Conoscere norme e adempimenti per applicarli

La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi

Cegos Italia Spa
A Roma, Milano e Bologna

1.890 
+IVA
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo In 3 sedi
Ore di lezione 24h
Durata 3 Giorni
Inizio 29/01/2018
altre date
Descrizione

Il corso permette di conoscere tutte le norme e gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, applicando correttamente tutte le disposizioni in materia di gestione del rapporto di lavoro.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
16 apr 2018
27 giu 2018
05 nov 2018
Bologna
Bologna, Italia
Visualizza mappa
29 gen 2018
21 mar 2018
14 mag 2018
09 lug 2018
01 ago 2018
10 set 2018
15 ott 2018
14 nov 2018
10 dic 2018
Milano
Milano, Italia
Visualizza mappa
18 apr 2018
20 giu 2018
16 lug 2018
08 ott 2018
07 nov 2018
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa
Inizio 16 apr 2018
27 giu 2018
05 nov 2018
Luogo
Bologna
Bologna, Italia
Visualizza mappa
Inizio 29 gen 2018
21 mar 2018
14 mag 2018
09 lug 2018
01 ago 2018
10 set 2018
15 ott 2018
14 nov 2018
10 dic 2018
Luogo
Milano
Milano, Italia
Visualizza mappa
Inizio 18 apr 2018
20 giu 2018
16 lug 2018
08 ott 2018
07 nov 2018
Luogo
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Conoscere obblighi giuridici e amministrativi del servizio del personale; Metodi pratici di azione e interventi più idonei per la soluzione delle pratiche in esame; Evitare sanioni e problematiche gestionali.

· A chi è diretto?

Responsabili del personale di nuova nomina; Addetti all'amministrazione del personale e alle relazioni sindacali.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Verrete ricontattati dal servizio clienti Cegos tramite mail.

Opinioni

0.0
Senza valutazione
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.8
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

Parlare in pubblico: le basi del public speaking

E
Elisa Bodini Production Planning, Modine Pontevico srl
5.0 01/09/2013
Il meglio: Ho partecipato al corso “Parlare in pubblico: come presentare con successo le proprie idee” a febbraio 2014. Sono stati due giorni davvero interessanti nei quali, oltre ad imparare le tecniche per strutturare un discorso chiaro ed efficace, ho capito l’importanza della comunicazione non verbale e paraverbale. Ho trovato molto utili le videoregistrazioni, che mi hanno permesso di prendere coscienza di come il pubblico percepisce un mio discorso e di verificare i progressi fatti dopo i temi trattati al corso. Infine, il docente ha saputo instaurare un buon clima all’interno dell’aula, aspetto molto importante in un corso come questo. Consiglierei il corso a tutte quelle persone che vogliono acquisire maggiore sicurezza quando devono parlare ad un pubblico e che vogliono tenere sotto controllo l’ansia.
Da migliorare: Nulla
Consiglieresti questo corso?:

Formazione pratica al Project Management

V
Valentina Manzi Head of Compliance, Alliance Medical
5.0 01/10/2013
Il meglio: Ottimo il metodo formativo utilizzato! Consiglio il corso per l’alta applicabilità in azienda degli strumenti e dei concetti appresi. Complimenti!
Da migliorare: Direi niente.
Consiglieresti questo corso?:

Tecniche base di vendita

V
Vincenzo Tampellini Branch Manager Packaging, Beckhoff Automation Srl
5.0 01/12/2013
Il meglio: Un metodo stimolante che mette a proprio agio.
Da migliorare: Nessun aspetto in particolare.
Consiglieresti questo corso?:

Formazione pratica al Project Management

A
ANIELLO TAFURO
4.0 01/12/2015
Il meglio: Docente molto chiaro e sintetico.
Da migliorare: Inserire qualche esercizio in piu.
Consiglieresti questo corso?:

Parlare in pubblico: le basi del public speaking

E
Erika Salvadè Financial Controller
5.0 12/03/2016
Il meglio: Corso molto interessante, ben svolto ed organizzato! Soprattutto nella parte pratica (esercitazioni svolte), i feedback ricevuti sono utili per un miglioramento personale.
Da migliorare: niente.
Consiglieresti questo corso?:
Leggi tutto

Cosa impari in questo corso?

Gestione del personale
Gestione risorse umane
Amministrazione del personale
Responsabile del personale
Legale
Impiegato amministrativo
Consulenza del lavoro
Diritto del lavoro
Inail
Agenzia delle entrate

Professori

Trainers certificati
Trainers certificati
Cegos

Programma

IL CONTRATTO DI LAVORO

Elementi distintivi dei diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda
  • Fonti del diritto del lavoro
  • Contrattualistica italiana e diverse fattispecie di rapporto di lavoro (subordinato, autonomo, rapporto di agenzia)
  • Enti previdenziali e assicurativi
  • Regole del rapporto di lavoro: normativa di legge, di contratto e di prassi
  • Le più recenti norme relative alla tenuta dei libri obbligatori del datore di lavoro e relativi termini

LIMITAZIONI LEGALI NELLA STIPULAZIONE DEI CONTRATTI

Come instaurare il rapporto di lavoro
  • Subordinato: cenni al contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs act;
  • Autonomo
Fondamenti del rapporto di lavoro subordinato
  • Retribuzione
  • Orario di lavoro
  • Gerarchia aziendale e vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell’azienda
Cause di sospensione del rapporto subordinato
  • Maternità e congedi parentali anche alla luce delle modifiche introdotte dal Jobs act
  • Permessi individuali
  • Malattia e infortunio: cenni
Collocamento obbligatorio e gestione dell’inserimento lavorativo
  • Obblighi di assunzione e requisiti dimensionali
  • Strumenti per ottemperare all’obbligo
Ammortizzatori sociali e gestione del personale in momenti di crisi
  • Profili normativi e costi degli strumenti a disposizione delle aziende: cenni a CIGO, CIGS, cassa in deroga, contratti di solidarietà
  • Licenziamenti collettivi e cenni sulla nuova disciplina dei licenziamenti individuali
  • Indennità di disoccupazione NASPI
Diritto sindacale
  • I diritti sindacali fondamentali
  • La tutela contro la condotta antisindacale

OBBLIGHI E PRASSI AMMINISTRATIVE

Obblighi verso gli enti e i dipendenti
  • Gli inquadramenti aziendali e gli obblighi contributivi e fiscali verso : INPS, INAIL e Agenzia delle entrate, centro per l’impiego
  • La previdenza integrativa e le casse sanitarie
  • Registri obbligatori: Libro Unico Lavoro

RETRIBUZIONI

Tecniche di retribuzione
  • Retribuzione fissa
  • Voci variabili della retribuzione
  • Retribuzione variabile e welfare aziendale
  • Fringe benefits
  • Revisioni retributive
  • Rimborsi spese : a piè di lista, a massimale, forfettari

GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI OBBLIGATORI E GESTIONALI

Adempimenti obbligatori
  • Aggiornamento dei dati anagrafici e retributivi
  • Gestione delle presenze / assenze
  • L’elaborazione del cedolino
  • Le elaborazioni post-paga
  • I pagamenti
  • I dati per la contabilità
  • La conservazione dei documenti
Adempimenti gestionali
  • Le statistiche gestionali
  • La cartella del dipendente
  • Lo scadenzario

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto