CORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI

IL PROGRAMMA

Normative e adempimenti del rapporto di lavoro

• Le diverse tipologie contrattuali: contratto a tempo indeterminato, contratto a termine (con le novità del Decreto Dignità), l’apprendistato, i tirocini, il contratto di somministrazione
• Lavoro subordinato e autonomo
• Il contratto di lavoro part-time
• Inquadramento del datore di lavoro (INPS, INAIL ecc.) e scelta del CCNL
• Assunzione di dipendenti: lettera di impegno, lettera di assunzione, adempimenti
• Libri obbligatori
• Dimissioni e licenziamento. Effetti e conseguenze del licenziamento.
• Categorie di lavoratori: operai, impiegati, quadri, dirigenti
• Adempimenti del datore di lavoro connessi all’infortunio sul lavoro
• Metodologia di calcolo del costo del dipendente a preventivo e a consuntivo

Elaborazione della busta paga

• Elementi della retribuzione
• Orario di lavoro – riposo settimanale
• Sciopero
• Ferie, permessi
• Congedo matrimoniale, assegno per nucleo familiare
• Festività
• Lavoro straordinario
• Lavoro part-time
• Diarie e trasferte
• Congedi
• Assenza per malattia, maternità, infortunio
• Mensilità aggiuntive
• Tassazione e contribuzione in busta paga
• Adempimenti dell’azienda per il lavoro dipendente
• Adempimenti nei rapporti con l’INPS
• Adempimenti nei rapporti con l’INAIL
• Conguaglio fiscale – mod. CU
• Trattamento di fine rapporto e tassazione del TFR
• Previdenza complementare

Software Gestionale per l'elaborazione delle Buste Paga (TEAMSYSTEM)

Il corso prevede anche un modulo opzionale informatizzato dove l'allievo apprenderà l'utilizzo di un software gestionale professionale (utilizzato da moltissime realtà aziendali e cosulenti del lavoro). Durante il modulo si protranno mettere in pratica le competenze acquisite durante il corso mediante una procedura automatizzata.