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...effettuare una valutazione corretta dell'operato del personale. Il corso è diretto ad Aziende e Professionisti Una volta effettuata la richiesta verrete...
...effettuare una valutazione corretta dell'operato del personale. Il corso è diretto ad Aziende e Professionisti Una volta effettuata la richiesta verrete...
...correttamente l’intero processo di ricerca e selezione Esaminare le fasi del processo di ricerca e selezione Analizzare i canali di recruiting e di social... Impara:: Valutazione del personale, Selezione del personale, Job Analyses...
...correttamente l’intero processo di ricerca e selezione Esaminare le fasi del processo di ricerca e selezione Analizzare i canali di recruiting e di social... Impara:: Valutazione del personale, Selezione del personale, Job Analyses...
...colui che possiede il mix di competenze, esperienze e capacità più affine al profilo richiesto. La selezione del personale deve essere seguita nei minimi dettagli... Impara:: Ricerca personale, Forza lavoro, Sistemi Rappresentazionali...
...colui che possiede il mix di competenze, esperienze e capacità più affine al profilo richiesto. La selezione del personale deve essere seguita nei minimi dettagli... Impara:: Ricerca personale, Forza lavoro, Sistemi Rappresentazionali...
...• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione • Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima... Impara:: Head Hunting, Job description, Tecniche di selezione del personale...
...• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione • Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima... Impara:: Head Hunting, Job description, Tecniche di selezione del personale...
...reclutamento, analisi del profilo, progettazione di strumenti utili per il processo di selezione. I partecipanti acquisiranno competenze su colloqui individuali... Impara:: Lavoro in team, ISO 9001, Valutazione dei profili...
...reclutamento, analisi del profilo, progettazione di strumenti utili per il processo di selezione. I partecipanti acquisiranno competenze su colloqui individuali... Impara:: Lavoro in team, ISO 9001, Valutazione dei profili...
...appunto il focus del corso. Il modulo si articola in 30 ore di lezione distribuite in 2 mesi, al termine dei quali il partecipante avrá appreso l’attivitá... Impara:: Interpretazione del comportamento del candidato, Bisogni dell’azienda, Job analysis e job description...
...appunto il focus del corso. Il modulo si articola in 30 ore di lezione distribuite in 2 mesi, al termine dei quali il partecipante avrá appreso l’attivitá... Impara:: Interpretazione del comportamento del candidato, Bisogni dell’azienda, Job analysis e job description...
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Valutazione del potenziale, Direttore delle Risorse Umane, Valutazione del personale...
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Valutazione del potenziale, Direttore delle Risorse Umane, Valutazione del personale...
...corrispondenza commerciale tradizionale e via mail, cover letter, comunicazione telefonica, stesura di report, organizzazione di riunioni e incontri commerciali... Impara:: Risorse umane, Direttore delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane...
...corrispondenza commerciale tradizionale e via mail, cover letter, comunicazione telefonica, stesura di report, organizzazione di riunioni e incontri commerciali... Impara:: Risorse umane, Direttore delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane...
...In questo panorama la selezione del personale assume un ruolo centrale nell’ambito della gestione aziendale. Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso... Impara:: Selezione delle risorse umane, Colloquio di lavoro, Talent Acquisition...
...In questo panorama la selezione del personale assume un ruolo centrale nell’ambito della gestione aziendale. Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso... Impara:: Selezione delle risorse umane, Colloquio di lavoro, Talent Acquisition...
...pertanto, rivolti a: acquisire le competenze necessarie per avviare il processo di reclutamento; sviluppare le giuste capacità per la gestione dei colloqui... Impara:: Risorse umane, HR specialist, Personale aziendale...
...pertanto, rivolti a: acquisire le competenze necessarie per avviare il processo di reclutamento; sviluppare le giuste capacità per la gestione dei colloqui... Impara:: Risorse umane, HR specialist, Personale aziendale...
...Scienze della Formazione, Sociologia e Scienze dell'Educazione, per i seguenti corsi: - LA SELEZIONE DEL PERSONALE - LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE Primo incontro gratuito!...
...Scienze della Formazione, Sociologia e Scienze dell'Educazione, per i seguenti corsi: - LA SELEZIONE DEL PERSONALE - LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE Primo incontro gratuito!...
