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Corsi Gestione del personale a Milano
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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- Corso
- Milano
- Livello base
- 27 feb 2026
- 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
.... Al termine della formazione i partecipanti avranno appreso a gestire amministrativamente il personale tramite l'utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe... Impara:: Consulente del lavoro, Corso elaborazione cedolini paga, Gestione del personale...
.... Al termine della formazione i partecipanti avranno appreso a gestire amministrativamente il personale tramite l'utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe... Impara:: Consulente del lavoro, Corso elaborazione cedolini paga, Gestione del personale...
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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Elevata conoscenza a livello globale nel settore logistica del Dott. Fausto Benzi, con elevata capacità di esposizione
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Completo esaustivo chiaro
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Ottimo corso.Strumenti validi ma slides da aggiornare. Docenti molto competenti. Durata corretta.
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- Corso
- Milano
- 01 apr 2026
- 2 Giorni
...Emagister.it presenta il corso di Valeo In sull’Organizzazione e Gestione del Magazzino, rivolto ai responsabili di magazzino o centri... Impara:: Gestione del personale, Pick to Light, Automazione industriale...
...Emagister.it presenta il corso di Valeo In sull’Organizzazione e Gestione del Magazzino, rivolto ai responsabili di magazzino o centri... Impara:: Gestione del personale, Pick to Light, Automazione industriale...
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Elevata conoscenza a livello globale nel settore logistica del Dott. Fausto Benzi, con elevata capacità di esposizione
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Completo esaustivo chiaro
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Ottimo corso.Strumenti validi ma slides da aggiornare. Docenti molto competenti. Durata corretta.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri collaboratori... Impara:: Pianificazione del personale, Amministrazione del personale, Valutazione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 5 Giorni
... di selezione del personale Verifica Apprendimento: Test di fine modulo a crocette MODULO 4 (8 ore aula) Titolo: Le principali forme contrattuali Contenuti:... Impara:: Assessment center, Job analysis, Gestione del personale...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...frequenza settimanale Sabato dalle 09.00 alle 13.00. Dal 06/03/09... Impara:: Valutazione del personale, Diritto del lavoro, Risorse umane...
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Corso molto interessante e coinvolgente Ottimo relatore
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Spiegazioni utili e comprensibili
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Molto interessante e chiaro. Grazie mille
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- Corso
- Milano
- 26 mag 2026
- 2 Giorni
... di lavoro verso nuove opportunità di miglioramento. Le materie riguardano la prese di decisioni in situazioni di pressione, la gestione e il superamento... Impara:: Gestione risorse umane, Competenze gestionali, Capo produzione...
... di lavoro verso nuove opportunità di miglioramento. Le materie riguardano la prese di decisioni in situazioni di pressione, la gestione e il superamento... Impara:: Gestione risorse umane, Competenze gestionali, Capo produzione...
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Corso molto interessante e coinvolgente Ottimo relatore
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Spiegazioni utili e comprensibili
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Molto interessante e chiaro. Grazie mille
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...sulle aree più scoperte, solitamente individuabili in : • Organizzazione della documentazione • Necessità di una comunicazione sistematica e chiara verso... Impara:: Gestione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Gestione delle risorse umane, Pianificazione del personale, Analisi e sviluppo del potenziale...
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Gestione delle risorse umane, Pianificazione del personale, Analisi e sviluppo del potenziale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management) • STAGE RETRIBUITO... Impara:: Relazioni industraili, Amministrazione personale, Valutazione del personale...
...Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management) • STAGE RETRIBUITO... Impara:: Relazioni industraili, Amministrazione personale, Valutazione del personale...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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Il corso ha toccato i punti necessari ad aiutarmi nell'apprendimento della manutenzione impianti, spiegandoli in modo chiaro ed esaustivo
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Ottima esperienza e grande arricchimento sia a livello nozionista che metodologico. Il materiale didattico è adeguato e consente di seguire fedelmente il relatore durante il corso.
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Elementi del corso molto attuali
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 25 mag 2026
- 2 Giorni
...le competenze del personale di manutenzione per definire uno specifico piano di crescita professionale ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES Applicazioni... Impara:: Lavoro di gruppo, Il Total Productive Maintenance (TPM), La Manutenzione Predittiva (PrM...
...le competenze del personale di manutenzione per definire uno specifico piano di crescita professionale ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES Applicazioni... Impara:: Lavoro di gruppo, Il Total Productive Maintenance (TPM), La Manutenzione Predittiva (PrM...
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Il corso ha toccato i punti necessari ad aiutarmi nell'apprendimento della manutenzione impianti, spiegandoli in modo chiaro ed esaustivo
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Ottima esperienza e grande arricchimento sia a livello nozionista che metodologico. Il materiale didattico è adeguato e consente di seguire fedelmente il relatore durante il corso.
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Elementi del corso molto attuali
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane, Organizzazione personale...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane, Organizzazione personale...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
... formativo, si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse... Impara:: Politiche retributive, Valutazione del personale, Competenze gestionali...
