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Corsi Gestione del personale a Milano
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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- Corso
- Milano
- Livello base
- 30 nov 2026
- 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
.... Al termine della formazione i partecipanti avranno appreso a gestire amministrativamente il personale tramite l'utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe... Impara:: Paghe con gestionali ed applicativi, Agenzia per il lavoro, Risorse umane...
.... Al termine della formazione i partecipanti avranno appreso a gestire amministrativamente il personale tramite l'utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe... Impara:: Paghe con gestionali ed applicativi, Agenzia per il lavoro, Risorse umane...
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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Elevata conoscenza a livello globale nel settore logistica del Dott. Fausto Benzi, con elevata capacità di esposizione
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Completo esaustivo chiaro
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Ottimo corso.Strumenti validi ma slides da aggiornare. Docenti molto competenti. Durata corretta.
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- Corso
- Milano
- 2 Giorni
... soddisfazione dei clienti. Tutto questo passa attraverso alcuni accorgimenti quali sostituzione di mezzi, attrezzature adeguate e personale specializzato... Impara:: Gestione delle scorte, Movimentazione merci, Gestione del personale...
... soddisfazione dei clienti. Tutto questo passa attraverso alcuni accorgimenti quali sostituzione di mezzi, attrezzature adeguate e personale specializzato... Impara:: Gestione delle scorte, Movimentazione merci, Gestione del personale...
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Elevata conoscenza a livello globale nel settore logistica del Dott. Fausto Benzi, con elevata capacità di esposizione
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Completo esaustivo chiaro
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Ottimo corso.Strumenti validi ma slides da aggiornare. Docenti molto competenti. Durata corretta.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri collaboratori... Impara:: Valutazione del personale, Pianificazione del personale, Amministrazione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 5 Giorni
... di selezione del personale Verifica Apprendimento: Test di fine modulo a crocette MODULO 4 (8 ore aula) Titolo: Le principali forme contrattuali Contenuti:... Impara:: Gestione del personale, Colloqui individuali e di gruppo, Gestione colloqui...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...frequenza settimanale Sabato dalle 09.00 alle 13.00. Dal 06/03/09... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Risorse umane...
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Corso molto interessante e coinvolgente Ottimo relatore
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Spiegazioni utili e comprensibili
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Molto interessante e chiaro. Grazie mille
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- Corso
- Milano
- 2 Giorni
... di lavoro verso nuove opportunità di miglioramento. Le materie riguardano la prese di decisioni in situazioni di pressione, la gestione e il superamento... Impara:: Problem finding, Gestione del personale, Ottimizzazione della produzione...
... di lavoro verso nuove opportunità di miglioramento. Le materie riguardano la prese di decisioni in situazioni di pressione, la gestione e il superamento... Impara:: Problem finding, Gestione del personale, Ottimizzazione della produzione...
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Corso molto interessante e coinvolgente Ottimo relatore
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Spiegazioni utili e comprensibili
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Molto interessante e chiaro. Grazie mille
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...sulle aree più scoperte, solitamente individuabili in : • Organizzazione della documentazione • Necessità di una comunicazione sistematica e chiara verso... Impara:: Gestione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Competenze HR, Valutazione del personale, Analisi delle Soft Skills...
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Competenze HR, Valutazione del personale, Analisi delle Soft Skills...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management) • STAGE RETRIBUITO... Impara:: Risorse umane, Comunicazione interna, Valutazione del personale...
...Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management) • STAGE RETRIBUITO... Impara:: Risorse umane, Comunicazione interna, Valutazione del personale...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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Il corso ha toccato i punti necessari ad aiutarmi nell'apprendimento della manutenzione impianti, spiegandoli in modo chiaro ed esaustivo
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Ottima esperienza e grande arricchimento sia a livello nozionista che metodologico. Il materiale didattico è adeguato e consente di seguire fedelmente il relatore durante il corso.
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Elementi del corso molto attuali
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 25 nov 2026
- 2 Giorni
...le competenze del personale di manutenzione per definire uno specifico piano di crescita professionale ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES Applicazioni... Impara:: La Manutenzione Predittiva (PrM, Lavoro di gruppo, Il Total Productive Maintenance (TPM)...
...le competenze del personale di manutenzione per definire uno specifico piano di crescita professionale ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES Applicazioni... Impara:: La Manutenzione Predittiva (PrM, Lavoro di gruppo, Il Total Productive Maintenance (TPM)...
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Il corso ha toccato i punti necessari ad aiutarmi nell'apprendimento della manutenzione impianti, spiegandoli in modo chiaro ed esaustivo
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Ottima esperienza e grande arricchimento sia a livello nozionista che metodologico. Il materiale didattico è adeguato e consente di seguire fedelmente il relatore durante il corso.
