Guidare i team: Definire obiettivi, ruoli e linee guida
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Il modo in cui un team viene costruito è un fattore importante nel determinarne il successo. Per portare un team rapidamente e senza intoppi nella modalità alte prestazioni, bisogna preparare il terreno per stabilire gli obiettivi del team, identificare le attività legate al progetto, assegnare ogni attività alla persona più indicata e definire gli standard di comportamento del team che permettano ai membri del team di lavorare insieme per il raggiungimento degli obiettivi.
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Questo corso insegna le tecniche per gettare le basi di team di successo. Le tecniche riguardano in particolare: come stabilire gli obiettivi del team, come assegnare i ruoli ai membri del team, come definire le linee guida sul comportamento che i membri del team dovrebbero avere per minimizzare il conflitto e ottimizzare la prestazione del team.
I dipendenti a tutti i livelli che guidano e gestiscono team e tutti coloro che desiderano sviluppare e affinare le loro abilità di leadership all’interno di un team
Quando completi il corso riceverai un Attestato di Partecipazione
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Opinioni
Materie
- Obiettivi
- Teambuilding
- Team management
- Team
- Leader
- Leadership
- Leadership management
- Strategie aziendali
Programma
- Ordinare i passi che un dato team dovrebbe compiere per definire i propri obiettivi
- Ordinare in successione gli esempi delle fasi per l’assegnazione dei ruoli appropriati ai membri del team
- Riconoscere esempi di linee guida efficaci per la gestione del team
- Abbinare i tipi di linee guida per la gestione del team con gli esempi corrispondenti
Guidare i team: Definire obiettivi, ruoli e linee guida