... formativo, si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse... Impara:: Politiche retributive, Valutazione del personale, Competenze gestionali...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... ai partecipanti le conoscenze e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale. Il programma del corso entrerà... Impara:: Aspetti sindacali, Consulenza del lavoro, Politiche retributive...
... ai partecipanti le conoscenze e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale. Il programma del corso entrerà... Impara:: Aspetti sindacali, Consulenza del lavoro, Politiche retributive...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Corso
- Milano
- 13 nov 2026
- 1 Giorno
...Misurabili, Realistici, Temporizzati) Gestione del tempo e delle priorità Superare ostacoli e mantenere la motivazione Obiettivi e finalità Motivazione... Impara:: Leve motivazionali, Gestione del personale, Piramide di Maslow...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell’azienda Il patto di non concorrenza e il patto di stabilità Regole del rapporto di lavoro: contratto a... Impara:: Consulenza del lavoro, Impiegato amministrativo, Responsabile del personale...
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... la gestione contabile del settore della retribuzione salariale. Il corso si svolgerà in aula presso la sede del centro, per una durata complessiva di 16... Impara:: Organizzazione Aziendale, Gestione del personale, Risorse umane...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Il centro di formazione Omnia presenta su emagister.it la 10^ edizione del Master serale in Gestione Risorse Umane, rivolto a laureati e figure... Impara:: Gestione del personale, Public speaking, Strategie delle Risorse Umane...
...Il centro di formazione Omnia presenta su emagister.it la 10^ edizione del Master serale in Gestione Risorse Umane, rivolto a laureati e figure... Impara:: Gestione del personale, Public speaking, Strategie delle Risorse Umane...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Un'esperienza che mi ha avvicinata molto al mondo italiano. Sono stata contentissima di averla vissuta
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Ero già in grado di parlare italiano, ma con questa opportunità mi sono messa più in gioco e sono migliorata molto!
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Per Erasmus: Se siete almeno intermedio in italiano si avrà molto più corsi tra cui scegliere e il vostro soggiorno sarà molto più divertente.
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- Master
- Milano
- Scegli data
...FONDAMENTI PER L'ECONOMIA Introduzione all’economia– Microeconomia: consumatori, imprese,mercati– Macroeconomia: contabilità nazionale,politica monetaria... Impara:: Economia e management, Gestione aziendale, Economia politica...
...FONDAMENTI PER L'ECONOMIA Introduzione all’economia– Microeconomia: consumatori, imprese,mercati– Macroeconomia: contabilità nazionale,politica monetaria... Impara:: Economia e management, Gestione aziendale, Economia politica...
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Un'esperienza che mi ha avvicinata molto al mondo italiano. Sono stata contentissima di averla vissuta
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Ero già in grado di parlare italiano, ma con questa opportunità mi sono messa più in gioco e sono migliorata molto!
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Per Erasmus: Se siete almeno intermedio in italiano si avrà molto più corsi tra cui scegliere e il vostro soggiorno sarà molto più divertente.
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Bologna, Roma
- Livello avanzato
- Settembre
- 2 Giorni
... della gestione dei dipendenti. Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono... Impara:: Costo del personale, Politiche aziendali, Contratti collettivi...
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 6 Giorni
... di test di selezione e le modalità di accertamento dei dati. Infine, imparerà le norme di accoglienza e inserimento del personale. Al termine del corso... Impara:: Screening curriculum, Gestire inserzioni, Intervista di selezione...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Le imprese investono nel rafforzamento di strumenti per la gestione delle Risorse Umane, affinchè costituiscano dei punti di riferimento... Impara:: Gestione del personale, Costruizione del colloquio, Risorse umane...
...Le imprese investono nel rafforzamento di strumenti per la gestione delle Risorse Umane, affinchè costituiscano dei punti di riferimento... Impara:: Gestione del personale, Costruizione del colloquio, Risorse umane...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Blended a Milano
- Scegli data
... per le attività di gestione mensile delle retribuzioni, inclusa la rilevazione delle presenze e la preparazione della documentazione giustificativa delle assenze... Impara:: Amministrazione del personale, Paghe e contributi, Gestione del personale...
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Corso utile e interessante, con contenuti non solo strategici e di pianificazione, ma anche con esempi pratici.
Ottima idea delle pause ogni 50 minuti per dare più respiro alla modalità online.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Giorni
...della formazione Trainer in fase di passaggio verso funzioni di coordinamento e direzione Programma del corsoPrima parte Ruolo, organizzazione e funzioneIl... Impara:: Gestione formazione, Responsabile formazione, Training management...
...della formazione Trainer in fase di passaggio verso funzioni di coordinamento e direzione Programma del corsoPrima parte Ruolo, organizzazione e funzioneIl... Impara:: Gestione formazione, Responsabile formazione, Training management...
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Corso utile e interessante, con contenuti non solo strategici e di pianificazione, ma anche con esempi pratici.
Ottima idea delle pause ogni 50 minuti per dare più respiro alla modalità online.
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