...Il Corso fornisce le nozioni teoriche e pratiche per lavorare nel mondo delle Risorse Umane. Permette di effettuare una corretta Ricerca e Selezione... Impara:: Selezione del personale...
...Il Corso fornisce le nozioni teoriche e pratiche per lavorare nel mondo delle Risorse Umane. Permette di effettuare una corretta Ricerca e Selezione... Impara:: Selezione del personale...
...processo di selezione e delle tecniche della selezione; - Conoscere le basi della PNL e la sua applicabilità all'interno di un processo di selezione... Impara:: Selezione del personale, Definizione del profilo, Ricerca e Selezione...
...processo di selezione e delle tecniche della selezione; - Conoscere le basi della PNL e la sua applicabilità all'interno di un processo di selezione... Impara:: Selezione del personale, Definizione del profilo, Ricerca e Selezione...
...di selezione - Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto del processo di selezione e inserimento Responsabili del Personale... Impara:: Employement branding, Skill View™, Gestione del processo di selezione...
...di selezione - Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto del processo di selezione e inserimento Responsabili del Personale... Impara:: Employement branding, Skill View™, Gestione del processo di selezione...
...Grazie a questo corso i partecipanti svilupperanno una metodologia efficace nella valutazione del personale nei processi di selezione per le aziende... Impara:: Colloquio di lavoro, Selezione del personale, Valutazione delle performance...
...Grazie a questo corso i partecipanti svilupperanno una metodologia efficace nella valutazione del personale nei processi di selezione per le aziende... Impara:: Colloquio di lavoro, Selezione del personale, Valutazione delle performance...
...più di quello che può essere la casualità. Per poter condurre un colloquio di selezione è necessario essere addestrati a farlo, solo così è possibile condurre...
...più di quello che può essere la casualità. Per poter condurre un colloquio di selezione è necessario essere addestrati a farlo, solo così è possibile condurre...
...le competenze e le capacità necessarie per ricoprire il ruolo di selezionatore. A tal fine gli allievi apprenderanno le modalità di utilizzo di tecniche...
...le competenze e le capacità necessarie per ricoprire il ruolo di selezionatore. A tal fine gli allievi apprenderanno le modalità di utilizzo di tecniche...
...Responsabili del personale o manager che intendono acquisire strumenti e tecniche per migliorare la gestione della selezione. Laureati interessati a costruire...
...Responsabili del personale o manager che intendono acquisire strumenti e tecniche per migliorare la gestione della selezione. Laureati interessati a costruire...
...dei curriculum in linea con il profilo ricercato. Competenze Attese: Applicare tecniche di ricerca del personale Applicare tecniche di valutazione... Impara:: Colloqui individuali e di gruppo, Screening curriculare, Assessment center...
...dei curriculum in linea con il profilo ricercato. Competenze Attese: Applicare tecniche di ricerca del personale Applicare tecniche di valutazione... Impara:: Colloqui individuali e di gruppo, Screening curriculare, Assessment center...
...Il corso si rivolge a tutti coloro che desiderano sviluppare le loro abilità nella gestione dei processi di job recruiting e selezione. PROGRAMMA...
...Il corso si rivolge a tutti coloro che desiderano sviluppare le loro abilità nella gestione dei processi di job recruiting e selezione. PROGRAMMA...
...dovendo sostenere colloqui di lavoro, vogliono venire a conoscenza degli strumenti e delle tecniche utilizzati da coloro che si occupano della formazione...
...dovendo sostenere colloqui di lavoro, vogliono venire a conoscenza degli strumenti e delle tecniche utilizzati da coloro che si occupano della formazione...
...mondo delle Risorse Umane. Permette di effettuare una corretta Ricerca e Selezione del personale in contesti sia aziendali che societari. Prevede momenti... Impara:: Selezione del personale...
...mondo delle Risorse Umane. Permette di effettuare una corretta Ricerca e Selezione del personale in contesti sia aziendali che societari. Prevede momenti... Impara:: Selezione del personale...
...delle sue caratteristiche agli effettivi bisogni dell'organizzazione lavorativa. Troppo spesso la selezione avviene sulla base di un impressione globale ricavata da colloqui...
...delle sue caratteristiche agli effettivi bisogni dell'organizzazione lavorativa. Troppo spesso la selezione avviene sulla base di un impressione globale ricavata da colloqui...
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