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Elementi del corso molto attuali
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Amministrazione del personale, Organizzazione personale, Programmazione del personale...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Amministrazione del personale, Organizzazione personale, Programmazione del personale...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
... formativo, si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Valutazione del personale, Gestione del personale...
... formativo, si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Valutazione del personale, Gestione del personale...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Aspetti sindacali, Amministrazione del personale, Consulenza del lavoro...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Aspetti sindacali, Amministrazione del personale, Consulenza del lavoro...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Corso
- Milano
- 13 nov 2026
- 1 Giorno
...Misurabili, Realistici, Temporizzati) Gestione del tempo e delle priorità Superare ostacoli e mantenere la motivazione Obiettivi e finalità Motivazione... Impara:: Leve motivazionali, Piramide di Maslow, Gestione del tempo...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell’azienda Il patto di non concorrenza e il patto di stabilità Regole del rapporto di lavoro: contratto a... Impara:: Gestione del personale, Diritto del lavoro, Amministrazione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... la gestione contabile del settore della retribuzione salariale. Il corso si svolgerà in aula presso la sede del centro, per una durata complessiva di 16... Impara:: Busta paga, Gestione personale, Paghe e contributi...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Normativa del Lavoro, Compensation e sistema premiante, Job Act...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Normativa del Lavoro, Compensation e sistema premiante, Job Act...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Un'esperienza che mi ha avvicinata molto al mondo italiano. Sono stata contentissima di averla vissuta
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Ero già in grado di parlare italiano, ma con questa opportunità mi sono messa più in gioco e sono migliorata molto!
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Per Erasmus: Se siete almeno intermedio in italiano si avrà molto più corsi tra cui scegliere e il vostro soggiorno sarà molto più divertente.
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- Master
- Milano
- Scegli data
...FONDAMENTI PER L'ECONOMIA Introduzione all’economia– Microeconomia: consumatori, imprese,mercati– Macroeconomia: contabilità nazionale,politica monetaria... Impara:: Economia politica, Gestione aziendale, Economia del turismo...
...FONDAMENTI PER L'ECONOMIA Introduzione all’economia– Microeconomia: consumatori, imprese,mercati– Macroeconomia: contabilità nazionale,politica monetaria... Impara:: Economia politica, Gestione aziendale, Economia del turismo...
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Un'esperienza che mi ha avvicinata molto al mondo italiano. Sono stata contentissima di averla vissuta
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Ero già in grado di parlare italiano, ma con questa opportunità mi sono messa più in gioco e sono migliorata molto!
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Per Erasmus: Se siete almeno intermedio in italiano si avrà molto più corsi tra cui scegliere e il vostro soggiorno sarà molto più divertente.
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Bologna, Roma
- Livello avanzato
- Settembre
- 2 Giorni
... di pianificazione a quella di controllo. Il corso permette di focalizzarsi sulla corretta predisposizione del budget del personale e sull’attuazione di efficaci piani... Impara:: Gestione del personale, Politiche aziendali, Contratti collettivi...
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 6 Giorni
... di test di selezione e le modalità di accertamento dei dati. Infine, imparerà le norme di accoglienza e inserimento del personale. Al termine del corso... Impara:: Intervista di selezione, Modulo assunzione, Test di assunzione...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
..., Direttori e Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli... Impara:: Gestione del personale, Conduzione del colloquio, Valutazione del personale...
..., Direttori e Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli... Impara:: Gestione del personale, Conduzione del colloquio, Valutazione del personale...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Blended a Milano
- Scegli data
... alle normative vigenti. Sarai in grado di affrontare con competenza e sicurezza le fasi di uscita del personale, compresi il calcolo delle liquidazioni, l'analisi... Impara:: Paghe e contributi, Gestione del personale, Addetto paghe...
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Corso utile e interessante, con contenuti non solo strategici e di pianificazione, ma anche con esempi pratici.
Ottima idea delle pause ogni 50 minuti per dare più respiro alla modalità online.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Giorni
...della formazione Trainer in fase di passaggio verso funzioni di coordinamento e direzione Programma del corsoPrima parte Ruolo, organizzazione e funzioneIl... Impara:: Formazione formatori, Strategia aziendale, Sviluppo delle competenze...
...della formazione Trainer in fase di passaggio verso funzioni di coordinamento e direzione Programma del corsoPrima parte Ruolo, organizzazione e funzioneIl... Impara:: Formazione formatori, Strategia aziendale, Sviluppo delle competenze...
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Corso utile e interessante, con contenuti non solo strategici e di pianificazione, ma anche con esempi pratici.
Ottima idea delle pause ogni 50 minuti per dare più respiro alla modalità online.
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