Disciplina dell'orario di lavoro, dei permessi e delle assenze nella P.A.

Corso

A Torino e Milano

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    In 2 sedi

  • Ore di lezione

    6h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    Marzo
    altre date

I suddetti istituti verranno trattati tenendo conto dell’evoluzione legislativa e contrattuale degli stessi nonché delle modalità attuative previste nelle circolari del Dipartimento della Funzione pubblica e dell’INPS e negli orientamenti applicativi dell’ARAN.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Via Vitruvio, 43, 20124

Inizio del corso

AprileIscrizioni aperte
Torino
Visualizza mappa
Corso Vittorio Emanuele II, 54

Inizio del corso

MarzoIscrizioni aperte

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Opinioni

Materie

  • Disciplina dell'orario di lavoro
  • Permessi e assenze nella P.A
  • Modalità attuative e orientamenti applicativi
  • Orientamenti applicativi dell’ARAN
  • L’orario di lavoro
  • Direttive comunitarie
  • Tipologie dell’orario di lavoro
  • Ferie
  • Permessi
  • MALATTIA

Professori

Elvira Gentile

Elvira Gentile

Dirigente ARAN - Docente altamente qualificato con notevole esperienza

Programma

L’ORARIO DI LAVORO

· Le direttive comunitarie

· Il quadro legislativo e contrattuale vigente

· Le tipologie dell’orario di lavoro

o orario di lavoro su cinque giorni o su sei giorni

o riduzione dell’orario di lavoro settimanale

o pausa

o reperibilità/ pronta disponibilità

o orario multiperiodale

o orario flessibile

o turnazioni

o lavoro straordinario

o banca delle ore

o I controlli sull’orario di lavoro

o le sanzioni in caso di falsa attestazione della presenza in servizio.

I PERMESSI E LE ASSENZE PREVISTE DAI CONTRATTI COLLETTIVI

· Le ferie:

o le ferie

o le ferie solidali

· I permessi:

o le tipologie di permessi retribuiti e i permessi a recupero;

o le assenze per l’espletamento di visite, terapie prestazioni specialistiche, esami diagnostici;

· La malattia

o le assenze per malattia: gli aspetti normativi e il trattamento economico

o le visite di controllo

o le assenze per gravi patologie che richiedono terapie salvavita

o l’inidoneità psicofisica

· Altre assenze

o i congedi per le donne vittime di violenza

o unioni civili

Ulteriori informazioni

Saranno inoltre esaminati specifici casi concreti,  anche alla luce di consolidati orientamenti  giurisprudenziali.             E’ previsto un question time per gli approfondimenti richiesti dai partecipanti.         

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