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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

Obiettivo del corso: Il corso ha l'obiettivo di fornire le tecniche e gli strumenti necessari alla programmazione dinamica delle risorse umane all’interno dell’azienda, con particolare attenzione alle politiche di carriera e mobilità. Rivolto a: corso per aziende.

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Programma

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso ha l’obiettivo di fornire le tecniche e gli strumenti necessari alla programmazione dinamica delle risorse umane all’interno dell’azienda, con particolare attenzione alle politiche di carriera e mobilità.

Durata 2 giornate

Contenuti
- Pianificazione delle risorse umane
- Meccanismi di mobilità interna: Valutazione del potenziale Formazione Uscita
- Sistemi di carriera: Carriere e prestazione Seniority system Carriere multiple e casuali
- Gestione della mobilità interaziendale
- Outplacement
- Equità procedurale del sistema di carriera

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