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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

Obiettivo del corso: Il corso si propone di fornire le nozioni fondamentali per la gestione di efficaci sistemi di relazioni industriali aziendali e dei loro legami con i più ampi sistemi di gestione delle risorse umane ed organizzativi. Rivolto a: corso per aziende.

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Programma

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso si propone di fornire le nozioni fondamentali per la gestione di efficaci sistemi di relazioni industriali aziendali e dei loro legami con i più ampi sistemi di gestione delle risorse umane ed organizzativi.

Durata 2 giornate

Contenuti
- Relazioni industriali e gestione delle risorse umane
- Mercato del lavoro interno ed esterno
- Sistemi di transazioni di lavoro: variabili ambientali, attori, approcci
- Principale disciplina e normativa di riferimento
- Ruolo e funzioni del sindacato
- Strumenti di azione ed organizzazione dei sindacati
- Forme di partecipazione organizzativa dei lavoratori
- Livelli e forme di contrattazione
- Efficacia ed efficienza delle transazioni collettive ed individuali
- Sistemi di tutela dei lavoratori

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