Corso di Paghe e Contributi: elaborazione pratica dei cedolini
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Corso ben articolato con parti teoriche e pratiche. Il docente è molto competente e preparato. Grande disponibilità dello staff
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Ottimo corso per capire la realtà delle paghe, lo staff è stato sempre disponibile e cordiale. Il docente molto coinvolgente e chiaro con la spiegazione, facendo anche tanti esempi pratici.
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Il corso è stato un'esperienza fondamentale per la mia crescita professionale. Ottimo soprattutto grazie al docente che ha saputo trasmettere le proprie conoscenze in modo semplice e pratico.
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Corso
A Sommacampagna
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Migliora le tue competenze in ambito amministrativo
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Luogo
Sommacampagna
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Ore di lezione
40h
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Durata
13 Giorni
Il centro Penta Formazione pubblica su Emagister.it il suo nuovo corso di corso paghe e contributi: elaborazione pratica dei cedolini. Il corso è rivolto a tutte le persone che si occupano di amministrazione e vogliono aggiornarsi. Grazie a questo corso imparerai a compilare la busta paga e ad analizzare le voci retributive.
La formazione si terrà a Padova ed avrà una durata complessiva di 40 ore da svolgere durante 13 giorni. Gli alunni riceveranno nozioni teoriche e successivamente svilupperanno esercitazioni pratiche per imparare meglio a gestire i lavori amministrativi. I partecipanti studieranno il diritto del lavoro, analizzeranno le diverse tipologie contrattuali, il trattamento economico e così via. Inoltre, durante il corso verrà insegnato l’utilizzo di un software apposito per la professione.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Al termine del corso sarai in grado di:
- Conoscere le principali caratteristiche del rapporto di lavoro;
- Compilare correttamente la busta paga;
- Analizzare le singole voci retributive, le ritenute previdenziali e fiscali e gli adempimenti periodici connessi.
Il percorso formativo è indicato per chi opera nell'amministrazione delle risorse umane e desidera acquisire o aggiornare le proprie competenze.
È adatto anche a professionisti, consulenti e a chiunque voglia riqualificare il proprio ruolo verso la gestione del personale.
Non sono previsti requisiti in ingresso.
Obiettivi e contenuti del corso aggiornati alle richieste del mercato del lavoro; docenti con esperienza nel settore; professionalità; staff disponibile ad accogliere le tue richieste; tutor sempre presente durante lo svolgimento delle lezioni a supporto del docente e dei partecipanti.
Il nostro staff ti contatterà via mail o telefonicamente per fornirti tutte le informazioni e i dettagli!
Opinioni
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Corso ben articolato con parti teoriche e pratiche. Il docente è molto competente e preparato. Grande disponibilità dello staff
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Ottimo corso per capire la realtà delle paghe, lo staff è stato sempre disponibile e cordiale. Il docente molto coinvolgente e chiaro con la spiegazione, facendo anche tanti esempi pratici.
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Il corso è stato un'esperienza fondamentale per la mia crescita professionale. Ottimo soprattutto grazie al docente che ha saputo trasmettere le proprie conoscenze in modo semplice e pratico.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Vincenzo
Claudio
Anna
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
15 anni del centro in Emagister.
Materie
- Diritto del lavoro
- Paghe e contributi
- Assunzione del personale
- Retribuzione variabile
- Selezione del personale
- Amministrazione
- Software Zucchetti
- Elaborazione cedolini paga
- Datore di lavoro
- Rapporto di lavoro
- ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE
- Contrattazione collettiva
- Contratti di apprendistato
- Trattamento economico
- Aspetti fiscali
- Tipologie contrattuali
- Lavoro subordinato
- Fonti del diritto
- Centro paghe
- Agenzie per il lavoro
Professori
Docente esperto nella materia
Laurea
Programma
Gli argomenti trattati durante il percorso sono:
1) Il rapporto di lavoro e le principali tipologie contrattuali
- Fonti del diritto e riferimento normativi
- Lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo
- La contrattazione collettiva
2) Tipologie contrattuali
- Contratti a tempo indeterminato, a termine, apprendistato e altre tipologie (tirocini, voucher, somministrazione, ecc.)
- Contenuto della lettera di assunzione
- Inquadramento, livello e mansione
- Orario di lavoro
- Periodo di prova
- Trattamento economico
3) Gli adempimenti del datore di lavoro
4) Gli elementi della retribuzione e i contratti collettivi
5) Aspetti contributivi
6) Aspetti fiscali
7) La cessazione del rapporto di lavoro
Verranno svolte diverse esercitazioni pratiche con software Centro Paghe
Ulteriori informazioni
Penta Formazione, in virtù di ente accreditato ai Servizi per il Lavoro dalla Regione Veneto, ti offrirà il servizio di segnalazione del tuo profilo alle aziende del territorio e alle agenzie per il lavoro locali.
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Corso di Paghe e Contributi: elaborazione pratica dei cedolini