare i problemi in modo da poterli osservare nella loro interezza.

Il pensiero integrato per affrontare i problemi di comunicazione e la comunicazione dei problemi.

"Fatto questo si possono affrontare i problemi...sempre che ne esistano ancora!"

OBIETTIVI

Studiare relazioni “causa-effetto” nel team di lavoro.

Lavorare in modo consapevole nel team (scelte e non compromessi).

Essere un team che costruisce visioni collettive dalle idee individuali.

Il lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi (obiettivi strategici e goal)