Formazione Generale Lavoratori

Gruppo Polaris srl
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Corso

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Descrizione

  • Ore di lezione

    4h

  • Inizio

    Scegli data

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Pinerolo (Torino)
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Via F.G. Bona 15, 10064

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Scegli dataIscrizioni aperte
Torino
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10121

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Profilo del corso

L'obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08

VALUTAZIONE APPRENDIMENTO
Valutazione iniziale: Presentazione del corso e analisi delle conoscenze iniziali effettuato dal docente tramite colloquio orale.
Valutazione intermedia: Simulazioni.
Verifica finale: Test a risposta multipla.
FREQUENZA E CERTIFICAZIONE
Al termine del corso, previa frequenza obbligatoria di almeno il 90% delle ore di formazione previste e superamento della prova di
verifica obbligatoria, verrà rilasciato un attestato di frequenza.

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12/01/2018
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Materie

  • Concetto di rischio
  • Corso formazione
  • Concetto di danno
  • Concetto di prevenzione
  • Concetto di protezione
  • Organi di vigilanza
  • Organi di controllo
  • Assistenza
  • Diritti e doveri
  • Prevenzione aziendale

Programma

Il programma è cosi suddiviso per permettere di affrontare la materia in tutti i suoi argomenti e preparare i partecipanti adeguatamente. Si parlerà infatti di:


• Concetto di rischio.
• Concetto di danno.
• Concetto di prevenzione.
• Concetto di protezione.
• Organizzazione delle prevenzione aziendale.
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Ulteriori informazioni

METODOLOGIA DIDATTICA
La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di
apprendimento. Durante lo svolgimento del corso l’obbiettivo è infatti di:
• Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche/pratiche e relative discussioni;
• Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving;
• Prevedere dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.
MATERIALE DIDATTICO
Dispensa in formato elettronico, manuali e schede informative.

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