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Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Intervento formativo rivolto alle figure di coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti, ovvero a quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

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Luogo

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Intervento formativo rivolto alle figure di coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti, ovvero a quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Al termine del corso, superata la verifica finale, viene conseguito l’attestato di frequenza con profitto.

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Opinioni

Materie

  • Ambiente e Sicurezza
  • Gestione dei rischi
  • Rischi sul lavoro
  • Prevenzione incendi
  • Prevenzione rischi
  • Organizzazione del lavoro
  • Sicurezza e ambiente
  • Procedura di evacuazione
  • Gestione delle emergenze
  • Organizzazione
  • Prevenzione

Professori

Fabio  Tartaglia

Fabio Tartaglia

Perito industriale esperto in Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro

Programma

Modulo 01 - Giuridico-NormativoIl sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi,responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.Modulo 02 - Gestione ed organizzazione della sicurezzaI criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi,del primo soccorso e della gestione delle emergenze.Modulo 03 – Individuazione e valutazione dei rischiI principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio stress da lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere,all’età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.Modulo 04 – Formazione e consultazione dei lavoratoriL’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.Verifica finale di apprendimento.

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