...Avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale - Impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Selezione del personale, Job analysis, Human resources... Leggi tutto
...partecipanti le conoscenze necessarie per una gestione integrata e coerente del personale. A tal fine propone gli strumenti più aggiornati, le applicazioni di successo... Leggi tutto
...nella conduzione di un’intervista di selezione Tutti coloro che sono coinvolti nel processo di valutazione finalizzato alla selezione del personale • Le competenze... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Selezione del personale, Job description... Leggi tutto
...formazione, sviluppo) da interno o da consulente La versatilità della valutazione: selezione d’ingresso, valutazione in corso di carriera per selezioni interne... Impara:: Business case, Processi Human, Selezione d’ingresso... Leggi tutto
...L’obiettivo del Master, in un periodo di complessi mutamenti socio–economici, è quello di mettere a disposizione dei partecipanti competenze specialistiche digitali... Impara:: Colloquio di lavoro, HRIS (Human Resource Info Systems), Social media marketing... Leggi tutto
...Il modulo si articola in 30 ore di lezione distribuite in 2 mesi, al termine dei quali il partecipante avrá appreso l’attivitá di ricerca della selezione del personale... Impara:: L'organizzazione aziendale: posizioni, Job description, Attrarre i talenti... Leggi tutto
...l’utilizzo degli strumenti legati alle nuove tecnologie (Internet, webcam, ecc.). Il corso si rivolge a laureandi e neolaureati, a figure junior delle direzioni del personale... Impara:: Amministrazione del personale, Comunicazione non verbale, Selezione del personale... Leggi tutto
...Il corso si compone di 8 incontri di tre ore ciascuno, svolti a Bari presso la sede della scuola di formazione KORO STUDIO. Grazie alle numerose esercitazioni... Impara:: Processo di selezione, Domanda di selezione, Stesura report di selezione... Leggi tutto
...di selezione - Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto del processo di selezione e inserimento Responsabili del Personale... Impara:: Intelligenza emotiva, Skill View™, Job description... Leggi tutto
...e l'assessment center Strumenti di reclutamento e valutazione a distanza Inserimento del neoassunto nel gruppo di lavoro: tutorship e mentorship... Impara:: Tecniche di comunicazione, Qualità dei sistemi informativi, Gestione dei protocolli informatici... Leggi tutto
...Per questo motivo esistono dei postulati base. Conoscerli significa gestirli. Poterli gestire ci permette di guidare la dinamica comunicativa piuttosto... Impara:: Pianificazione del personale, Tecniche di PNL, Amministrazione aziendale... Leggi tutto
...fa al caso tuo e valorizzerà il tuo CV! Il Corso promosso da Accademia Formalia, infatti, si pone l'obiettivo di offrire una panoramica sulle tecniche... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Lavoro in team, Strategie delle Risorse Umane... Leggi tutto
...Il corso è destinato alla formazione di coloro che intendono operare nel settore delle Risorse Umane. L’elevata spendibilità del profilo in molteplici contesti professionali... Impara:: La sicurezza nei luoghi di lavoro, Contratti collettivi di lavoro, Assessment center... Leggi tutto
... Definire il ruolo Definire il profilo e identificare le competenze richieste Professionalizzare la selezione rispettando i valori e la deontologia... Impara:: Comunicazione efficace, Processo di selezione, Deontologia aziendale... Leggi tutto
...Avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale Impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Organizzazione Aziendale, Human resources, Colloquio di selezione... Leggi tutto
...appunto il focus del corso. Il modulo si articola in 30 ore di lezione distribuite in 2 mesi, al termine dei quali il partecipante avrá appreso l’attivitá... Impara:: Processo di selezione, Bisogni dell’azienda, Interpretazione del comportamento del candidato... Leggi tutto
...l’utilizzo degli strumenti legati alle nuove tecnologie (Internet, webcam, ecc.). Il corso si rivolge a laureandi e neolaureati, a figure junior delle direzioni del personale... Impara:: Carriera professionale, Formazione aziendale, Selezione del personale... Leggi tutto
...e quali sono le fasi Cosa osservare per individuare la “persona giusta” Comunicazione, attitudini necessarie e stile di conduzione del selezionatore Gli... Impara:: Aspetti legati, Processo selettivo, Fasi colloquio... Leggi tutto
...Per questo motivo esistono dei postulati base. Conoscerli significa gestirli. Poterli gestire ci permette di guidare la dinamica comunicativa piuttosto... Impara:: Amministrazione aziendale, Risorse umane, Comunicazione efficace... Leggi tutto
