EMAGISTER CUM LAUDE
Università degli Studi di Milano - Bicocca

Formazione e sviluppo delle risorse umane

Università degli Studi di Milano - Bicocca
A Milano

Chiedi il prezzo
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

Tipologia Laurea Magistrale
Luogo Milano
Inizio Scegli data
  • Laurea Magistrale
  • Milano
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

Esperti nella formazione e nella gestione delle risorse umane
funzione in un contesto di lavoro:
Formatori, in grado di intervenire in prima persona nell’erogazione di attività formative;
Progettisti e coordinatori di progetti formativi, in grado di curare l’analisi dei fabbisogni, la definizione dei programmi e di presidiare il rapporto con i fornitori di servizi;
Esperti di risorse umane, in grado di integrare la leva formativa con gli altri sistemi di sviluppo organizzativo del personale;
Esperti della comunicazione mediata dalle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT), in grado di curare la messa a punto di progetti di e-learning e di portali della formazione.
competenze associate alla funzione:
Modelli teorici, strumenti e metodi didattici della formazione
Tecnologie informatiche applicate alla formazione (e-learning)
Tecniche di coaching e più in generale di costruzione delle relazione formative nelle organizzazioni
Analisi organizzativa
Sistemi di gestione delle risorse umane
Tecniche di gestione del cambiamento organizzativo
Intercultura e comportamento organizzativo in contesti internazionali
sbocchi professionali:
Funzioni del personale e della formazione in organizzazioni di impresa (manifatturiero e servizi) e pubbliche amministrazioni;
Aziende, istituzioni ed enti sia pubblici sia privati che erogano azioni, interventi e servizi di formazione continua (formazione professionale, educazione degli adulti ecc);
Società private, agenzie ed enti di formazione professionale che offrono servizi di gestione delle risorse umane alle imprese (consulenza, servizi per l’impiego, ricerca del personale e via dicendo).

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
Scegli data
Milano
Piazza dell'Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano, Italia
Visualizza mappa
Inizio Scegli data
Luogo
Milano
Piazza dell'Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane si propone di formare esperti in grado di padroneggiare i principali modelli teorici, gli strumenti e le tecnologie della formazione, nonché di promuovere l’acquisizione di una significativa conoscenza delle imprese, delle organizzazioni pubbliche e private e delle organizzazioni non-profit. L’iter formativo unisce competenze teoriche e metodologiche nel campo della formazione in età adulta (in una prospettiva di life-long learning) da un lato con competenze di analisi organizzativa, dall’altro con competenze relative alle Information and Communication Technologies (ICT). In particolare, il corso è finalizzato a formare figure professionali ad elevata specializzazione in grado di: a) promuovere, progettare e gestire processi di sviluppo delle risorse umane coerenti sia con le esigenze individuali, sia con le dinamiche di sviluppo e con le logiche di funzionamento del contesto organizzativo, e più in generale socio-economico, in cui tali risorse sono inserite, b) interfacciarsi e coordinarsi con altri ruoli organizzativi chiave, a prescindere dall’unità organizzativa di appartenenza, c) tenere conto diverse declinazioni culturali, anche relative alle differenze di genere, d) operare in scenari ad elevato livello di internazionalizzazione. Il Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane è di durata biennale e - accanto all’attività didattica articolata in corsi a livello specialistico negli ambiti pedagogico e metodologico/didattico, giuridico economico e politico, psicologico sociologico e filosofico - prevede un laboratorio di formazione linguistica nonché attività di tirocinio e stages di carattere territoriale o residenziale, pedagogicamente monitorati, da svolgersi in organizzazioni di diversa tipologia nelle quali la formazione degli adulti costituisce un processo ad elevata significatività. occupazionali e ai bisogni individuali; -...

· Requisiti

Ai fini dell'accesso al Corso di laurea magistrale Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane occorre essere in possesso di una Laurea o di Diploma universitario triennale o altro titolo di studio conseguito all'estero e riconosciuto idoneo.. Ai fini dell'accesso è richiesta una buona conoscenza degli elementi fondamentali delle scienze umane e sociali tatistica, storica, giuridica. La verifica della preparazione personale è prevista con modalità che saranno definite nel regolamento didattico del Corso di studio.

· Titolo

Per il conseguimento della Laurea magistrale in Formazione e sviluppo delle risorse umane è previsto lo svolgimento di una tesi elaborata in modo individuale dallo studente: tale elaborato potrà essere o una rielaborazione e puntualizzazione individuale delle riflessioni teoriche sull’argomento o una riflessione empirica, saldamente ancorata alle teorie di riferimento, che nasca dalle attività svolte dal candidato in “esperienze situate”. La discussione dell’elaborato avrà luogo di fronte a una commissione come disposto dal regolamento di Dipartimento.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Lo studente dovrà essere in possesso di almeno 50 CFU nei settori scientifico-disciplinari delle aree pedagogica, organizzativa, sociologica, psicologica, economica, filosofica, linguistico-letteraria, demoetnoantropologica, statistica, storica, giuridica. Un'apposita commissione procederà alla valutazione dei curricoli presentati dagli studenti che avranno fatto domanda secondo le modalità e le scadenze indicate dall'Ateneo. Per i candidati in possesso dei requisiti richiesti e di un voto di laurea inferiore a 95/110 l' ammissione al Corso è condizionata alla valutazione dell'adeguatezza della personale preparazione mediante colloquio davanti alla Commissione. I laureati con elevata preparazione, provenienti da percorsi non perfettamente coerenti con i requisiti richiesti, potranno essere ammessi previo il suddetto colloquio di valutazione

Opinioni

0.0
Senza valutazione
Valutazione del corso
94,1%
Lo consiglia
4.5
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

Non ci sono ancora opinioni su questo corso
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2018

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

12 anni del centro in Emagister.

Cosa impari in questo corso?

E-learning
Formazione professionale
Educazione
Servizi
Organizzazione

Programma

Per le regole di scelta degli insegnamenti non obbligatori consultare il Regolamento didattico
* = obbligatorio

Anno di corso: 1

EDUCAZIONE PERMANENTE E DEGLI ADULTI - 8 CFU

LABORATORIO DI LINGUA STRANIERA * - 4 CFU

METODOLOGIA DELLA FORMAZIONE * - 8 CFU

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE AVANZATO * - 8 CFU

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE * - 8 CFU

PEDAGOGIA INTERCULTURALE E DELLA COOP. - 8 CFU

PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE - 8 CFU

SOCIOLOGIA DELL'INNOVAZIONE DI IMPRESA * - 8 CFU

STORIA DELLE ISTITUZIONI POL. SOCIALI I - 8 CFU

TECNOLOGIE DELLA FORMAZIONE * - 8 CFU

Anno di corso: 2

ATTIVITA' A SCELTA SVOLTE IN ERASMUS - 8 CFU

CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO * - 8 CFU

ORGANIZZAZIONE DELL'AZIENDA INTERNAZIONALE * - 8 CFU

PROVA FINALE * - 14 CFU

SISTEMI INFORMATIVI PER LA GESTIONE DELLA CONOSCENZA * - 8 CFU

TEORIE E MODELLI DELLA CONSULENZA PEDAG. * - 8 CFU

TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO * - 6 CFU


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto