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Corsi Gestione del personale a Milano
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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- Corso
- Milano
- Livello base
- 30 apr 2026
- 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
.... Al termine della formazione i partecipanti avranno appreso a gestire amministrativamente il personale tramite l'utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe... Impara:: Amministrazione del personale, Amministrazione delle risorse umane, Consulente del lavoro...
.... Al termine della formazione i partecipanti avranno appreso a gestire amministrativamente il personale tramite l'utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe... Impara:: Amministrazione del personale, Amministrazione delle risorse umane, Consulente del lavoro...
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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Elevata conoscenza a livello globale nel settore logistica del Dott. Fausto Benzi, con elevata capacità di esposizione
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Completo esaustivo chiaro
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Ottimo corso.Strumenti validi ma slides da aggiornare. Docenti molto competenti. Durata corretta.
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- Corso
- Milano
- 22 set 2026
- 2 Giorni
...Emagister.it presenta il corso di Valeo In sull’Organizzazione e Gestione del Magazzino, rivolto ai responsabili di magazzino o centri... Impara:: Movimentazione merci, Sistemi informatici, Gestione delle scorte...
...Emagister.it presenta il corso di Valeo In sull’Organizzazione e Gestione del Magazzino, rivolto ai responsabili di magazzino o centri... Impara:: Movimentazione merci, Sistemi informatici, Gestione delle scorte...
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Elevata conoscenza a livello globale nel settore logistica del Dott. Fausto Benzi, con elevata capacità di esposizione
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Completo esaustivo chiaro
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Ottimo corso.Strumenti validi ma slides da aggiornare. Docenti molto competenti. Durata corretta.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri collaboratori... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale, Comunicazione efficace...
- Corso
- Milano - Como - Varese
- Scegli data
- 3 Giorni
...Simulazioni ♦ L’intervista: le finalità e le tecniche ♦ L’integrazione delle rilevazioni ♦ La stesura del report ♦ Il feedback al partecipante e all’azienda... Impara:: Group assessment, Assessment center, Human resources...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 5 Giorni
... di selezione del personale Verifica Apprendimento: Test di fine modulo a crocette MODULO 4 (8 ore aula) Titolo: Le principali forme contrattuali Contenuti:... Impara:: Job analysis, Gestione del personale, Colloqui individuali e di gruppo...
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Corso molto interessante e coinvolgente Ottimo relatore
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Spiegazioni utili e comprensibili
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Molto interessante e chiaro. Grazie mille
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- Corso
- Milano
- 26 mag 2026
- 2 Giorni
... di lavoro verso nuove opportunità di miglioramento. Le materie riguardano la prese di decisioni in situazioni di pressione, la gestione e il superamento... Impara:: Gestione del conflitto, Gestione del personale, Team management...
... di lavoro verso nuove opportunità di miglioramento. Le materie riguardano la prese di decisioni in situazioni di pressione, la gestione e il superamento... Impara:: Gestione del conflitto, Gestione del personale, Team management...
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Corso molto interessante e coinvolgente Ottimo relatore
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Spiegazioni utili e comprensibili
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Molto interessante e chiaro. Grazie mille
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- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...frequenza settimanale Sabato dalle 09.00 alle 13.00. Dal 06/03/09... Impara:: Amministrazione del personale, Buste paga, Gestione del personale...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...sulle aree più scoperte, solitamente individuabili in : • Organizzazione della documentazione • Necessità di una comunicazione sistematica e chiara verso... Impara:: Gestione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Analisi delle Soft Skills, Selezione del personale, Analisi motivazionale...
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Analisi delle Soft Skills, Selezione del personale, Analisi motivazionale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Il corso ha toccato i punti necessari ad aiutarmi nell'apprendimento della manutenzione impianti, spiegandoli in modo chiaro ed esaustivo
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Ottima esperienza e grande arricchimento sia a livello nozionista che metodologico. Il materiale didattico è adeguato e consente di seguire fedelmente il relatore durante il corso.
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Elementi del corso molto attuali
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 25 mag 2026
- 2 Giorni
...le competenze del personale di manutenzione per definire uno specifico piano di crescita professionale ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES Applicazioni... Impara:: Lavoro di gruppo, Il Total Productive Maintenance (TPM), Gestione del personale...
...le competenze del personale di manutenzione per definire uno specifico piano di crescita professionale ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES Applicazioni... Impara:: Lavoro di gruppo, Il Total Productive Maintenance (TPM), Gestione del personale...
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Il corso ha toccato i punti necessari ad aiutarmi nell'apprendimento della manutenzione impianti, spiegandoli in modo chiaro ed esaustivo
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Ottima esperienza e grande arricchimento sia a livello nozionista che metodologico. Il materiale didattico è adeguato e consente di seguire fedelmente il relatore durante il corso.
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Elementi del corso molto attuali
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management) • STAGE RETRIBUITO... Impara:: Relazioni industraili, Gestione del personale, Amministrazione personale...
...Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management) • STAGE RETRIBUITO... Impara:: Relazioni industraili, Gestione del personale, Amministrazione personale...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Sviluppo Risorse Umane...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Sviluppo Risorse Umane...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
... formativo, si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse... Impara:: Paghe e contributi, Pianificazione del personale, Politiche retributive...
... formativo, si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse... Impara:: Paghe e contributi, Pianificazione del personale, Politiche retributive...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- 13 nov 2026
- 1 Giorno
...Misurabili, Realistici, Temporizzati) Gestione del tempo e delle priorità Superare ostacoli e mantenere la motivazione Obiettivi e finalità Motivazione... Impara:: Gestione del personale, Piramide di Maslow, Leve motivazionali...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Politiche retributive, Gestione delle risorse umane...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Politiche retributive, Gestione delle risorse umane...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell’azienda Il patto di non concorrenza e il patto di stabilità Regole del rapporto di lavoro: contratto a... Impara:: Impiegato amministrativo, Agenzia delle entrate, Responsabile del personale...
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... la gestione contabile del settore della retribuzione salariale. Il corso si svolgerà in aula presso la sede del centro, per una durata complessiva di 16... Impara:: Gestione del personale, Risorse umane, Paghe e contributi...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Comunicazione interna e i suoi strumenti, Compensation e sistema premiante, Risorse umane...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Comunicazione interna e i suoi strumenti, Compensation e sistema premiante, Risorse umane...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Un'esperienza che mi ha avvicinata molto al mondo italiano. Sono stata contentissima di averla vissuta
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Ero già in grado di parlare italiano, ma con questa opportunità mi sono messa più in gioco e sono migliorata molto!
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Per Erasmus: Se siete almeno intermedio in italiano si avrà molto più corsi tra cui scegliere e il vostro soggiorno sarà molto più divertente.
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- Master
- Milano
- Scegli data
...FONDAMENTI PER L'ECONOMIA Introduzione all’economia– Microeconomia: consumatori, imprese,mercati– Macroeconomia: contabilità nazionale,politica monetaria... Impara:: Sistemi economici, Gestione del personale, Legislazione per il turismo...
...FONDAMENTI PER L'ECONOMIA Introduzione all’economia– Microeconomia: consumatori, imprese,mercati– Macroeconomia: contabilità nazionale,politica monetaria... Impara:: Sistemi economici, Gestione del personale, Legislazione per il turismo...
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Un'esperienza che mi ha avvicinata molto al mondo italiano. Sono stata contentissima di averla vissuta
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Ero già in grado di parlare italiano, ma con questa opportunità mi sono messa più in gioco e sono migliorata molto!
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Per Erasmus: Se siete almeno intermedio in italiano si avrà molto più corsi tra cui scegliere e il vostro soggiorno sarà molto più divertente.
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Bologna, Roma
- Livello avanzato
- Settembre
- 2 Giorni
... di pianificazione a quella di controllo. Il corso permette di focalizzarsi sulla corretta predisposizione del budget del personale e sull’attuazione di efficaci piani... Impara:: Costo del personale, Politiche individuali, Contratti collettivi...
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 6 Giorni
... di test di selezione e le modalità di accertamento dei dati. Infine, imparerà le norme di accoglienza e inserimento del personale. Al termine del corso... Impara:: Test di assunzione, Accoglienza e inserimento personale, Screening curriculum...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
..., Direttori e Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli... Impara:: Conduzione del colloquio, Valutazione prestazioni, Gestione delle risorse umane...
..., Direttori e Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli... Impara:: Conduzione del colloquio, Valutazione prestazioni, Gestione delle risorse umane...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Blended a Milano
- Scegli data
... alle normative vigenti. Sarai in grado di affrontare con competenza e sicurezza le fasi di uscita del personale, compresi il calcolo delle liquidazioni, l'analisi... Impara:: Gestione del personale, Paghe e contributi, Amministrazione del personale...
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