La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi /a distanza

Cegos Italia S.p.a.

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Le norme relative al mercato del lavoro sono in continua evoluzione: regolamenti europei e riforme nazionali cambiano, innovano e impongono alle imprese un continuo studio ed adattamento.

Il corso fornisce gli strumenti per comprendere ed adottare di volta in volta le soluzioni più consone alle esigenze aziendali, nel rispetto della normativa vigente.

E' inoltre propedeutico e introduttivo sia al corso La disciplina del rapporto di lavoro (2.2.4) con riferimento al contratto di lavoro – tipologie contrattuali, lettera di assunzione, situazioni varie legate ai licenziamenti- che al corso Il payroll: paghe e contributi (2.2.2 ), che prevede l’elaborazione effettiva del cedolino paga con le principali casistiche di cui qui si illustrano i caratteri normativi generali.

Il corso affronta la gestione del Covid-19 come malattia o infortunio.

Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online

Sedi e date

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Profilo del corso

Conoscere gli obblighi giuridici e amministrativi del servizio personale
Acquisire le conoscenze di base per poter leggere autonomamente il CCNL applicato in azienda
Acquisire le conoscenze necessarie per meglio contestualizzare le attività che si vanno svolgendo, cogliendo i diversi aspetti gestionali, legislativi
Applicare correttamente le disposizioni inerenti il rapporto di lavoro, alla luce delle più recenti normative

Responsabili del personale di nuova nomina
Addetti all’amministrazione del personale e/o alle relazioni sindacali
Addetti alla gestione del rapporto di lavoro

Struttura della moderna retribuzione
Gestione degli emolumenti

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Opinioni

Materie

  • Gestione del personale
  • Gestione risorse umane
  • Amministrazione del personale
  • Responsabile del personale
  • Legale
  • Impiegato amministrativo
  • Consulenza del lavoro
  • Diritto del lavoro
  • Inail
  • Agenzia delle entrate

Programma

PROGRAMMA COMPLESSIVO

Il contratto di lavoroElementi distintivi dei diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda
  • Fonti del diritto del lavoro
  • Gerarchia aziendale e vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell’azienda
  • Il patto di non concorrenza e il patto di stabilità
  • Regole del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, tempo determinato, rapporto part-time
  • La lettera di assunzione: i suoi requisiti essenziali nelle diverse tipologie contrattuali
La cessazione del rapporto di lavoro (cenni)Dimissioni
  • Periodo di preavviso
  • Certificazione obbligatoria telematica
Licenziamento
  • Individuale: disciplinare e per giustificato motivo oggettivo
  • Collettivo
RetribuzioniTecniche di retribuzione
  • Retribuzione fissa
  • Voci variabili della retribuzione
  • Retribuzione variabile e welfare aziendale
  • Fringe benefits
Le assenze retribuite dal datore di lavoroLe assenze previste in CCNL
  • Le ferie
  • Riduzione d’orario e ex-festività
Gli enti previdenziali e assistenzialiL'INPS
  • L'inquadramento aziendale e del dipendente
  • Le diverse aliquote contributive
  • Denunce periodiche e pagamento
Le assenze tutelate prevalentemente dall’INPS durante il rapporto di lavoro
  • Malattia
  • Il covid 19 quando è malattia
  • Maternità
Cenni sulle prestazioni dell’INPS alla cessazione dal rapporto di lavoro
  • NASPI
  • Pensione
L'INAIL
  • I diversi rischi presenti in azienda
  • La contribuzione
  • La denuncia annuale e il pagamento
Le prestazioni tutelate dall’INAIL
  • L'infortunio sul lavoro
  • L'infortunio in itinere
  • Il covid 19 quando è infortunio
  • Le malattie professionali
La previdenza complementare
  • La contribuzione
  • Le prestazioni
I fondi sanitari
  • La contribuzione
  • Le prestazioni
La fiscalità

Le imposte:

  • IRPEF
  • Addizionale regionale e comunale
Altri adempimenti obbligatori e gestionaliITL- Ispettorato territoriale del lavoro

Le registrazioni di legge:

  • Comunicazioni al centro per l'impiego
  • Libro unico del lavoro
  • Cedolino paga
  • Le novità dall’unione europea

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