Digital recruiting e amministrazione

Corso

A Milano

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    240h

  • Durata

    30 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Obiettivo del corso è fornire una formazione completa e approfondita nel campo del Digital Recruitment.
Attraverso metodologie, tecniche e strumenti di selezione legati al recruiting online, si approfondirà il branding online, la ricerca attiva del lavoro & Career Hacking, l’amministrazione del personale e il pacchetto office.
Il percorso prevede lezioni frontali, lezioni attive, esercitazioni pratiche individuali e di gruppo, role playing e multimedia. Verranno inoltre fornite le principali nozioni sulla sicurezza sul posto di lavoro e sui diritti e doveri dei lavoratori.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Via Valassina, 24, 20134

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Profilo del corso

persone interessate ad approfondire il recruiting on line, il funzionamento di linkedin e l'amministrazione del personale

interesse nelle hr

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Opinioni

Successi del Centro

2018

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

15 anni del centro in Emagister.

Materie

  • HR
  • Selezione
  • Recruiting
  • Selezione personale
  • Digital
  • Recruiting on line
  • Linkedin
  • Facebook
  • Amministrazione
  • Risorse umane
  • Digital recruiting

Professori

Docenti  qualificati

Docenti qualificati

comunicazione, HR, office, inglese

Programma

Modulo 1: HR Recruiting 2.0Principi di Comunicazione digitaleDal Web 1.0 al Web 2.0Principi di Digital & Social Media MarketingIl Recruiting 2.0L’utilizzo efficace dei Social Media per il RecruitingSEO (Search Engine Optimization) e Recruiting 2.0L’importanza della pagina business aziendale: come costruirla e gestirlaEmployer Branding OnlineContent CreationContent CurationMetodologia, tecniche e strumenti di Recruiting Online- Il Social Recruiting- Linkedin come strumento di Recruiting online- I tre gradi di collegamento su Linkedin- Le funzioni di ricerca avanzate di Linkedin- L’analisi e la ricerca dei profili- L’utilizzo dei gruppi- L’utilizzo di aggiornamenti e articoli- Linkedin Talent Solutions- L’utilizzo di Facebook per il Recruiting- L’utilizzo di Twitter per il Recruiting Modulo 2: HR Recruiting & Career Hacking 2.0Come la Tecnologia sta cambiando la Ricerca Attiva del LavoroMetodologia, tecniche e strumenti per la costruzione, la gestione e lo sviluppo del Profilo Professionale EfficaceLo sviluppo delle competenzeLa costruzione del Curriculum Vitae efficaceLa costruzione della lettera di accompagnamento efficaceCareer Hacking e Ricerca Attiva del lavoroOnline Personal BrandingKeyword Optimization StrategyLa costruzione e la gestione del profilo professionale Linkedin efficace:- La struttura e le funzionalità di Linkedin- La foto professionale & l’immagine di copertina- Sommario & Headline Design- Visual Branding- Inserimento delle esperienze professionali e formative- Inserimento di competenze, conferme, segnalazioni e traguardi raggiunti- Linkedin SEO (Search Engine Optimization) Strategy- Online Copywriting- Social NetworkingJob Searching 2.0
Modulo 3 - AmministrazioneI diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in aziendaLe fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenzaLa contrattualistica italiana e le varie fattispecie di rapporto di lavoro: il lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il rapporto di agenzia, la somministrazioneIl datore di lavoro e gli obblighi verso gli enti e gli istitutiGli enti previdenziali e assicurativiLe regole del rapporto di lavoro e i libri obbligatoriLa costituzione del rapporto di lavoroIl contratto di lavoro subordinatoIl contratto di lavoro autonomoIl rapporto di lavoro subordinatoLa retribuzioneL’orario di lavoroLa gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltàLa sospensione del rapporto di lavoro subordinatoLa malattia, la maternità, i congedi parentali, i permessi individualiL’infortunioL’aspettativaLa Cassa Integrazione GuadagniLe tecniche di retribuzioneRetribuzione fisseRetribuzione variabileIncentivi e fringe benefitsStraordinarioTrasferte e rimborsi speseAdempimenti previdenziali e assistenzialiI.N.P.S e I.N.A.I.L.Cenni ad altre casse previste contrattualmente
Modulo 6- Pacchetto OfficeWord:- preparare stampe e-mail personalizzate con la funzione di stampa unione- la gestione degli stili e dei temi- creare copertine e sommariPower Point - creare listini, cataloghi, presentazioni efficaci per la stampa- animazioni delle diapositive- transizioni tra diapositive- gli strumenti forme, smart art, organigrammi e grafici- importare e collegare dati da altre applicazioniExcel:- le formule- le funzioni più utili di Excel- introduzione alla gestione delle tabelle- filtri e ordinamenti, formattazione condizionale- convalida dati, graficiOutlook:- Il Calendario- I Contatti- La Posta Elettronica- Impostazione delle "regole"- Configurazione degli account- Gestione delle attività
Modulo 7 - (4 ore)Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazioneModulo 8 - (4 ore)Sicurezza sui luoghi di lavoro

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